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  • Bien-être au travail

Le bien-être au travail est devenue la priorité des entreprises, qui mettent tout en oeuvre pour que leurs collaborateurs soient heureux, épanouis, motivés. Découvrez l'étendue des solutions digitales mesurant le bien-être au travail, l'humeur des salariés, le feedback…

À la une

Engagement collaborateur : pour 7 salariés sur 10, travailler n’est pas le seul objectif

Bien-être au travail
Malena Gufflet (Pluxee) et Jean-Baptiste Barfety (Projet Sens) - © D.R.
Malena Gufflet (Pluxee) et Jean-Baptiste Barfety (Projet Sens) - © D.R.

Médecine du travail : pourquoi Alan supervise le lancement du SPSTI « Prévenir » en Île-de-France

Bien-être au travail
Lancement de Prévenir dans les locaux d’Alan (13/11/2025) - © D.R.
Lancement de Prévenir dans les locaux d’Alan (13/11/2025) - © D.R.

Avantages salariés : Worklife trouve ses marques avec sa maison-mère Crédit Agricole

Bien-être au travail

Cela fait 2 ans que Worklife est entré dans le giron du groupe Crédit Agricole. La start-up, spécialisée dans la gestion des avantages salariés, trouve des synergies et acquiert de nouveaux clients grands comptes comme le ministère des Armées. Le...

Benjamin Suchar, Worklife : bilan d’étape sur l’arrimage de sa start-up au groupe Crédit Agricole - © D.R.
Benjamin Suchar, Worklife : bilan d’étape sur l’arrimage de sa start-up au groupe Crédit Agricole - © D.R.

Santé mentale : un nouveau co-CEO arrive chez Moodwork avec une 2e levée de fonds

Bien-être au travail

Moodwork accueille un expert du numérique - Gregory Salinger - comme nouvel associé dans un contexte de nouvelle levée de fonds bouclée en parallèle. La santé mentale érigée en Grande Cause Nationale 2025 est-elle en train de doper les start-up...

Gregory Salinger et Benjamin Brion : nouveau duo aux commandes de Moodwork - © D.R.
Gregory Salinger et Benjamin Brion : nouveau duo aux commandes de Moodwork - © D.R.
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Actualités

Santé mentale et gestion RH : la mobilisation générale amorcée

Bien-être au travail

Élevée au rang de Grande Cause nationale 2025, la santé mentale avec des niveaux qui se dégradent devient un sujet préoccupant. Une situation qui nuit au bien-être des employés et à la performance. Une série d’initiatives multipartites sont...

Santé mentale en entreprise : la synthèse du dossier spécial RH Matin - © D.R.
Santé mentale en entreprise : la synthèse du dossier spécial RH Matin - © D.R.
Bien-être au travail

Usage de substances psychoactives au travail : la Haute Autorité de Santé prend position
Bien-être au travail

Titres-restaurant et gestion RH : ces grandes manœuvres qui vont bousculer le marché
Bien-être au travail

Le travail face à la canicule : des mesures de protection supplémentaires
Bien-être au travail

Prévention santé au travail : Vipali frappe à la porte des entreprises
Bien-être au travail Contenu sponsorisé

Debrief RH le 24 juin 2025 : emploi des seniors, allongement des carrières et reconversions
Bien-être au travail

Mutuelle santé : le choix d’Alan pour le ministère de l’Économie provoque des remous

Swile : des bénéfices perceptibles après l’intégration « presque finalisée » de Bimpli

Bien-être au travail

Sur le marché des avantages salariés, Swile montre des indicateurs financiers dans le vert et affiche une série de belles références clients. En 2025, il veut monter sur le créneau des voyages d’affaires et de la gestion des frais professionnels...

Swile : le bilan 2024 et les projets 2025 - © D.R.
Swile : le bilan 2024 et les projets 2025 - © D.R.
Bien-être au travail

Passeport de prévention : cette plateforme publique trace les formations santé - sécurité au travail
Bien-être au travail

Sommet d’action sur l’IA : sans inclusion, le risque d’accentuer la fracture numérique

Bien-être au travail

Avantages salariés flexibles : Mūcho élargit la palette d’offres pour les PME
Bien-être au travail

Aides sociales pour les salariés : comment Klaro intervient au niveau de la DRH de Norauto
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Pratiques

Dossier spécial : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail

Bien-être au travail

La santé mentale devient un sujet central en entreprise face aux RPS et les cas de burn-out avec une prise de conscience progressive en France. Etat des lieux avec les acteurs engagés et un retour poignant d'expérience professionnelle.

Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.
Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.

Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar indeed est disponible en replay

Bien-être au travail / Vidéo

Un webinar RH Matin - Indeed, organisé le 21 janvier 2025 et intitulé « Des collaborateurs épanouis et motivés : le Graal ? », a permis de faire le point sur la thématique du bien-être en entreprise. Le constat est alarmant. Le bien-être en...

Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar RH Matin - Indeed est disponible en replay - © D.R.
Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar RH Matin - Indeed est disponible en replay - © D.R.

Titres-restaurant : le régime d’exception est élargi jusqu’à fin décembre 2026

Bien-être au travail

Le 14 janvier 2025, le Sénat a définitivement adopté, en première lecture, la proposition de loi visant à prolonger la dérogation d’usage des titres-restaurant pour tout produit alimentaire. Cela change quoi pour les salariés qui disposent de ces...

Titres-restaurant : proposition de loi adoptée. Ce qui change pour les salariés jusqu’à fin 2026 - © D.R.
Titres-restaurant : proposition de loi adoptée. Ce qui change pour les salariés jusqu’à fin 2026 - © D.R.
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Invités

Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?

Bien-être au travail

Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié. RH Matin vous propose un panorama...

Santé mentale en entreprise : panorama des acteurs qui s’impliquent (dossier spécial RH Matin) - © D.R.
Santé mentale en entreprise : panorama des acteurs qui s’impliquent (dossier spécial RH Matin) - © D.R.

Ilan Ouanounou, Edenred : « Avantages salariés : il reste un grand potentiel de marché en France »

Bien-être au travail

Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France, évoque la réforme des titres-restaurant toujours en cours et l’innovation associée aux avantages salariés au sens large. Dans quelle mesure la situation économique morose a un impact sur les...

La rentrée de septembre 2025 d’Edenred avec Ilan Ouanounou, directeur général France - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.
La rentrée de septembre 2025 d’Edenred avec Ilan Ouanounou, directeur général France - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.

Loïc Soubeyrand, Swile : « Le DRH décisionnaire et prescripteur de nos offres d’avantages salariés »

Bien-être au travail

Avec les indicateurs financiers qui tournent au vert, Swile repart à l’assaut du marché des avantages salariés. Il dépasse ce cadre en cherchant « à unifier l’expérience de paiement des collaborateurs à travers sa carte et son application »...

Loïc Soubeyrand, CEO de Swile : les nouveaux projets en 2025 après avoir intégré Bimpli - © SEB_DHALLOY
Loïc Soubeyrand, CEO de Swile : les nouveaux projets en 2025 après avoir intégré Bimpli - © SEB_DHALLOY
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Parcours

Bien-être au travail

Santé mentale : le récit de la DG du groupe Baudelet, qui « kiffe à nouveau sa vie de leader »
Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale
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