« L'écosystème SIRH de Clarins est à l’image de sa culture : décentralisée »
« L'écosystème SIRH de Clarins est à l’image de sa culture : décentralisée »

« L'écosystème SIRH de Clarins est à l’image de sa culture : décentralisée »

Chez Clarins, la transformation digitale est également l’affaire des RH ! Pour gagner en efficacité et offrir une meilleure expérience utilisateur à ses 10 000 collaborateurs, le groupe cosmétique s’apprête à s’outiller d’un SIRH. Un chantier...

Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH
Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH

Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH

À l’occasion de l'évènement « Les États Généraux du Cercle SIRH », qui s’est déroulé le jeudi 17 octobre dernier, la fonction SIRH s’est interrogée sur plusieurs sujets qui impactent aujourd’hui son coeur de métier, notamment le digital RH...

Welcome to the Jungle lève 20 millions d’euros pour accélérer en Europe
Welcome to the Jungle lève 20 millions d’euros pour accélérer en Europe

Welcome to the Jungle lève 20 millions d’euros pour accélérer en Europe

Après avoir conquis la France, l’Espagne et la République Tchèque, la plateforme de recrutement et de marque employeur Welcome to the Jungle vise l’Angleterre et l’Allemagne. Une accélération qui sera financée par la levée de fonds de 20 millions...

Les chatbots à la rescousse de la gestion administrative
Les chatbots à la rescousse de la gestion administrative

Les chatbots à la rescousse de la gestion administrative

Poids des outils mobiles, automatisation des processus RH, montée en puissance des chatbots… Zoom sur les enseignements de la dernière édition du benchmark « Digital RH » dévoilé par Le Cercle SIRH, à l’occasion des États Généraux du SIRH et men...

3 min avec Tool4Staffing
3 min avec Tool4Staffing

3 min avec Tool4Staffing

Lancée en août 2016, la start-up Tool4Staffing édite un logiciel de recrutement permettant d’accompagner les entreprises de taille intermédiaire et les cabinets de recrutement dans leur processus. Le recrutement, c’est le crédo de Tool4Staffing...

Workday dévoile de nouvelles solutions RH à Orlando

L'éditeur américain Workday a dévoilé, lors de sa conférence utilisateur qui s’est déroulée du 14 au 17 octobre derniers à Orlando, le lancement de quatre nouvelles solutions.La première appelée « People experience » offre une personnalisation de...

Évaluation : la société Cubiks rachetée par PSI Services

PSI Services (PSI), fournisseur de solutions mondiales en gestion des talents annonce avoir fait l’acquisition du groupe Cubiks, société de conseil en évaluation et développement des talents dont le siège social est basé à Guildford...

OOHEE : le trait d’union entre expatriés et entreprises
OOHEE : le trait d’union entre expatriés et entreprises

OOHEE : le trait d’union entre expatriés et entreprises

Mettre en relation des expatriés et des sociétés françaises en quête de développement à l’international, telle est la raison d’être d’OOHEE. Créé en 2018, ce portail corrèle les compétences inexploitées de talents basés sur les 5 continents aux...

Meteojob dévoile les attentes des candidats concernant les processus de recrutement
Meteojob dévoile les attentes des candidats concernant les processus de recrutement

Meteojob dévoile les attentes des candidats concernant les processus de recrutement

Méthodes de recherche d’emploi privilégiées, types d’entreprises recherchés, éléments attendus dans une offre d’emploi… Meteojob, le site d’emploi de CleverConnect qui compte près de 6 millions  d’inscrits, révèle les résultats de son étude sur...

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Elevo lève 1 million d’euros pour développer une plateforme de suivi des collaborateurs

Développer une plateforme de suivi des collaborateurs, c’est l’objectif d’Elevo, qui annonce une levée de fonds d’un million d’euros auprès de Seed4Soft, club d’investisseurs privés et de business angels, dont Patrick Bertrand, ancien PDG...

32 % des travailleurs pensent que les robots remplaceront les managers

Les responsables des ressources humaines sont les plus optimistes (38 %) à l'égard de l’intelligence artificielle, suivis par les autres gestionnaires (31 %) et enfin les employés (19 %). 82 % des répondants pensent que les robots peuvent mieux...

Pour 48 % des Français, l’employeur doit faire plus d’efforts en termes de diversité

30 % des Français ont déjà été témoins ou victimes de sexisme au travail, 28 % de racisme, 39 % d’âgisme et 22 % de discriminations liées à leur orientation sexuelle. Presque la moitié (48 %) des Français pense que leur employeur devrait faire...

Unleash : les tendances fortes qui ont marqué l'édition 2019
Unleash : les tendances fortes qui ont marqué l'édition 2019

Unleash : les tendances fortes qui ont marqué l'édition 2019

La 9e édition du salon UNLEASH, dédié aux nouvelles technologies dans la sphère des ressources humaines, s’est achevée ce mercredi soir à Paris. Durant deux jours, près de 5000 professionnels ont pu s’inspirer des tendances majeures en matière de...

Vinci Construction assoit son recrutement sur l’open innovation
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Afin de valoriser sa marque employeur auprès des jeunes diplômés, Vinci Construction s’appuie sur de nouveaux dispositifs innovants basés sur l’open innovation. Challenges, programmes d’excellence, sensibilisation des opérationnels… Rencontre...

Nouveau core RH, nouvelle identité visuelle : HRMAPS se positionne
Nouveau core RH, nouvelle identité visuelle : HRMAPS se positionne

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Le logo et le site web de l’éditeur HRMAPS font peau neuve. Ce changement d’identité visuelle reflète l’appartenance au groupe Octime - et accompagne la stratégie de l’éditeur qui ne cesse d’ajouter des cordes à son arc. Avec le récent...

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Les 5 habitudes des recruteurs performants
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Les 5 habitudes des recruteurs performants

En pleine guerre des talents, la fonction de recruteur est stratégique. À la fois sourceur de CV, psychologue et expert des ressources humaines, ce spécialiste du recrutement doit savoir adopter la bonne attitude pour dénicher la perle rare...

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