Insertion : 7 guides de bonnes pratiques pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi

Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), le Haut-commissariat aux compétences, rattaché au ministère du Travail, a publié 7 guides de capitalisation des bonnes pratiques et actions remarquables mises œuvre pour les personnes éloignées de l’emploi.

Cette collection de guides de capitalisation a été présentée le 20 octobre par Carine Seiler, la Haut-Commissaire, à l’occasion d’une journée de capitalisation des meilleures pratiques des porteurs de projets et lauréats du PIC organisée à Marseille par la DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Les 7 thématiques abordées dans les guides

Cette collection  de 7 guides couvre des thèmes « formant un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi ». 

Voici les sujets porteurs avec les liens pour télécharger directement les ressources au format PDF :

• Repérer les invisibles,
• Remobiliser les décrocheurs de l’emploi et de la formation,
• Construire des parcours sans rupture,
• Faire une nouvelle place aux « bénéficiaires » de parcours d’insertion,
• Reconnaitre les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l’emploi,
• Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours d’inclusion,
• Inclure par le sport.

En bonus : la plaquette de présentation des 7 guides (PDF)

En raccourci, il est possible de retrouver une page sommaire dans le sous-espace Plan d’investissement dans les compétences (PIC) du site Internet du ministère du Travail avec la présentation des guides et des accès aux téléchargements. 

Le prolongement d’un recueil de janvier 2020

Cette collection de sept guides complète et enrichit le « Recueil des actions remarquables des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences », publié en janvier 2020.

Elle propose « une première photographie de bonnes pratiques mises en œuvre par les acteurs, identifiées à partir d’un vivier de plus d’une centaine de projets » :

• Une centaine de lauréats d’appels à projets :
  • « Repérer et (re) mobiliser les publics invisibles »,
  • « 100 % Inclusion, la fabrique de la remobilisation »,
  • « Intégration professionnelle des réfugiés »,
  • « Prépa apprentissage ».
• Une vingtaine d’actions remarquables déployées dans le cadre des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences.

L’objectif de ces guides est « d’inspirer d’autres acteurs de terrain, favoriser l’essaimage et éclairer les acteurs et décideurs ».

Adaptation d’un article de News Tank RH. Accédez à l’offre Découverte.