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  • Bien-être au travail

Le bien-être au travail est devenue la priorité des entreprises, qui mettent tout en oeuvre pour que leurs collaborateurs soient heureux, épanouis, motivés. Découvrez l'étendue des solutions digitales mesurant le bien-être au travail, l'humeur des salariés, le feedback…

À la une

Loïc Soubeyrand, Swile : « Le DRH décisionnaire et prescripteur de nos offres d’avantages salariés »

Bien-être au travail
Loïc Soubeyrand, CEO de Swile : les nouveaux projets en 2025 après avoir intégré Bimpli - © SEB_DHALLOY
Loïc Soubeyrand, CEO de Swile : les nouveaux projets en 2025 après avoir intégré Bimpli - © SEB_DHALLOY

Swile : des bénéfices perceptibles après l’intégration « presque finalisée » de Bimpli

Bien-être au travail
Swile : le bilan 2024 et les projets 2025 - © D.R.
Swile : le bilan 2024 et les projets 2025 - © D.R.

Passeport de prévention : cette plateforme publique trace les formations santé - sécurité au travail

Bien-être au travail

Un nouveau portail public apparaît dans le périmètre du monde du travail : le Passeport de prévention. Destiné aux travailleurs, aux employeurs et aux organismes de formation, il a vocation à faciliter le suivi des formations en santé et sécurit...

Passeport de prévention : traçabilité et suivi des formations sur santé et la sécurité au travail - © D.R.
Passeport de prévention : traçabilité et suivi des formations sur santé et la sécurité au travail - © D.R.

Cyprien Boutard Geze, Klaro : « Pouvoir d’achat des salariés : un sujet RH à évangéliser »

Bien-être au travail

Klaro, qui simplifie les démarches des employés pour accéder aux aides sociales par le biais des DRH, obtient un financement de 3 millions d’euros. Son cofondateur explique les nouveaux projets, notamment pour réduire les factures des salariés...

Klaro lève 3 millions d’euros : interview du cofondateur Cyprien Boutard Geze - © D.R.
Klaro lève 3 millions d’euros : interview du cofondateur Cyprien Boutard Geze - © D.R.
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Actualités

Avantages salariés flexibles : Mūcho élargit la palette d’offres pour les PME

Bien-être au travail

Avantages sociaux, mutuelle, prévoyance, épargne…La plateforme Mūcho, poussée par la start-up studio 321 et BNP Paribas, vise un périmètre large de couverture. Le point avec le CEO Christophe Doré. Un nouvel acteur vient de débarquer dans la...

Avantages salariés flexibles : la nouvelle plateforme Mūcho dirigée par Christophe Doré - © D.R.
Avantages salariés flexibles : la nouvelle plateforme Mūcho dirigée par Christophe Doré - © D.R.
Bien-être au travail

Aides sociales pour les salariés : comment Klaro intervient au niveau de la DRH de Norauto
Bien-être au travail

Clara Chappaz en visite chez Teale : la santé mentale érigée en Grande cause nationale 2025
Bien-être au travail Contenu sponsorisé

La santé mentale : cet enjeu majeur et complexe pour les entreprises
Bien-être au travail

Assurance santé en entreprise : Alan trouve en Belfius un allié puissant en Belgique
Bien-être au travail

Couverture santé : Alan se met aux services du Premier ministre

Bien-être au travail

Diversité au travail : la CNIL consulte sur l’impact des enquêtes de mesure

Apicil acquiert Groupe JLO qui devient son fer de lance dans la QVT

Bien-être au travail

Comment expliquer le rapprochement entre Apicil (protection sociale) et Groupe JLO (expert en QVCT) ? Un point stratégique réalisé avec Thomas Perrin, DGA services d’Apicil, et Jean-Luc Odeyer, Président de Groupe JLO. Le 6 juin 2024, Apicil a...

Concentration sur le marché de la QVT : Thomas Perrin (Apicil) et Jean-Luc Odeyer (Groupe JLO) - © D.R.
Concentration sur le marché de la QVT : Thomas Perrin (Apicil) et Jean-Luc Odeyer (Groupe JLO) - © D.R.
Bien-être au travail / Vidéo

Vidéo moka.care : « Le mental dans le sport devrait être aussi présent dans le monde du travail »
Bien-être au travail

Santé mentale des salariés : ifeel, qui lève 20 millions de dollars, scrute la France
Bien-être au travail

Départ à la retraite : Sapiendo et Jubiliz facilitent les démarches des employeurs
Bien-être au travail

Coworking : la restructuration de WeWork concerne aussi la France
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Pratiques

Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar indeed est disponible en replay

Bien-être au travail / Vidéo

Un webinar RH Matin - Indeed, organisé le 21 janvier 2025 et intitulé « Des collaborateurs épanouis et motivés : le Graal ? », a permis de faire le point sur la thématique du bien-être en entreprise. Le constat est alarmant. Le bien-être en...

Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar RH Matin - Indeed est disponible en replay - © D.R.
Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar RH Matin - Indeed est disponible en replay - © D.R.

Titres-restaurant : le régime d’exception est élargi jusqu’à fin décembre 2026

Bien-être au travail

Le 14 janvier 2025, le Sénat a définitivement adopté, en première lecture, la proposition de loi visant à prolonger la dérogation d’usage des titres-restaurant pour tout produit alimentaire. Cela change quoi pour les salariés qui disposent de ces...

Titres-restaurant : proposition de loi adoptée. Ce qui change pour les salariés jusqu’à fin 2026 - © D.R.
Titres-restaurant : proposition de loi adoptée. Ce qui change pour les salariés jusqu’à fin 2026 - © D.R.

Accidents du travail : Adecco mise sur l’IA pour éviter les risques

Bien-être au travail

Le réseau Adecco de travail par intérim a élaboré un outil IA pour prédire les risques d’accidents du travail. Il est désormais opérationnel dans ses agences. Comment s’engager dans la prévention et la sécurité au travail ? Adecco propose une...

Accident du travail : Adecco s’engage dans la prévention avec un outil IA - © D.R.
Accident du travail : Adecco s’engage dans la prévention avec un outil IA - © D.R.
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Invités

Sommet d’action sur l’IA : sans inclusion, le risque d’accentuer la fracture numérique

Bien-être au travail

Lors d’un forum en lien avec le Sommet pour l’action sur l’IA, l’Assemblée nationale a rassemblé un panel d’experts pour évoquer le thème de l’inclusion à l’ère de l’IA. Ils sont issus de Google DeepMind, Ecole Polytechnique, Aqemia, Renault...

Forum de l’intelligence artificielle à l’Assemblée nationale (07/02/2025) - © D.R.
Forum de l’intelligence artificielle à l’Assemblée nationale (07/02/2025) - © D.R.

RPS : 30 % des salariés concernés par les risques de burn-out

Bien-être au travail

Selon le 13e baromètre « État de santé psychologique des salariés français » réalisé par Empreinte Humaine et OpinionWay, 8 salariés sur 10 en situation de détresse psychologique estiment que « ce sentiment est relié au moins partiellement au...

Burn-out, RPS et QVT : les tendances du 13eme baromètre Empreinte Humaine - OpinionWay - © D.R.
Burn-out, RPS et QVT : les tendances du 13eme baromètre Empreinte Humaine - OpinionWay - © D.R.

Ilan Ouanounou, Edenred France : « l’engagement salarié placé au coeur d’une nouvelle offre »

Bien-être au travail

Ilan Ouanounou, Directeur général d’Edenred France, présente la nouvelle offre Edenred Engagement à classer dans la catégorie QVT, sur fond d’actualité business et RH de la rentrée 2024. Pour la rentrée de septembre 2024, Edenred lance une...

Ilan Ouanounou, Directeur général d’Edenred France, introduit Edenred Engagement. - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.
Ilan Ouanounou, Directeur général d’Edenred France, introduit Edenred Engagement. - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.
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Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale
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