Webinar RH Matin - Cegid : « Transparence salariale : le plan d’action RH des ETI et grandes entreprise »
Coanimé avec Nicolas Bois, Directeur Product Management et Flora Brousse, Product Marketing Manager chez Cegid, ce webinar permettra de faire le point sur les nouvelles exigences issues de la directive européenne et sur les modalités de sa transposition en France, en distinguant ce qui est déjà établi des questions qui restent encore en suspens.
La transparence salariale va faire évoluer en profondeur les pratiques des entreprises en matière de recrutement, de rémunération et de gestion des écarts salariaux. Pour les ETI et les grandes entreprises, une question se pose désormais : comment transformer ces nouvelles obligations en un plan d’action concret pour les équipes RH et Paie ?
Lors de ce webinaire, les experts Nicolas Bois, Directeur Product Management et Flora Brousse, Product Marketing Manager chez Cegid, feront le point sur les nouvelles exigences issues de la directive européenne et sur les modalités de sa transposition en France, en distinguant ce qui est déjà établi des questions qui restent encore en suspens. Mais surtout, ils parleront de situations auxquelles vos équipes vont concrètement être confrontées :
- Comment déterminer et communiquer une fourchette de rémunération lors d’un recrutement ?
- Comment répondre à un salarié qui demande des informations sur son niveau de rémunération et celui de sa catégorie ?
- Comment identifier, analyser et justifier un écart salarial ?
- Comment produire et fiabiliser les indicateurs attendus ?
- Comment se préparer à un contrôle ou à un éventuel litige ?
- Comment préparer les managers aux nouvelles pratiques ?
À travers ces cas d’usage, ils verront comment RH, Talent, Recrutement et Paie peuvent agir de façon coordonnée, de la fiabilisation des données jusqu’au reporting et au suivi des actions correctives.
60 minutes pour comprendre, identifier les priorités et construire le plan d’action RH & Paie.