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  • La paie est l'une des activités RH les plus complexes à gérer

La paie est l'une des activités RH les plus complexes à gérer. Découvrez comment les logiciels de paie, les nouvelles pratiques d'externalisation et les dernières innovations (analytique RH, Big Data…) peuvent aider les RH dans cette mission.

À la une

Firmin Zocchetto (PayFit) : « Nous proposons une expertise sur la paie avec un bonus SIRH »

Logiciels de paie
Interview de Firmin Zocchetto, CEO et cofondateur de PayFit - © D.R.
Interview de Firmin Zocchetto, CEO et cofondateur de PayFit - © D.R.

Rupture conventionnelle : les règles d’indemnité changent en cas de mise à la retraite

Législation paie
Rupture conventionnelle et retraite : tout savoir sur les règles d’indemnité qui changent - © D.R.
Rupture conventionnelle et retraite : tout savoir sur les règles d’indemnité qui changent - © D.R.

Rémunérations 2023 : des niveaux d’augmentation inédits

Rémunération

Les augmentations des rémunérations en entreprise ont atteint des niveaux inégalés en 2023, en particulier pour la catégorie regroupant les cols bleus (OETAM), selon une étude Deloitte publiée fin août. Entre « continuité » et « accélération »...

Rémunérations 2023 : hausses inédites (étude Deloitte) - © D.R.
Rémunérations 2023 : hausses inédites (étude Deloitte) - © D.R.

Hausse des licenciements pour faute grave : un des impacts des ordonnances Travail 2017

Législation paie

Selon un rapport de recherche publié par France Stratégie au nom du Comité d'évaluation des ordonnances Travail de 2017, plusieurs impacts se dégagent, notamment sur les licenciements pour faute grave mais aussi les APC et la RCC. Un rapport...

Hausse des licenciements pour faute grave : sous le prisme des ordonnances Travail 2017 - © D.R.
Hausse des licenciements pour faute grave : sous le prisme des ordonnances Travail 2017 - © D.R.
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Actualités

Assurance chômage : allocations revalorisées de 1,9 % depuis le 1er juillet 2023

Législation paie

En charge du financement des allocations chômages, l’Unedic a procédé à une revalorisation pour une deuxième fois en 2023. 2,1 millions d’allocataires sont concernés par cette mesure. "Le conseil d’administration de l’Unédic a décidé de...

Allocations d’assurance chômage : revalorisation de 1,9 % depuis le 1er juillet 2023 - © D.R.
Allocations d’assurance chômage : revalorisation de 1,9 % depuis le 1er juillet 2023 - © D.R.
Rémunération

Bulletin de paie : un exercice de décryptage délicat pour les Français (étude Ipsos/Payfit)

Rémunération

Acompte sur salaire : Stairwage trouve des relais chez Edenred et Horoquartz
Gestion des temps

GTA, paie, gestion RH : comment SD Worx progresse en France
Externalisation de la paie

Conseil et intégration de solutions RH : comment Fortify étend ses activités
Externalisation de la paie

Travail en solo : Abby lève 1,2 million d’euros pour son application de gestion
Rémunération

Acompte sur salaire : Spayr lève 2,5 millions d’euros

Le Smic 2023 bouge encore : une hausse de 2,19 % prévue au 1 er mai

Rémunération

A partir du mois prochain, le Smic net mensuel s'élèvera à 1383,08 euros pour un temps plein à 35 heures. Le point sur cette nouvelle évolution salariale qui va intéresser tous les DRH. Il fallait s’y attendre avec le niveau de l’inflation. Le...

Salaires : hausse du Smic de 2,19 % au 01/05/2023 - © News Tank.
Salaires : hausse du Smic de 2,19 % au 01/05/2023 - © News Tank.
Gestion des tempsContenu sponsorisé

GTA dans le BTP : comment raccourcir son processus de paie d’une semaine
Logiciels de paie

Spayr et Skello font la jonction entre le salaire à la demande et le planning RH
Gestion des temps

Rosaly et Skello veulent faciliter l’acompte sur salaire pour les équipes de terrain
Rémunération

Mieux gérer les plans de rémunération variable des commerciaux : Amalia.io lève 4 M€
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Pratiques

BOSS : un nouveau bloc spécial bulletin de paie avec le montant net social

Législation paie

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale intègre un nouveau bloc intitulé « Bulletin de paie » avec 2 rubriques distinctes pour toutes les questions sur les règles générales du bulletin de paie et à la présentation du montant net social. Sur...

Bulletin de paie et montant net social : des précisions dans le BOSS - © D.R.
Bulletin de paie et montant net social : des précisions dans le BOSS - © D.R.

Barème kilométrique 2023 : utile pour la prochaine déclaration des revenus

Législation paie

Le barème d’indemnité kilométrique 2023 a été publié au Journal officiel le 7 avril 2023. Le dispositif, présenté comme un coup de pouce fiscal, est décomposé en 3 tableaux en fonction du véhicule : automobiles, motocyclettes et cyclomoteurs. Cet...

Nouveau barème de l’indemnité kilométrique 2023 : quelle application ? - © D.R.
Nouveau barème de l’indemnité kilométrique 2023 : quelle application ? - © D.R.

L’abandon de poste entraîne souvent un licenciement pour faute grave ou lourde

Législation paie

Selon un focus de la DARES sur l’abandon de poste, 71 % de ces types de procédures de licenciements sont motivés par un abandon de poste. Le cadre de loi est en train de changer. C’est désormais inscrit dans la loi du 21 décembre 2022 portant...

Etude DARES : les salariés et l’abandon de poste - © D.R.
Etude DARES : les salariés et l’abandon de poste - © D.R.

Bulletin de paie : une nouvelle présentation obligatoire pour les entreprises en cours de gestation

Législation paie

Les éditeurs de logiciels de paie et les entreprises vont devoir adapter les feuilles de salaires à un nouveau format censé simplifier sa lecture. Voici les détails fournis par le JO et le ministère du Travail. Se dirige-t-on vers un véritable...

Bulletin de paie : un nouveau format à prévoir à partir de juillet 2023 - © D.R.
Bulletin de paie : un nouveau format à prévoir à partir de juillet 2023 - © D.R.

Tout savoir sur la paie en 2023 : les 10 points à surveiller selon Nibelis

Législation paie

SMIC, JRTT monétisés, DFS, transition vers un bulletin simplifié…Nibelis, fournisseur de solutions de paie et RH dans le cloud, a fait le point dans un webinar du 17 janvier 2023 sur les éléments  qui bougent cette année pour élaborer les...

Paie et gestion RH : quelles nouveautés en 2023 ? Le point avec Nibelis - © D.R.
Paie et gestion RH : quelles nouveautés en 2023 ? Le point avec Nibelis - © D.R.

SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage : 10 mesures RH applicables en janvier 2023

Législation paie

Primes, indemnités, plafonds…Voici le récapitulatif des mesures qui ont un impact dans la gestion RH des entreprises en ce début d’année 2023. A décortiquer du côté des salariés et des directions d’entreprise. C’est un passage obligé pour les...

SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage… : 10 nouveautés RH à suivre en janvier 2023 - © D.R.
SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage… : 10 nouveautés RH à suivre en janvier 2023 - © D.R.
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Invités

Entretien annuel : 63 % des salariés déçus de l’augmentation de salaire consentie

Rémunération

Selon une enquête sur les salariés et l’entretien annuel d’OpinionWay pour Benefiz (plateforme de gestion des avantages sociaux), 63 % des salariés interrogés se déclarent déçus des montants d’augmentation de salaire accordés par leur employeur...

Enquête OpinionWay - Benefiz : “Salariés, entretien annuel, négociations salariales et avantages" - © D.R.
Enquête OpinionWay - Benefiz : “Salariés, entretien annuel, négociations salariales et avantages" - © D.R.

Inégalité salariale : une salariée peut demander la transmission de bulletins de paie comme preuve

Législation paie

Au nom du droit à la preuve, la Cour de cassation a jugé qu’une salariée licenciée qui considérait avoir subi une inégalité salariale pouvait obtenir la communication des bulletins de salaires de huit autres salariés occupant des postes de niveau...

Inégalité salariale en justice : un arrêt intéressant émis par la Cour de cassation - © D.R.
Inégalité salariale en justice : un arrêt intéressant émis par la Cour de cassation - © D.R.

Les 3 enjeux de la fonction RH en 2023 : recrutement, fidélisation des employés et salaires

Rémunération

Le 6ème Baromètre « Les RH au quotidien » édité par Les Editions Tissot et PayFit permet de dresser les priorités des DRH, comme la question de l’augmentation des salaires ou de choix alternatifs d’avantages. Focus avec Caroline Acs, Directrice...

Recrutement, fidélisation des employés et salaires : les 3 défis RH de 2023 - © D.R.
Recrutement, fidélisation des employés et salaires : les 3 défis RH de 2023 - © D.R.
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Mardi 10 octobre 2023 de 14:30 à 15:30

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Jeudi 12 octobre 2023 de 11:00 à 12:00

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