Jobteaser devient le site carrières de 20 grandes écoles
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En combinant l’approche du recrutement et de la marque employeur, Jobteaser est parvenu en 5 ans à convaincre la moitié du CAC 40 de diffuser offres de stage et vidéos-métiers sur son site destiné aux étudiants. Cette plateforme de gestion des relations écoles semble d’autant plus incontournable qu’elle est aujourd’hui utilisée comme l’intranet étudiant officiel de prestigieuses écoles françaises
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Un modèle gagnant
« Notre concept part d’un véritable besoin étudiant » constate Adrien Ledoux, co-fondateur de Jobteaser. Selon lui, les futurs jeunes diplômés ne connaissent pas toujours la diversité des postes auxquels ils pourraient prétendre. Au carrefour entre le job-board et le réseau social, Jobteaser réalise et diffuse des reportages vidéo qui ont vocation à les aider dans leur orientation.« Ce sont des témoignages très concrets. Pas de la publicité » insiste Adrien Ledoux. Les entreprises désireuses de soigner leur marque employeur peuvent ainsi bénéficier d’un espace dédié pour communiquer sous l’angle « métiers » auprès de cette cible tant convoitée, en échange d’un abonnement annuel de 6900 à 9900 euros. Le forfait comprend également la diffusion illimitée d’annonces de stage ou d’emploi en lien avec leur ATS, et la possibilité de partager des actualités. Un modèle qui a fait tilt, puisque 120 grands comptes utilisent aujourd’hui Jobteaser.com, qui revendique 100 000 inscrits et 300 000 visiteurs uniques par mois.
Un écosystème mutualisé d’intranets « écoles »
L’an dernier, l’EDHEC a eu l’idée de dupliquer le format de Jobteaser pour le transformer en outil interne. Depuis, une vingtaine d’autres écoles ont suivi, dont l’ENSTA ParisTech ou Polytechnique… « 80 % des étudiants de l’ESSEC sont inscrits sur le nouvel intranet de leur école » assure Adrien Ledoux. Le principe : une interface aux couleurs de l’école, relayant un contenu similaire à celui de Jobteaser.com. Les entreprises clientes peuvent désormais diffuser directement leurs offres et actualités sur les sites carrières des écoles qu’elles visent…et surtout mutualiser leurs actions. « Les entreprises avaient besoin d’un outil commun » observe Adrien Ledoux, qui entend décliner sa marque grise dans 50 écoles et universités d’ici la fin de l’année. Si ce service est gratuit pour les écoles, il permet à Jobteaser d’accélérer son développement. Parmi les derniers contrats signés : GDF Suez et Siemens. En 2013, l’entreprise a réalisé 1,1 M€ de chiffre d’affaires.
Gaëlle Fillion