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UNLEASH 2018 : les 10 interviews qu’il ne fallait pas rater

Le | Gestion des candidatures

Analytique RH, intelligence artificielle, expérience utilisateur… Beaucoup de sujets animent aujourd’hui la sphère des ressources humaines. A l’occasion de la 8e édition de l’événement Unleash, qui s’est déroulé cette semaine au RAI d’Amsterdam, l’équipe d’ExclusiveRH a réalisé plusieurs interviews en direct sur Twitter

UNLEASH 2018 : les 10 interviews qu’il ne fallait pas rater - © D.R.
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 Zoom sur les échanges les plus inspirants.

Edgard Dahdah, directeur général et Raouf Mhenni, directeur international de Sopra HR Software abordent les tendances RH qu’ils voient émerger :

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Xavier Durochat, Head of Learning & Development chez BNP Paribas, partage sa vision de l’avenir de la formation digitale :

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Les compétences des collaborateurs sont au cœur de la road map de l’éditeur Foederis, dixit Mickaël Vandepitte, HCM Specialist :

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Au travers de son activité de consulting,HR Pathaccompagne les réflexions des entreprises sur l’intelligence artificielle, explique Marc Garrido, associé à HR Path  :

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Olivier Lo Monaco, Group HR Transformation Director à La Société Générale, résume les projets de transformation digitale portés par la fonction RH du groupe :

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Olivier Fecherolle, directeur du business développement RH chez Oracle, présente les nouveautés de son offre intégrée :

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Thibaud Martin, CEO de la start-up Jubiwee, profite du salon Unleash pour expliquer son approche sur le sujet de l’engagement des collaborateurs :

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L’analytique RH est au cœur de la road map d’Infor, d’après Jérôme Moureaux, Expert solutions finance et RH en Europe :

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Yves Loiseau, General Manager de Textkernel, fait le point sur les applications concrètes de l’intelligence artificielle pour les professionnels RH :

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Jérôme Ménard, Chief Technology Officer et Luc Sander, directeur commercial Europe de Neocase HR, présentent la nouvelle version de leur suite dédiée aux CSP RH :

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Aurélie Tachot

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