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Faire évoluer les collaborateurs, préparer des plans de successions… Le rôle des logiciels de GPEC est large. Découvrez les nouveautés de ces outils mais aussi les tendances majeures en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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Nazim Chibane, Klara : « Les compétences des travailleurs de terrain sont associées à la performance »

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Interview Nazim Chibane, CEO de Klara : les projets avec la levée de fonds de 10 millions d’euros - © D.R.
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GPEC : la filière des infrastructures du numérique scrute les métiers et compétences en évolution

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Travailler avec l’IA en France : 27 % des tâches impactées d’ici 2030

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Selon une étude de l’Institut de l’Entreprise - McKinsey & Company intitulée « L’IA et l’évolution des compétences en France », les progrès technologiques comme l’IA générative pourraient « relancer un rythme de croissance forte de la...

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Emploi dans le numérique : les 12 propositions de l’Institut Montaigne face à la pénurie RH

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Mobiliser et former les talents du numérique : les pistes de l’Institut Montaigne - © John Schnobrich
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Whoz met l’IA au service de la gestion des compétences

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Permettre à chaque entreprise de disposer des bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment… Telle est la promesse de Whoz, une start-up créée par 21 co-fondateurs en 2016, qui a fait de la gestion agile des compétences son credo. Le point...

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Pour l’alliance entre IA et RH, ou comment la DRH va devenir Centaur, Julie Coudry, JobMaker
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« Les compétences clés du XXIe siècle ne sont pas techniques »
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« La coalescence sera une compétence clé de demain », Frank Bournois
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