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Livres RH et management : notre sélection de mars 2022 pour doper votre inspiration

Par Philippe Guerrier | Le | Motivation & engagement

Découvrez 5 ouvrages sur les bonnes pratiques de gestion RH et les retours d’expérience de management. Au choix : parcours du fondateur de Samsic, leviers de la marque employeur, sens du travail, nouveaux outils de l’entreprise et vision start-up avec le CEO de Selectra.

Ouvrages RH et management : découvrez la sélection de mars 2022 - ©  D.R.
Ouvrages RH et management : découvrez la sélection de mars 2022 - ©  D.R.

Section gestion RH

Oser ou la force d’entreprendre

Oser ou la force d’entreprendre par Christian Roulleau - ©  D.R.
Oser ou la force d’entreprendre par Christian Roulleau - ©  D.R.

Auteur : Christian Roulleau, fondateur et ex-PDG de Samsic, géant du « facility management », des ressources humaines (avec Samsic Emploi ) et des services aéroportuaires. Il a aussi créé la FOR-BZH, qui propose un éventail d’activités parallèles aux métiers du groupe : immobilier, hôtellerie/thalassothérapie, activité viticole, prise de participations

Thèmes principaux :

  • entrepreneuriat,
  • gestion RH & intérim,
  • facility management,
  • parcours de vie personnelle et professionnelle.

Accroche : « Élu entrepreneur de l’année par le cabinet EY (Ernst & Young) en 2019, découvrez le parcours hors normes de Christian Roulleau. Ce dirigeant breton raconte ici son enfance modeste, son attachement à sa famille, son insatiable quête de nouveaux défis et surtout son énergie inébranlable malgré les coups du sort. »

Editions : Cherche midi
Sortie : Mars 2022
Nombre de pages : 208 pages

Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d’attraction

Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d’attraction - ©  D.R.
Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d’attraction - ©  D.R.

Sous-titre : Comment séduire vos candidats, fidéliser vos collaborateurs et développer votre business

Auteures :

  • Christel de Foucault, ancienne recruteuse, conférencière, formatrice et consultante sur les techniques de recherche d’emploi et la marque employeur.
  • Florence Marty, ancienne DRH, entrepreneure dans le recrutement et la formation professionnelle, directrice d’un organisme de formation, manager de transition en RH.
  • Laurence Tétrel, directrice des opérations chez Datexa (spécialiste en gestion et développement de start-up/PME sur des marchés innovants)

Thèmes principaux :

  • recrutement,
  • attractivité et marque employeur,
  • gestion des entretiens RH,
  • intégration RH pour mieux fidéliser,
  • environnement de travail pour générer de la performance.

L’accroche : « Par le biais de 7 leviers à activer indépendamment, simultanément ou l’un après l’autre, les auteures proposent une démarche structurée et ludique pour permettre aux entreprises d’améliorer leur image et leur attractivité, tout en conquérant de nouveaux clients et marchés, en s’appuyant sur les candidats ou les collaborateurs. »

Sortie : février 2022
Editions : Eyrolles
Nombre de pages : 220 pages

Travailler, pour quoi faire ?

Travailler, pour quoi faire ? - ©  D.R.
Travailler, pour quoi faire ? - ©  D.R.

Auteurs :

  • Fabienne Autier, est professeur-chercheur en management des RH à l’EM Lyon Business School. Elle est spécialisée sur les questions de motivation, d’organisation du travail et de management des hommes.
  • Sanjy Ramboatiana a créé plusieurs organisations de services. Il a fondé et dirige le cabinet de conseil Évoluance dans le secteur des ressources humaines et de l’organisation.

Principaux thèmes :

  • gestion de la vie professionnelle,
  • aspirations,
  • motivations,
  • stimulations,
  • crise,
  • guide des actions prioritaires à mettre en œuvre à chaque période de vie professionnelle

Accroche : « Chacun de nous passons la moitié de notre temps au travail. Nous y investissons beaucoup d’énergie au point, parfois, de ne plus en avoir pour nos vies personnelles et familiales. Alors, que faisons-nous de ce temps passé, jour après jour, dans ces activités que nous dénommons « le travail » ? La seule finalité est-elle de gagner notre vie ? À l’aide d’une grille de lecture et de repères inédits, cet ouvrage nous propose de faire un point d’étape sur notre activité professionnelle. »

Sortie : Mars 2022
Gerero Editions
Nombre de pages : 149

Section Management

Les nouveaux outils de l’entreprise de demain

Les nouveaux outils de l’entreprise de demain par Philippe Mounier - ©  D.R.
Les nouveaux outils de l’entreprise de demain par Philippe Mounier - ©  D.R.

Sous-titre : Nouvelles stratégies pour travailler plus vite et mieux

Auteur : Philippe Mounier, diplômé en programme général de management à l’emlyon business school et consultant spécialisé dans la création d’entreprise & start-up.

Thèmes principaux :

  • nouvelles technologies et IA,
  • nouvelles économies,
  • nouveaux entrepreneurs,
  • panorama des 35 secteurs d’activité d’avenir,
  • l’économie Blue Green and White,
  • croissance.

Accroche : « Pour faire face à un monde en pleine transformation et en plein mouvement, la meilleure stratégie est d’avoir le bon jeu au bon moment. S’ajuster ou être écarté, telle est désormais l’alternative ! Dans ce nouveau livre, Philippe Mounier donne toutes les clés pour comprendre ce nouveau monde et y évoluer avec succès »

Editions : AFNOR Editions
Sortie : Mars 2022
Nombre de pages : 208 pages

Guide du management en mode start-up

Guide du management en mode start-up de Xavier Pinon - ©  D.R.
Guide du management en mode start-up de Xavier Pinon - ©  D.R.

Auteur : Xavier Pinon, CEO et cofondateur de Selectra, une start-up qui a développé comparateur de différents contrats de la maison (télécoms, énergie, assurance…) et qui est devenue une entreprise technologique à forte croissance.

Thèmes principaux :

  • management,
  • emploi générations X, Y et Z,
  • gestion Start-up,
  • French Tech.

L’accroche : « Dans ce guide court et facile destiné aux (futurs) entrepreneurs et managers en start-ups et petites et moyennes entreprises, Xavier Pinon partage ses recettes pratiques pour se forger une vision, définir une stratégie, puis l’exécuter par la mobilisation d’une équipe dans une atmosphère de travail saine et performante. »

Sortie : mars 2022
Éditions Baudelaire
Nombre de pages : 78

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