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Le bien-être au travail est devenue la priorité des entreprises, qui mettent tout en oeuvre pour que leurs collaborateurs soient heureux, épanouis, motivés. Découvrez l'étendue des solutions digitales mesurant le bien-être au travail, l'humeur des salariés, le feedback…

À la une

Avantages pour les talents et culture d’entreprise : le webinar FREENOW for Business en replay

Bien-être au travail / Vidéo
Webinar RH Matin en replay : « Renforcer la culture d’entreprise, attirer et fidéliser les talents ? » - © D.R.
Webinar RH Matin en replay : « Renforcer la culture d’entreprise, attirer et fidéliser les talents ? » - © D.R.

Chèques-vacances : les titres 2022 sont échangeables jusqu’au 31 mars 2023

Bien-être au travail
Chèques-vacances : modalité d'échanges à échéance 31 mars 2023 - © D.R.
Chèques-vacances : modalité d'échanges à échéance 31 mars 2023 - © D.R.

Mobilités durables : Betterway lève des fonds auprès d’Edenred pour un ancrage stratégique

Bien-être au travail

Edenred veut faire de la start-up Betterway son pôle de référence dans la gestion des offres de mobilité destinées aux salariés d’entreprise. Le point avec Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France. Les liens se resserrent entre Edenred et Betterway autour de la mobilité durable. Après la mise en place d’un partenariat commercial en septembre 2022, la jonction devient…

Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France, signe un accord stratégique avec Betterway. - © D.R.
Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France, signe un accord stratégique avec Betterway. - © D.R.

Comment MAY place l’innovation au service des avantages salariés

Bien-être au travail

Cette filiale de Groupe Up veut se démarquer sur le marché des offres d’avantages salariés en misant sur une cagnotte globale et une application. Dans son projet, elle a fait appel à des partenaires innovants. Le point avec Boris Jottreau et Sylvie Nourry, codirigeants de MAY. 100 % numérique. C’est l’engagement de MAY, une nouvelle offre de gestion d’avantages salariés qui a vraiment…

Boris Jottreau et Sylvie Nourry, codirigeants de MAY - © D.R.
Boris Jottreau et Sylvie Nourry, codirigeants de MAY - © D.R.
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Actualités

Trajets domicile-travail : BlaBlaCar compte rouler avec Klaxit

Bien-être au travail

Pour renforcer sa position dans l’organisation des déplacements quotidiens de courte distance pour se rendre au travail, BlaBlaCar a initié un projet d’acquisition de Klaxit. Après avoir lancé BlaBlaCar Daily en 2018 pour gérer les parcours quotidiens entre le domicile et le lieu de travail, BlaBlacar veut consolider sa position avec le projet d’acquisition de Klaxit.Une manière…

Une partie des dirigeants de BlaBlaCar et de Klaxit signataires du deal de rapprochement - © BlaBlaCar @Davide Leggio
Une partie des dirigeants de BlaBlaCar et de Klaxit signataires du deal de rapprochement - © BlaBlaCar @Davide Leggio
Bien-être au travail

Sport et entreprise : Carrefour entraîne ses employés sur Gymlib

Bien-être au travail

RH & santé  : Allianz France mène un pilote avec Mila sur les enfants dyslexiques

Bien-être au travailContenu sponsorisé

Capgemini et Neocase investissent la gestion RH au service de la mobilité durable

Bien-être au travail

Avantages salariés : Benefiz lève 7 millions d’euros pour capter l’attention des TPE-PME

Bien-être au travail

Mobilité durable : comment Edenred élargit sa vision avec Betterway

Bien-être au travail

Future of work : le YOLO comme mot d’ordre ? (Think RH 22)

Avantages salariés : alliance entre Swile et Bimpli avec Groupe BPCE à la manoeuvre

Bien-être au travail

Dans un mouvement de consolidation, Swile se rapproche de Bimpli, filiale de Groupe BPCE spécialisée dans les avantages salariés en France. Par ricochet, Groupe BPCE deviendrait le premier actionnaire de Swile. Swile a opté pour un rapprochement industriel avec Groupe BPCE sur le marché des avantages salariés.La start-up devenue licorne compte se rapprocher Bimpli, la filiale de services…

Alliance Swile - Bimpli par le biais de Groupe BPCE - © D.R.
Alliance Swile - Bimpli par le biais de Groupe BPCE - © D.R.
Bien-être au travail

Le télétravail favorise-t-il une meilleure gestion entre vie pro et vie perso ?

Bien-être au travail

Coaching digital : CoachHub garde son tonus en levant 200 millions de dollars

Bien-être au travail

Santé des salariés : une pression supplémentaire pour les managers ?

Bien-être au travail

Santé mentale des équipes : moka.care lève 15 millions d’euros

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Pratiques

Télétravail France - Suisse : l’harmonisation fiscale des pratiques à boucler en 2023 

Bien-être au travail

Dans une période de transition « à l’amiable », la France et la Suisse se sont entendus pour définir un régime fiscal pérenne en matière de télétravail. En attendant la ratification d’un accord en bonne et due forme. L’essor du télétravail, qui s’est accentué avec la crise sanitaire, pose des questions d’harmonisation fiscale entre les pays. C’est le cas pour la France et…

Télétravail France - Suisse : vers une harmonisation fiscale - © D.R.
Télétravail France - Suisse : vers une harmonisation fiscale - © D.R.

Bien-être au travail en France : pourquoi la situation s’améliore selon l’IBET 2022

Bien-être au travail

Mozart Consulting a érigé l’IBET qui permet d’identifier et de mesurer les effets du désengagement des salariés. En 2022, la moyenne de l’IBET est en hausse sur fond de crise Covid-19. La méthodologie et les résultats sectoriels sont décortiqués par le fondateur Victor Waknine. Comment réellement évaluer le bien-être au travail au-delà des outils déclaratifs de type baromètres…

IBET 2022 : Indice de bien-être au travail présenté par Victor Waknine de Mozart Consulting - © D.R.
IBET 2022 : Indice de bien-être au travail présenté par Victor Waknine de Mozart Consulting - © D.R.

Insertion : 7 guides de bonnes pratiques pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi

Bien-être au travail

Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, a récemment présenté 7 guides thématiques de capitalisation des bonnes pratiques et actions remarquables pour les personnes éloignées de l’emploi. Voici la synthèse des ressources mises à disposition. Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), le Haut-commissariat aux compétences, rattaché au ministère du…

Compétences et solidarité : 7 guides de bonnes pratiques pour accompagner les personnes à l’emploi - © D.R.
Compétences et solidarité : 7 guides de bonnes pratiques pour accompagner les personnes à l’emploi - © D.R.

Canicule : quelles précautions prendre pour la protection des travailleurs ?

Bien-être au travail

Avec les fortes chaleurs sur le territoire national, le ministre du travail Olivier Dussopt rappelle les mesures établies pour la prévention des effets sur la santé des travailleurs et les risques d’accidents. Avec la vague de chaleur qui perdure en France, le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, diffuse des recommandations à destination des travailleurs, des salariés…

Canicule et protection des travailleurs : quelles recommandations de la part du gouvernement ? - © D.R.
Canicule et protection des travailleurs : quelles recommandations de la part du gouvernement ? - © D.R.

Titres-restaurant : le plafond d’usage journalier redescend à 19 euros

Bien-être au travail

Après la crise Covid-19, il faut revenir à une situation normale pour les montants d’usage des titres-restaurant, estime le gouvernement. Le changement intervient au 1er juillet 2022. Les titulaires de titres-restaurant, délivrés par les entreprises, devront s’adapter.A partir du 1er juillet 2022, le plafond d’utilisation quotidien des titres-restaurant en établissement de restauration…

Titres-restaurant : le plafond d’utilisation journalier revient à 19 euros en juillet 2022 - © D.R.
Titres-restaurant : le plafond d’utilisation journalier revient à 19 euros en juillet 2022 - © D.R.

Santé au travail : de nouvelles mesures de prévention entrent en vigueur

Bien-être au travail

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est appliquée progressivement avec des échéances à suivre au 31 mars 2022. Voici les dispositions à suivre. Visite de mi-carrière professionnelleUne visite de mi-carrière professionnelle est introduite pour diverses raisons à partir du 31 mars 2022 :  établir un état des lieux de l’adéquation entre le poste de…

Prévention et santé au travail : de nouvelles mesures entrent en vigueur - © D.R.
Prévention et santé au travail : de nouvelles mesures entrent en vigueur - © D.R.
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Invités

Rapprochement Swile - Bimpli : « Nous gérons 3 milliards de titres d’avantages salariés »

Bien-être au travail

Swile a bouclé le rachat de son concurrent Bimpli, filiale du Groupe BPCE. Le groupe bancaire devient le 1er actionnaire du nouvel ensemble. Entretien croisé avec Loïc Soubeyrand (CEO de Swile) et Pierre-Antoine Vacheron (DG Paiements Groupe BPCE). Swile a finalisé fin 2022 le rachat de son concurrent Bimpli, filiale de Groupe BPCE. L’annonce initiale remontait à juillet 2022.Le groupe…

Loïc Soubeyrand (Swile), Pierre-Antoine Vacheron (Bimpli, Groupe BPCE) : les premières synergies - © D.R.
Loïc Soubeyrand (Swile), Pierre-Antoine Vacheron (Bimpli, Groupe BPCE) : les premières synergies - © D.R.

Tech Your Place fixe la diversité et l’inclusion dans les start-ups comme une priorité

Bien-être au travail

Sous l'égide des associations d’égalité des chances Diversidays et Fondation Mozaïk, l’initiative Tech Your Place vise à promouvoir la diversité et l’inclusion dans les start-ups. Car il existe un « problème systémique » selon Anthony Babkine, fondateur de Diversidays. « Il existe un vrai enjeu de changer les codes dans les critères de recrutement pour éviter des pratiques…

Anthony Babkine, cofondateur de l’association d’égalité des chances Diversidays  - © D.R.
Anthony Babkine, cofondateur de l’association d’égalité des chances Diversidays - © D.R.

Télétravail : les contours du « travail hybride socialement responsable » selon Terra Nova

Bien-être au travail

Le think tank progressiste Terra Nova publie un rapport sur un travail hybride visant à harmoniser les performances en entreprise et la qualité de vie au travail des employés. Comment évolue le télétravail dans les organisations après le passage forcé lié aux confinements de la crise Covid-19 ?Le cercle de réflexion Terra Nova, qui a vocation à avancer des idées « progressistes », a…

Travail hybride socialement responsable : la vision de Terra Nova du télétravail - © Julia Cameron
Travail hybride socialement responsable : la vision de Terra Nova du télétravail - © Julia Cameron
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