Usage de substances psychoactives au travail : la Haute Autorité de Santé prend position

Alcool, tabac, cannabis…Comment endiguer l’usage de substances psychoactives sur son lieu de travail et favoriser la prévention de ce sujet sensible en entreprise ?

Début juillet, la Haute Autorité de Santé a émis une série de recommandation sous divers angles :

• réduire les addictions,
• prévenir les consommations auprès de tous les acteurs de l’entreprise,
• aider les services de prévention et de santé au travail (SPST) à structurer leurs actions collectives et individuelles.

Usage des substances psychoactives : prévention en milieu professionnel

Voici les principales recommandations de la HAS :

• Considérer l’usage de substances psychoactives comme un risque professionnel ;
• Intégrer la prévention dans le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels) ;
• Interdire la consommation d’alcool sur le lieu de travail, y compris lors des événements conviviaux ;
• Mettre en place des procédures d’urgence en cas de trouble du comportement ;
• Sensibiliser les travailleurs aux risques, réglementations, conduites à tenir et au rôle du SPST ;
• Promouvoir des actions ciblées comme le Mois sans tabac et faciliter l’accès au sevrage tabagique
• Mener une prévention individualisée pendant les visites médicales, en respectant le secret médical
• En cas de repérage d’un trouble, proposer une intervention brève et/ou une orientation vers un professionnel ou une structure spécialisée ;
• Enregistrer les éléments dans le dossier médical en santé au travail, avec le consentement du travailleur.

« Les usages de substances psychoactives ont un impact sur la santé et la sécurité des travailleurs ou d’autres personnes, mais également sur la désinsertion professionnelle et la vie de l’entreprise », selon la Haute Autorité de Santé.

• Pour retrouver la série de recommandations « Usage des substances psychoactives : prévention en milieu professionnel » de la HAS (fichier PDF)