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  • La paie est l'une des activités RH les plus complexes à gérer

La paie est l'une des activités RH les plus complexes à gérer. Découvrez comment les logiciels de paie, les nouvelles pratiques d'externalisation et les dernières innovations (analytique RH, Big Data…) peuvent aider les RH dans cette mission.

À la une

Vidéo Apogea : « DSN de substitution 2026 : comment sécuriser vos déclarations sociales ? »

Législation paie / Vidéo Contenu sponsorisé
Sébastien Lipa, Apogea : « DSN de substitution en 2026 : enjeux de contrôle et fiabilité des données » - © D.R.
Sébastien Lipa, Apogea : « DSN de substitution en 2026 : enjeux de contrôle et fiabilité des données » - © D.R.

GTA : acquisition de RHIS Solutions par Tol Développement

Gestion des temps
GTA : RHIS Solutions acquis par Tol Développement - © D.R.
GTA : RHIS Solutions acquis par Tol Développement - © D.R.

Digiposte par Docaposte : intégration d’un certificat de dépôt employeur

Gestion des temps

Le certificat de dépôt employeur représente une nouvelle fonctionnalité du coffre-fort numérique Digiposte à destination des services RH. Une manière de répondre à l’obligation d’informer les salariés de leur droit à congés après une période...

Digiposte par Docaposte : intégration d’un certificat de dépôt employeur - © D.R.
Digiposte par Docaposte : intégration d’un certificat de dépôt employeur - © D.R.

Benchmark salaires RH : les profils business et tech font la différence (HR Pulse 2026)

Rémunération

« Les métiers des RH lient la transformation de l’IA dans les entreprises de manière indirecte dans la mesure où l’on parle d’une transformation technologique mais aussi humaine et organisationnelle. Donc les RH s’approprient ces sujets et se...

HR Pulse 2026 : présentation de l’étude par Aravati - © D.R.
HR Pulse 2026 : présentation de l’étude par Aravati - © D.R.
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Actualités

API DPAE : alerte sur les données des salariés récemment embauchés

Législation paie

12 millions de salariés sont concernés par une compromission d’accès à un connecteur logiciel de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) gérée par l’Urssaf. Voici les éléments communiqués au nom de la vigilance face au risque d’exploitation...

Alerte Urssaf et DPAE : pourquoi les salariés récemment embauchés doivent se montrer vigilants - © D.R.
Alerte Urssaf et DPAE : pourquoi les salariés récemment embauchés doivent se montrer vigilants - © D.R.
Législation paie

SMIC, apprentissage, CDD de reconversion : la rentrée des DRH en janvier 2026
Rémunération

Rémunération 2026 dans 8 fonctions cadres clés : que peut attendre le DRH ?
Législation paie

SMIC : le gouvernement précise les contours d’une revalorisation au 1er janvier 2026
Externalisation de la paie

Gestion comptable, paie et RH des TPE-PME : Cegid embarque Shine dans sa croissance européenne
Législation paie

Suspension de la réforme de la retraite : une sortie de l’impasse politique mais une galère RH ?
Logiciels de paie Contenu sponsorisé

DSN en 2026 : penser à la vérifier avant de l’envoyer à l’administration !

DSN : ce hub des données sociales en transformation permanente

Logiciels de paie

Tout le monde s’accorde à dire que la DSN est devenue un véritable outil centralisateur qui simplifie la collection et l’exploitation multipartite des déclarations sociales. Entre rétrospective sur les piliers et perspectives avec la DSN de...

DSN : l’exploitation des données sociales entre transformation et simplification - © D.R.
DSN : l’exploitation des données sociales entre transformation et simplification - © D.R.
Logiciels de paie

Stéphane Seiller, GIP-MDS : « DSN : nous sommes parvenus à 90 % du potentiel de simplification »
Législation paie

La DSN vue par l’Urssaf : « Nous recevons le plus de données de la DSN parmi les parties prenantes »
Logiciels de paie

DSN & migration SIRH : retour d’expérience de Nexans avec Act-On Group
Gestion des temps

Gestion RH dans le BTP : fusion franco-belge entre Traxxeo et Alobees
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Pratiques

Dossier DSN : cette révolution sur les données sociales change les RH et la paie

Logiciels de paie

Comment la Déclaration Sociale Nominative ou DSN s’est imposée pour rationaliser l’exploitation des données sociales tirées des bulletins de paie et pour simplifier la gestion RH et la paie. Elle renforce son influence avec la prochaine étape ...

Dossier spécial DSN sur RH Matin : focus sur cette révolution qui change les RH et la paie - © D.R.
Dossier spécial DSN sur RH Matin : focus sur cette révolution qui change les RH et la paie - © D.R.

Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH

Externalisation de la paie

Le fait de passer à un nouveau logiciel de paie peut changer la gestion de votre entreprise. Cette transformation nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier...

Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.
Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.

SMIC : comptez sur une revalorisation de 2 % à partir du 1er novembre 2024

Rémunération

Le Smic fait partie des indicateurs de paie les plus traditionnellement suivis en cette période. Le gouvernement de Michel Barnier fait un geste pour rehausser son niveau. C’est un relèvement anticipé du Smic évolue à partir du...

Hausse du SMIC en novembre 2024 : +2 % - © D.R.
Hausse du SMIC en novembre 2024 : +2 % - © D.R.
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Invités

Jean-Baptiste de Charette, SD Worx : « La France a vocation à devenir un de nos principaux marchés »

Logiciels de paie

Le nouveau directeur général de SD Worx en France explique la manière dont l’éditeur de solutions RH et paie, d’origine belge, compte renforcer son influence sur le marché. Les ambitions sont élevées… SD Worx fait partie des éditeurs de solutions...

Jean-Baptiste de Charette, Directeur général de SD Worx France (salon Unleash Paris 2025) - © D.R.
Jean-Baptiste de Charette, Directeur général de SD Worx France (salon Unleash Paris 2025) - © D.R.

Jeremy Mimoun, Deel : « Nous sommes un facilitateur mondial pour la gestion RH et paie »

Externalisation de la paie

Deel a récemment levé 300 millions de dollars avec une valorisation qui atteint 17,3 milliards. Les nouvelles ambitions présentées par Jeremy Mimoun, responsable France de Deel, avec des expertises dans la paie et l’IA qui vont s’accentuer...

Jeremy Mimoun, Deel : « Nous sommes un facilitateur mondial pour la gestion RH et paie »
Jeremy Mimoun, Deel : « Nous sommes un facilitateur mondial pour la gestion RH et paie »

Pierre Cesarini, Silae : « L’IA transformera en profondeur le métier de gestionnaire de paie »

Logiciels de paie

Priorité de développement (mutuelle santé…), relations avec les experts-comptables, enjeux de l’IA… Pierre Cesarini, CEO de Silae qui a pris ses fonctions en juin, aborde la rentrée de Silae sous le signe d’une « véritable transformation »...

Pierre Cesarini, CEO de Silae : interview spéciale rentrée 2025 - © archives photos RH Matin - Silae
Pierre Cesarini, CEO de Silae : interview spéciale rentrée 2025 - © archives photos RH Matin - Silae
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    ADP propose depuis plus de 35 ans des prestations pour gérer la paie et les ressources humaines sur internet et sur mobile.
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    Eurécia propose des solutions logicielles en SaaS pour gérer les RH, la paie, les congés, et faire un suivi RH automatisé.
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    Netpaie permet d'externaliser la gestion de la paie par internet en ASP pour les entreprises de 200 à 5 000 collaborateurs.
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    Concur, filiale de SAP, est un des principaux fournisseurs de solutions dédiées à la gestion des déplacements et frais professionnels.

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