Recherche d’emploi : 53 % des jeunes diplômés à bac + 5 « démotivés »
Selon le Baromètre 1er Emploi 2025 de LinkedIn, la majorité des jeunes diplômés d’un master ressentent une certaine frustation et du découragement lorsqu’il s’agit de postuler dans une organisation.
Les jeunes diplômés vont-ils finir par se lasser des processus de recrutement jugés déplorables ?
Selon le Baromètre 1er Emploi 2025 de LinkedIn, 55 % des jeunes à bac + 5 considèrent la recherche d’emploi « frustrante » et 57 % « chronophage ».
Ces ressentiments sont liés à :
- l’absence d’outils de matching entre le profil d’un candidat et une offre d’emploi (59 %),
- des réponses rares de la part des recruteurs (54 %),
- un phénomène de ghosting (50 %) par les entreprises qui recrutent c’est-à-dire le fait de ne plus donner signe de vie du jour au lendemain, sans aucune explication pour le candidat.
Au final, selon ce focus réalisé par LinkedIn, 53 % des jeunes diplômes à bac + 5 se disent « démotivés » pour leur recherche d’emploi.
Opportunités pour les diplômés de master : les cinq métiers et secteurs qui recrutent
LinkedIn France diffuse un panorama des opportunités pour les diplômés de master : métiers, fonctions et secteurs qui recrutent.
| 5 métiers qui recrutent après un diplôme bac+5 | 5 secteurs qui recrutent après un diplôme bac+5 |
| 1. Commercial | 1. Fonction publique |
| 2. Ingénieur IA | 2. Industrie |
| 3. Coordinateur HSE | 3. Commerce |
| 4. Merchandiser | 4. Transport |
| 5. Fiscaliste | 5. Finance |
Méthode
• Baromètre réalisé partir de données anonymisées et agrégées sur LinkedIn.
• Évolution des premiers emplois à temps plein de titulaires d’un master entre le 01/01/2022 et le 31/12/2024.
• Sélection exclusive des intitulés de poste, fonctions et secteurs « ayant connu une croissance positive et un volume suffisant d’offres d’emploi ».
• Exclusion des stages, postes bénévoles et emplois intérimaires.