Sirh

Quelles limites pour les expressions religieuses en entreprise ?

Le | Gestion des talents

Pour répondre aux employeurs souhaitant réglementer le port de signes religieux ou politiques dans leur entreprise, la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité a décidé de rappeler les règles fixées par la loi et la jurisprudence en la matière.

Synthèse du rapport

Rapport complet

Transférer cet article à un(e) ami(e)