Qvt

WeCare@Work : la plateforme qui soutient les personnes actives et malades

Le | Bien-être au travail

À la fois cabinet de conseil et organisme de formation, WeCare@Work propose aux salariés affectés par la maladie de mieux concilier leurs parcours de soin avec la vie professionnelle. Un sujet sensible et solidaire pour les entreprises.

Anne-Sophie Tuszynski, CEO et fondatrice de WeCare@Work - © Stephane Chaing
Anne-Sophie Tuszynski, CEO et fondatrice de WeCare@Work - © Stephane Chaing

Comment concilier maladie et vie professionnelle ? C’est la thématique centrale de WeCare@Work du nom d’une plateforme développée par le centre de formation Kepler RH certifié Datadock et Qualiopi.

En France, 28 millions d’actifs sont concernés par la maladie au travail

  • 15 % sont des malades chroniques
  • 15 % sont des aidants.
  • 1 personne sur 3 quitte le marché de l’emploi 2 ans après le diagnostic d’un cancer

« Nous travaillons beaucoup sur la reconnaissance de ce que l’on acquiert dans l’expérience de vie de la maladie, en matière de compétences et de qualité », déclare Anne-Sophie Tuszynski, CEO de WeCare@Work.

« Dans une expérience de vie aussi compliquée que la maladie, on développe par exemple les soft skills de manière accélérée, augmentée. Mais, aujourd’hui, on ne voit que la part de difficultés et de coûts au lieu de regarder la part de gains pour la personne concernée, mais aussi pour l’équipe. L’un de nos objectifs est d’essayer de faire changer de prisme, pour que nous regardions les sujets, aussi difficiles et douloureux soient-ils, non pas uniquement comme des contraintes, mais des occasions de développement. »

Un parcours d’accompagnement pour les actifs malades

 Alex, solution digitale créée par WeCare@Work - © WeCare@Work
Alex, solution digitale créée par WeCare@Work - © WeCare@Work

Derrière WeCare@Work, on trouve un véritable programme d’accompagnement multi-canal (ordinateurs fixes, smartphones, tablettes) pour accompagner les actifs malades, afin de les aider à mieux concilier leur parcours de soin et leur vie professionnelle.

Il s’appuie sur la plateforme numérique Alex qui propose divers services :

  • conseil & stratégie,
  • sensibilisation,
  • formation,
  • accompagnement,

Une partie des bénéfices réalisée par Wecare@Work a été investie sur le développement de la ligne téléphonique solidaire ALLO Alex, dont le lancement remonte à 2016, et d’un blog éponyme.

Allô Alex : la ligne téléphonique

• 0 800 400 310

• La ligne est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 17h.

• Les appels à ce numéro vert sont gratuits.

Une vingtaine de clients grands comptes

Conçue avec le soutien d’experts de la santé physique, mentale, des coachs et des avocats, Alex est proposé aux :

  • entreprises, 
  • complémentaires santé,
  • instituts de prévoyance,
  • aux services de santé au travail depuis février 2021.

Le coût de l’abonnement mensuel varie en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise. 

Wecare@Work affiche une vingtaine de clients dont : 

  • Malakoff Humanis,
  • les Caisses d’Epargne,
  • AXA Partners France,
  • Roche, SNCF,
  • Thales,
  • Foncia,
  • Airbus,
  • Accenture.

Voir la vidéo de présentation (via Vimeo) : 

(article réalisé avec l’appui de News Tank RH)

Transférer cet article à un(e) ami(e)