Départ à la retraite : Sapiendo et Jubiliz facilitent les démarches des employeurs

Avec les débats autour de la récente réforme des retraites comme le maintien de l’emploi des seniors, les DRH doivent davantage anticiper les fins de carrière des salariés et fluidifier le renouvellement des compétences.  

Sapiendo et Jubiliz nouent un partenariat technologique et commercial pour proposer aux employeurs un service d’accompagnement financier et administratif à la préparation de la retraite pour leurs salariés.

Ces 2 acteurs fédèrent leurs expertises en la matière.

Le premier acteur Sapiendo, dont la création remonte à 2015, développe des services numériques  de préparation de la retraite permettant de calculer ses droits (âges de départ / montants de pension) et de construire ainsi son projet retraite d’un point de vue financier.

Le second Jubiliz, fondé en 2020, est un organisme de formation certifié Qualiopi dont la vocation est d’accompagner les entreprises et leurs collaborateurs seniors dans la gestion des fins de carrières et la transition retraite.

Complémentarité des approches

A travers la plateforme « leïa senior », Sapiendo et Jubiliz ont établi un parcours prenant en compte l’ensemble des paramètres en guise de premier niveau de service (administratif, financier, psychosocial). 

• « Nous offrons un point d’entrée unique pour gérer tous les aspects liés à la fin de carrière et au départ en retraite », déclare Valérie Batigne, présidente et fondatrice de Sapiendo.
• « Nous venons intégrer l’ensemble de la brique humaine/psychosociale à la plateforme Sapiendo pour permettre un accompagnement complet de la transition retraite », indique Aymeric de Trogoff, cofondateur de Jubiliz.

Les deux partenaires mettent aussi « leïa senior » à disposition des acteurs de la banque et de l’assurance pour élargir les services proposés à leurs clients.