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THINK RH 2022 : c’est le moment de s’inscrire !

Le | Motivation & engagement

Rendez-vous le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie pour la 4ème édition de Think RH sur le thème majeur : « Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ». Voici le programme détaillé.

THINK RH 2022 : Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ? - © D.R.
THINK RH 2022 : Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ? - © D.R.

C’est le rendez-vous incontournable de la fonction RH avant la pause estivale : THINK RH 2022 organisé par News Tank RH, avec RH Matin et CSE Matin comme partenaires médias.

  • Quand ? Jeudi 7 juillet 2022, toute la journée
  • Où ? Campus Pierre et Marie Curie, Sorbonne Université, Paris V
  • Comment ? Inscrivez-vous en ligne à THINK RH 2022
  • Quoi ? Principal thématique : « Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer »

Les débats seront animés par :

  • Fabien Claire, DG, News Tank RH
  • Jean-Dominique Simonpoli, président, INTEFP 

                         Le programme en détail

8h30. Café Network

9h. Ouverture de la journée

  • Marc Guiraud, président, News Tank Network
  • Pascal Frey, VP ressources humaines, financières et numériques, Sorbonne Université
  • Jean-Dominique Simonpoli, président, INTEFP
  • Fabien Claire, directeur général, News Tank RH

9h15 - 10h : Keynotes

Pour un dialogue social du XXIe siècle

  • Myriam El Khomri, directrice du conseil, Siaci Saint Honoré, ancienne ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

Négocier, c’est communiquer

  • Dominique Wolton, sociologue, CNRS

Cadres et seniors : quel dialogue social ?

  • Gilles Gateau, directeur général, Apec

ONG : quel dialogue social en période de crise humanitaire

  • Frédéric Wehner, DRH, Action contre la faim  

10h - 12h15 : master class

Transitions professionnelles, upskilling, reskilling : quel dialogue social pour déployer les dispositifs ? 

  • François Moreau, secrétaire général, Groupe Randstad France,
  • Lionel Prudhomme, directeur, IGS RH
  • Mikaël Butterbach, DRH Airbus

Télétravail, Work from everywhere, Metaverse pour les salariés : comment Ubisoft prépare l’entreprise de 2030 ?

  • Kévin Bouchareb, directeur - Future Of Work & HR Strategy, Ubisoft, responsable de l’unité d’enseignement « enjeux et stratégies des entreprises », master, CELSA

Hybridation : quelle culture managériale pour répondre aux enjeux cachés de l’organisation du travail ? 

  • Laurent Rebischung, directeur du développement RH et des programmes de responsabilité sociale, Groupe Bolloré
  • Jean-Noël Chaintreuil, fondateur et dirigeant, Change Factory, Maître de conférence associé, Sorbonne et CELSA

Dialogue social dans une université de 52 000 étudiants, 6400 personnels d’enseignement et de recherche et 3600 personnels administratifs et techniques.

Avec Anne-Marie Tièges, DGS adjointe, Relations sociales, Sorbonne Université 

12h15 - 13h15 : débat

Nouvelles formes du dialogue social : comment créer de la confiance ?

  • Guillaume Da Cunha, vice-président ressources humaines, Disneyland Paris
  • Guillaume Trichard, secrétaire général adjoint de l’UNSA

13h15 - 14h15. Cocktail Network

14h15- 15h00 : Keynotes

Revoir le Code du travail pour une meilleure confiance ?

  • Benoît Serre, DRH, L’Oréal France, VP délégué, ANDRH

Avoir moins de 30 ans et gérer le dialogue social

  • Jama Lachkar, responsable développement RH & relations sociales, Groupe Seb, membre de Social Demain

Comment former au dialogue social organisations syndicales et patronales ?

  • Hervé Lanouzière, directeur, INTEFP

Quel dialogue social pour les travailleurs des plateformes ?

  • Joël Blondel, DG, ARPE (Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi) 

15h00 - 16h30. Master Class

  • UIMM : une leçon de négociation sociale, comment créer les conditions de la confiance pour passer de 76 conventions collectives à une seule ? Avec : 
    - Hubert Mongon, délégué général, UIMM
    - Frédéric Homez, secrétaire général de la métallurgie, FO Métaux
    - Gabriel Artero, président, fédération de la métallurgie CFE-CGC.
  • EDF : TAMA (Travailler autrement, manager autrement), un accord historique qui place la confiance au centre du management et de l’organisation du travail. Avec :
    - Didier Vésiez, directeur dialogue social, EDF ;
    - Amélie Henri, déléguée syndicale centrale, CFE Énergies, EDF.
  • La démarche engagée par Hermès afin de faciliter le dialogue social et la confiance. Avec :
    - Antoine Cristau, directeur des relations sociales et de la responsabilité sociale groupe, Hermès International 

16h30 - 17h30 : débat

Travail, la grande transformation

  • Françoise Schoenberger, directrice du développement social, LVMH
  • Anne Broches, directrice exécutive ressources humaines, Lidl
  • Stéphane Dubois, DRH, Groupe Safran
  • Cyril Chabanier, président, CFTC

Anniversaire & cocktail : les 5 ans de News Tank RH !

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