SeeMore de Monster à l’assaut du marché français
Monster vient de lancer officiellement SeeMore. Reposant sur la technologie 6Sense, ce nouvel outil à l’attention des recruteurs permet une recherche sémantique approfondie à partir des données propres des entreprises. Le tout en mode SaaS. Un an...
Koltech lance un « Picasa du CV »
L’éditeur de logiciels de gestion du recrutement Koltech a développé un module de partage de CV. Baptisé Espace Privé, ce nouveau plug-in du système de gestion des candidatures « Talent Profiler » promet en effet d’optimiser l’étape chronophage...
UponJob : recruter par le challenge
Lancé en juin, le site web UponJob propose aux RH de mettre directement les candidats à l‘épreuve en leur soumettant un test dès le premier contact. Le principe est simple, sur la plateforme UponJob chaque entreprise peut créer son annonce sous...
Motivation au travail : les hommes viennent de Mars…
La gent masculine essentiellement attirée par l’argent et par le pouvoir versus des femmes éprises de social et de dévouement ? Des jeunes générations peu travailleuses et peu motivées par le travail versus des seniors qui accorderaient une plus...
Génération Y : comment adapter la fonction RH ?
Le Club DeciDRH organisait récemment à l’Atelier BNP Paribas une conférence sur le thème des stratégies RH à l’aune du digital. Alors que 40 % de la population active sera « digital native » en 2015, Serge Panczuk, VP RH d’Edwards Lifesciences et...
« La stratégie du candidat a évolué » Clémentine Eurieult, directrice marketing de CareerBuilder France
CareerBuilder officialise le lancement de « Talent Network » en France : un site carrière clé-en-main aux perspectives prometteuses. Optimisée pour le référencement naturel et le web social, cette solution de sourcing - couteuse mais puissante ...
« L’emploi de vos rêves viendra à vous » avec Silp
Peut-être avez-vous vu les invitations sur Facebook pour cette nouvelle application, qui se définit comme une « réserve de talents », se multiplier depuis cet été. 880 000 utilisateurs ont déjà rejoint Silp (https://silp.com) Et vous ? Nous...
Keljob se paie les Bleus à la télévision
Le jobboard généraliste est partenaire de la diffusion des matchs qualificatifs de la prochaine Coupe du Monde de football. Un investissement publicitaire significatif qui témoigne de la volonté de Keljob de gagner des points de notoriété. Et ce...
6 astuces pour développer votre « social influence »
Dans un livre blanc consacré à la « social influence », l’entreprise de logiciels et de services HRmarketer.com spécialisée dans les ressources humaines et le commerce B2B délivre quelques conseils pour développer son influence sur le net. Une...
Fœderis affiche une croissance de 60 % de son activité SaaS
Fœderis, éditeur Français N°1 de Solutions de Gestion des Talents en mode SaaS, a signé au cours de son exercice fiscal qui s’achève au 30 juin 2012 plus de 40 nouveaux Clients en mode SaaS Après une année 2011 qui a vu la signature de plus de...
Kompass International signe pour l’emploi des jeunes
Kompass International, vient de signer le Manifeste pour la première embauche, qui définit un certain nombre d’engagements au niveau RH « Nous sommes partis du constat que le chômage des jeunes était important et qu’il était de notre...
4 min 30 avec Gilles Cavallari, VP Europe du Sud de Monster
2012 est une année très riche en actualités pour Monster. En mars dernier, Sal Iannuzzi, le PDG de Monster, annonçait que Monster cherchait offciellement un acquéreur. En mai, BeKnown, l’application de réseau professionnel de Monster sur...
10 conseils pour recruter les meilleurs candidats sur LinkedIn
Avec plus de 175 millions de membres à travers le monde, LinkedIn est un outil unique pour trouver les candidats que vous recherchez. Encore faut-il adopter une attitude proactive et utiliser les outils mis à votre disposition de manière optimale...
IBM s’empare de Kenexa pour 1,3 milliard de dollars
IBM a annoncé avoir racheté Kenexa, éditeur de logiciels et fournisseur de services de gestion en ressources humaines pour 1,3 milliard de dollars. Depuis quelques années les rachats se multiplient, IBM espère ainsi s’aligner sur les offres...
Les Monster eDays courtisent les jeunes diplômés
Pour sa 7e édition, le salon virtuel de l’emploi imaginé par Monster s’intéresse aux jeunes diplômés. Depuis 2008, l’événement favorise la rencontre entre entreprises et candidats. Prochain rendez-vous : du 10 au 19 septembre Le principe des...
Logiciels RH, où s’arrêtera l’automatisation ?
Alors que les participants aux premières assises du recrutement échangeaient il y a quelques mois sur le thème de l’industrialisation des processus et sur l’importance de conserver un métier axé sur l’humain, Exclusive RH a décidé de se pencher...