Salaires : des augmentations généralisées de 2,5 % observées en 2022
Selon l’étude Rémunération 2022 de Deloitte, le scénario d’un budget médian en hausse devrait se poursuivre en 2023 pour prendre en compte le contexte d’inflation. « Bien qu’en-dessous du niveau de l’inflation, les augmentations de salaire de base…
Firmin Zocchetto, PayFit : « Nous visons la digitalisation de la paie à portée des PME »
PayFit, qui développe une plateforme de gestion RH et de paie dans le cloud, a bouclé une levée de fonds de 254 millions d’euros. Le CEO de cette PME technologique aux ambitions européennes aborde les priorités. « Nous avons réalisé une très belle…
Présidence UE : le salaire minimum dans les priorités sociales d’Emmanuel Macron
La France étant à la présidence du Conseil de l’Union européenne sur le premier semestre 2022, Emmanuel Macron veut faire avancer certains sujets comme les niveaux des salaires a minima. Avec le démarrage de la présidence tournante de la France au…
GTA : Inetum explore la workforce management avec sa solution Chronotime
L’ex-GFI affine son savoir-faire d'édition logicielle de gestion des temps et des activités. Au nom d’Inetum, Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector, témoignent de cette expertise sur fond de…
Source Solde : Sopra HR Software et Sopra Steria ont activé le système de paie de l’Armée
Les 2 coordinateurs du groupe Sopra Steria expliquent les enjeux de déploiement du nouvelle plateforme de calcul des rémunérations des militaires. Un chantier immense après la dérive du précédent système Louvois. De l’aveu de Sopra HR Software et…
Interview d’Anne Marty, Directrice des Ressources Humaines d’Altiservice, filiale d’Engie
La société Altiservice est filiale à 100 % du Groupe ENGIE. Elle gère, par Délégation de Service Public (DSP), la gestion des remontées mécaniques de 3 stations de ski pyrénéennes (Saint Lary -1ère de la chaîne-, Font Romeu et Artouste) avec en…