L’heure est à la rationalisation des SIRH
Le choix d’une approche Best-of-Breed ou de la Suite RH n’est pas une simple « opposition de style ». Elle correspond à toute la legacy d’une direction RH et à la maturité d’une entreprise pour gérer les données et l’automatisation de ses...
Bien choisir son SIRH : plutôt Best-of-Breed ou Suite RH ?
Entre une approche Best-of-Breed, qui consiste à sélectionner des outils spécialisés pour chaque besoin, et une Suite RH, qui centralise toutes les fonctionnalités au sein d’une même plateforme, les entreprises doivent arbitrer en fonction de...
RH & IA : quelles pistes d’exploration pour les DRH ?
Salon Solutions RH 2025 : 5 DRH témoignent de l’usage de l’IA dans leurs organisations : Anne Esling (Clarins), Audrey Richard (Canal+, ANDRH), Nicolas Fabrykant (L’Oréal), Arnaud Seknazi (Sodexo) et Jean-Michel Guarrigues (BLB Associés). Lors...
Audrey Guidez, France Télévisions : « L’apport de l’IA constituera une force pour le métier de DRH »
Selon la Directrice des Ressources Humaines de l’Information du groupe France Télévisions et membre du bureau national de l’ANDRH, la fonction RH s’empare du sujet IA en se calant sur le rythme d’acculturation de l’entreprise. Comment...
Salon Solutions RH 2025 : quand l’IA prolonge la digitalisation des entreprises
C’est l’événement RH & Tech à ne pas rater : la 31ème édition du Salon Solutions RH se déroulera du 19 au 20 mars 2025 à Paris Expo Porte de Versailles. Au cœur du programme dense : l’IA au service des RH, de la formation et du digital learning...
Guillaume Berbinau, Octime : « Le planning et la GTA conservent un bel avenir »
Octime, qui développe des solutions de planning, de GTA et de remplacement, présente « les meilleurs résultats jamais réalisés ». Le point sur le marché et les développements stratégiques avec Guillaume Berbinau, Président d’Octime. « Avoir la...
Les agents IA vont transformer la vie des RH… et des collaborateurs !
L’IA révolutionne le monde des RH. Son impact est déjà palpable dans les SIRH à travers les agents IA, ces outils capables d’assister les RH dans leurs tâches quotidiennes mais aussi de simplifier les processus. Objectif : les directions RH...
Lucca prépare deux nouvelles offres hors SIRH en 2025
Lucca, qui édite une suite RH (GTA, dépenses professionnelles, performance des collaborateurs, rémunérations…), a réalisé un ARR de 58,4 millions d’euros en 2024, en croissance de 38 % sur un an. Le développement de nouveaux produits demeure...
FDJ : la solution Workday HCM déployée pour sa stratégie internationale
Workday contribue activement à la transformation des processus RH du groupe FDJ, qui dispose d’une Direction de l’Expérience Collaborateur et de la Transformation. Le groupe FDJ (La Française des Jeux) retient le déploiement de la solution...
Philippe Uszynski, Sopra HR : « IA, un sujet prioritaire en 2025 pour nos services RH et paie »
« Après une phase d’innovation et d’expérimentation, 2025 sera l’année du passage à l’échelle d’une IA industrielle », déclare Philippe Uszynski, directeur Stratégie et Innovation de Sopra HR Software. Sopra HR Software accélère la cadence dans...
eNovDay par Sopra HR Software : l’IA au cœur de la transformation RH et paie
Avec sa convention clients et partenaires, l’équipe de direction de Sopra HR Software a présenté ses axes d’innovation autour de l’IA. « Un énorme enjeu pour nos collaborateurs et nos clients », selon le CEO Edgard Dahdah. Reportage. C’est un...
HCM : les contours extensibles d’un marché en croissance
La gestion du capital humain ou HCM en anglais est un segment en pleine évolution sur le marché des solutions RH. Discussions avec des experts issus d’Exaegis Markess, de DXC Technology et du Cercle SIRH et Digital RH. Sur le marché des solutions...
Mohamed Zaghou, Cegid : « Les directions RH ont besoin d’harmoniser leurs processus »
En 2024, le marché HCM continue d’évoluer à un rythme soutenu. Si la digitalisation des processus RH atteint une certaine maturité technologique, elle s’accompagne désormais d’une complexité croissante. Pour Cegid, les entreprises cherchent...
Choisir sa suite HCM : comment s’adapter aux besoins des DRH ?
Des experts du segment HCM issus de cabinets conseil et/ou d’intégration, comme HR Path, Sqorus et Parthena Consultant, précisent la manière d’aborder le déploiement de ce type de plateforme. Même dans un contexte économique qui tourne au...
Cegid HR : l’IA pensée autour du SIRH
Cegid HR est une suite HCM qui s’inscrit dans une vision unifiée des modules RH, avec pour objectif de proposer un ensemble cohérent et agile à des entreprises souhaitant accélérer leur digitalisation et harmoniser leurs processus RH. Cegid HR...
Déploiement HCM : « On touche le cœur de métier du DRH »
Managing Partner de la branche HCM Consulting chez DXC Technology en France, Xavier de Noblet expose les principales recommandations pour bien démarrer un projet HCM. Le déploiement d’une solution HCM demande un pilotage rigoureux.DXC Technology...