Think RH 2022 spécial Dialogue social & nouvelles formes du travail
Le | Motivation & engagement
Rendez-vous le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie pour la 4ème édition de Think RH. Avec des interventions de personnalités de qualité lors de keynotes.
![Think RH 2022 par News Tank RH - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/735f99cba573fd4130b846d37984826a/think-rh-2022-news-tank-rh.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C56%2C750%2C422&w=750&h=422&s=95b310c9ff1eff8f2527ce8752ca25a3)
RH Matin est partenaire de Think RH organisé le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie.
Thème de cette 4ème édition : « Dialogue social & nouvelles formes du travail ».
Voici les principales thématiques qui seront abordées au cours de cette journée :
- Quelles relations sociales dans nos entreprises en 2027 ?
- Comment le dialogue social peut-il se développer dans un contexte incertain ?
- Comment définir les équilibres entre présentiel et télétravail ?
- Quelles innovations sur tous ces sujets ?
En guise de teasing, voici les 8 personnalités qui interviendront lors des keynotes introductives de Think RH et qui partageront leur vision et leur expérience.
9 h 15 - 10 h : Les keynotes de la matinée
Pour un dialogue social du XXIe siècle
- Myriam El Khomri, directrice du conseil, Siaci Saint Honoré, ancienne ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
Négocier, c’est communiquer
- Dominique Wolton, sociologue, directeur de recherche en sciences de la communication, CNRS
Cadres et seniors : quel dialogue social ?
- Gilles Gateau, directeur général, Apec
ONG : quel dialogue social en période de crise humanitaire
• Frédéric Wehner, DRH, Action contre la faim
![Think RH 2022 : vague keynotes 1 - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/422c78ff1c1f39e5318c85f9ed82afb6/think-rh-2022-vague-keynotes-1.jpg?fm=browser&w=583&h=259&s=4fbbb9d9b6754e14824ce5fc2881dc7a)
14 h 15 - 15 h : Les keynotes de l’après-midi
Revoir le Code du travail pour une meilleure confiance ?
- Benoit Serre, DRH, L’Oréal France, VP délégué, ANDRH
Avoir moins de 30 ans et gérer le dialogue social
- Jama Lachkar, responsable développement RH & relations sociales, Groupe Seb, membre de Social Demain
Comment former au dialogue social organisations syndicales et patronales ?
- Hervé Lanouzière, directeur, INTEFP
Quel dialogue social pour les travailleurs des plateformes
- Joël Blondel, DG, ARPE (Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi)
![Think RH 2022 : vague keynotes 1 - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/d1ad09e428068628b37cb486b917e137/think-rh-2022-vague-keynotes-1.jpg?fm=browser&w=589&h=262&s=55965508c32d0fcf19006fef88ff1796)
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