Recrutement
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talents

Vu sur le Web : Un stage de trois ans non rémunéré ?

Le | Marque employeur

L’entretien de recrutement s’est très bien passé. Arrive alors la négociation salariale et la signature du contrat… Le jeune diplômé tombe alors de haut en découvrant les conditions sidérantes proposées par le recruteur. La carte Orange est remboursée, certes, mais que dire du reste…

Fort heureusement, le dénouement montre que certains employeurs comprennent bien les attentes de la jeune génération et savent leur délivrer un message en 55 secondes qu’ils vont apprécier.

Effet buzz garanti. A vous de juger.