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  • Bien-être au travail

Le bien-être au travail est devenue la priorité des entreprises, qui mettent tout en oeuvre pour que leurs collaborateurs soient heureux, épanouis, motivés. Découvrez l'étendue des solutions digitales mesurant le bien-être au travail, l'humeur des salariés, le feedback…

À la une

Alerte neige et organisation du travail : les règles et les bons réflexes RH à prendre

Bien-être au travail
Alerte neige : quelle organisation du travail entre salariés, employeurs et DRH ? - © D.R.
Alerte neige : quelle organisation du travail entre salariés, employeurs et DRH ? - © D.R.

Avantages salariés via les CSE : les projets de Club Employés qui décroche 15 millions d’euros

Bien-être au travail
Club Employés : les projets de développement avec le financement de 15 millions d’euros - © D.R.
Club Employés : les projets de développement avec le financement de 15 millions d’euros - © D.R.

Engagement collaborateur : pour 7 salariés sur 10, travailler n’est pas le seul objectif

Bien-être au travail

Une étude Ipsos-Pluxee montre l’état des lieux du degré de l’engagement collaborateur dans 10 pays avec 8 nuances recensées. Comment la France se démarque ? Le point avec Malena Gufflet (DG Pluxee France) et Jean-Baptiste Barfety (Projet Sens...

Malena Gufflet (Pluxee) et Jean-Baptiste Barfety (Projet Sens) - © D.R.
Malena Gufflet (Pluxee) et Jean-Baptiste Barfety (Projet Sens) - © D.R.

Médecine du travail : pourquoi Alan supervise le lancement du SPSTI « Prévenir » en Île-de-France

Bien-être au travail

Sous l’impulsion d’Alan et de son DRH Paul Sauveplane, un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) émerge en Île-de-France : Prévenir. Une incursion inattendue de sa part dans le monde de la médecine du...

Lancement de Prévenir dans les locaux d’Alan (13/11/2025) - © D.R.
Lancement de Prévenir dans les locaux d’Alan (13/11/2025) - © D.R.
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Actualités

Avantages salariés : Worklife trouve ses marques avec sa maison-mère Crédit Agricole

Bien-être au travail

Cela fait 2 ans que Worklife est entré dans le giron du groupe Crédit Agricole. La start-up, spécialisée dans la gestion des avantages salariés, trouve des synergies et acquiert de nouveaux clients grands comptes comme le ministère des Armées. Le...

Benjamin Suchar, Worklife : bilan d’étape sur l’arrimage de sa start-up au groupe Crédit Agricole - © D.R.
Benjamin Suchar, Worklife : bilan d’étape sur l’arrimage de sa start-up au groupe Crédit Agricole - © D.R.
Bien-être au travail

Santé mentale et gestion RH : la mobilisation générale amorcée
Bien-être au travail

Santé mentale : un nouveau co-CEO arrive chez Moodwork avec une 2e levée de fonds
Bien-être au travail

Usage de substances psychoactives au travail : la Haute Autorité de Santé prend position
Bien-être au travail

Titres-restaurant et gestion RH : ces grandes manœuvres qui vont bousculer le marché
Bien-être au travail

Le travail face à la canicule : des mesures de protection supplémentaires
Bien-être au travail

Prévention santé au travail : Vipali frappe à la porte des entreprises

Debrief RH le 24 juin 2025 : emploi des seniors, allongement des carrières et reconversions

Bien-être au travail Contenu sponsorisé

Pour débattre de l’emploi des seniors et des dispositifs associés, News Tank RH et Littler France organisent un petit-déjeuner thématique sous un format Debrief RH le 24 juin 2025 à Paris. L’emploi des seniors et l’allongement des carrières et...

Debrief News Tank RH et Littler : emploi senior, allongement de carrière, reconversions (24/06/2025) - © D.R.
Debrief News Tank RH et Littler : emploi senior, allongement de carrière, reconversions (24/06/2025) - © D.R.
Bien-être au travail

Mutuelle santé : le choix d’Alan pour le ministère de l’Économie provoque des remous
Bien-être au travail

Swile : des bénéfices perceptibles après l’intégration « presque finalisée » de Bimpli
Bien-être au travail

Passeport de prévention : cette plateforme publique trace les formations santé - sécurité au travail
Bien-être au travail

Sommet d’action sur l’IA : sans inclusion, le risque d’accentuer la fracture numérique

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Pratiques

Dossier spécial : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail

Bien-être au travail

La santé mentale devient un sujet central en entreprise face aux RPS et les cas de burn-out avec une prise de conscience progressive en France. Etat des lieux avec les acteurs engagés et un retour poignant d'expérience professionnelle.

Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.
Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.

Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar indeed est disponible en replay

Bien-être au travail / Vidéo

Un webinar RH Matin - Indeed, organisé le 21 janvier 2025 et intitulé « Des collaborateurs épanouis et motivés : le Graal ? », a permis de faire le point sur la thématique du bien-être en entreprise. Le constat est alarmant. Le bien-être en...

Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar RH Matin - Indeed est disponible en replay - © D.R.
Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar RH Matin - Indeed est disponible en replay - © D.R.

Titres-restaurant : le régime d’exception est élargi jusqu’à fin décembre 2026

Bien-être au travail

Le 14 janvier 2025, le Sénat a définitivement adopté, en première lecture, la proposition de loi visant à prolonger la dérogation d’usage des titres-restaurant pour tout produit alimentaire. Cela change quoi pour les salariés qui disposent de ces...

Titres-restaurant : proposition de loi adoptée. Ce qui change pour les salariés jusqu’à fin 2026 - © D.R.
Titres-restaurant : proposition de loi adoptée. Ce qui change pour les salariés jusqu’à fin 2026 - © D.R.
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Invités

Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?

Bien-être au travail

Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié. RH Matin vous propose un panorama...

Santé mentale en entreprise : panorama des acteurs qui s’impliquent (dossier spécial RH Matin) - © D.R.
Santé mentale en entreprise : panorama des acteurs qui s’impliquent (dossier spécial RH Matin) - © D.R.

Ilan Ouanounou, Edenred : « Avantages salariés : il reste un grand potentiel de marché en France »

Bien-être au travail

Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France, évoque la réforme des titres-restaurant toujours en cours et l’innovation associée aux avantages salariés au sens large. Dans quelle mesure la situation économique morose a un impact sur les...

La rentrée de septembre 2025 d’Edenred avec Ilan Ouanounou, directeur général France - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.
La rentrée de septembre 2025 d’Edenred avec Ilan Ouanounou, directeur général France - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.

Loïc Soubeyrand, Swile : « Le DRH décisionnaire et prescripteur de nos offres d’avantages salariés »

Bien-être au travail

Avec les indicateurs financiers qui tournent au vert, Swile repart à l’assaut du marché des avantages salariés. Il dépasse ce cadre en cherchant « à unifier l’expérience de paiement des collaborateurs à travers sa carte et son application »...

Loïc Soubeyrand, CEO de Swile : les nouveaux projets en 2025 après avoir intégré Bimpli - © SEB_DHALLOY
Loïc Soubeyrand, CEO de Swile : les nouveaux projets en 2025 après avoir intégré Bimpli - © SEB_DHALLOY
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Parcours

Bien-être au travail

Santé mentale : le récit de la DG du groupe Baudelet, qui « kiffe à nouveau sa vie de leader »
Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale
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