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Les salariés attendent un meilleur accompagnement RH

Le | Gestion des talents

La start-up Clustree, qui édite une solution dédiée à la gestion de carrière, vient de publier les résultats de son baromètre « Gestion de carrière », réalisé en partenariat avec HEC Junior Conseil. Pour mener à bien cette enquête, 148 entreprises (ETI comme grands groupes) ont été interrogées. L’étude révèle que plus de 4 collaborateurs sur 10 attendent davantage d’accompagnement de la part de leurs services RH. De même, 30 % souhaiteraient bénéficier d’une mobilité verticale et 37 % d’une mobilité transversale. Les entreprises considèrent, pour leur part, que la gestion du parcours de carrière et des compétences sont leurs deux priorités. Pourtant, 23 % des salariés leur reprochent encore le manque de temps dédié au recrutement externe tandis que 62 % pointent du doigt le manque de visibilité des compétences disponibles en interne. Enfin, aujourd’hui, seul 32 % des entreprises sondées disposent d’un système de gestion des compétences pour l’ensemble de leurs collaborateurs.


La Rédaction

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