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CleverConnect élargit son offre avec la création de « sites carrière intelligents »
L’éditeur de Meteojob et Visiotalent lance l’offre Site Carrière Intelligent en visant en priorité les entreprises à forts volumes de recrutements. Les enjeux détaillés par Louis Coulon, cofondateur de CleverConnect. (Update...
Freelance.com accentue son influence digitale avec le rachat d’INOP’S
La société française, qui fait la jonction entre les experts indépendants et les consultants indépendants, accélère son développement dans le numérique en intégrant le réseau INOP’S. Freelance.com, du nom d’une plateforme spécialisée dans...
Recrutement dans la santé : MEDWING prend le pouls en France
Sous l’angle RH Tech appliquées au secteur de la santé, la start-up allemande MEDWING, qui a levé 28 millions d’euros, affiche ses ambitions. Le point avec Félix Marmion, le directeur général de la filiale française. MEDWING veut accompagner le...
Recrutement : Indeed France veut centraliser les offres des réseaux de franchises
Le moteur de recherche d’emplois lance en France la solution Indeed Central pour uniformiser les annonces de recrutement entre les têtes de réseaux de franchises et leurs bases de franchisés. Une première européenne. Comment faciliter le...
Emploi et projet : 5 clés pour comprendre le dispositif ARDAN
Conquérir un nouveau marché, structurer une nouvelle fonction ou encore intégrer un nouveau savoir-faire… Le dispositif ARDAN permet de développer une activité nouvelle grâce à l’intégration d’un collaborateur sur une période de 6 mois, tout en...
Switch by Wanted : le coup de pouce pour fluidifier le transfert de talents entre start-up
Dans un contexte économique morose, Wanted veut faciliter la bascule d’employés entre start-up. Premier bilan après trois semaines d’exploitation de sa plateforme Switch. Comment accompagner la gestion RH des start-up en situation de crise ...
Les nouveaux standards de recrutement de l’après Covid-19
CleverConnect édite la solution d’entretien vidéo Visiotalent, qui permet aux recruteurs de discerner la personnalité et les soft skills des candidats. Découvrez comment l’entretien vidéo est devenu un outil absolument stratégique pour les...
Covid-19 : HeyTeam facilite l’onboarding à distance de vos collaborateurs
Si l’accueil des nouveaux collaborateurs est l’une des clés de voûte de toute bonne politique RH, elle l’est d’autant plus en cette période de crise sanitaire. Comment optimiser l’onboarding d’une nouvelle recrue, et donc son engagement, quand le...
3 min avec Thibault Péant, DG de Mistertemp
Mistertemp’Group veut réunir le meilleur des deux mondes. Un réseau d’agences physiques allié à une agence 100 % digitale en ligne. Comment se déroule cette cohabitation ? Quels sont les atouts pour les candidats et les employeurs ? Les réponses...
« Extras » en restauration : Badakan gère les contrats courts
La start-up Badakan, qui avait créé une application disponible dans le cloud (mode SaaS) pour aider les hoteliers et restaurateurs à trouver du personnel pour des missions courtes (Badakan People), s’étend à la gestion des contrats courts. Avec...
Brigad et StaffMe : « Les plateformes digitales ne travaillent pas dans un flou juridique »
Les plateformes digitales Brigad et StaffMe rapprochent les travailleurs indépendants des entreprises. Ces applications pour freelances, récemment décriées par Prism’emploi (fédération patronale de l’intérim), assurent qu’elles proposent un...
Adecco Quickmatch : le matching pour accélérer le recrutement en intérim
Adecco déroule sa stratégie de digitalisation des processus RH en lançant Quickmatch. Basée sur le matching, cette nouvelle application mobile permet aux entreprises de mobiliser rapidement des travailleurs intérimaires. Laurent Rousset...
LesJeudis et BeMyApp lancent la « Codin’Night », une rencontre entre recruteurs et profils tech
LesJeudis, un site d’emploi spécialisé dans les métiers web et IT, et BeMyApp, une agence de transformation numérique et de relations avec les développeurs, s’associent et lance la « Codin’Night », un nouveau format de rencontre entre les...
Emploi pour les seniors : TeePy Job pioche dans la génération Baby Boom
TeePy Job, site d’emploi pour les seniors actifs, lève des fonds pour surfer sur un marché prometteur : 6 millions de Français vont partir à la retraite d’ici 2026. L’employabilité des seniors est un sujet qui monte en puissance avec la réforme...
Interim : Gojob lève des fonds pour renforcer sa position atypique
La place de marché du travail Gojob collecte 11 millions d’euros pour renforcer son influence sur le marché de l’interim, tout en insistant sur une dimension « humaine ». Ca bouge sur le marché du travail intérimaire. Gojob, place de marché du...
Recrutement vidéo : EasyRecrue se charge désormais de planifier les entretiens
EasyRecrue introduit un nouveau module de planification d’entretien sur sa plateforme de recrutement vidéo. Les candidats retenus pourront choisir un créneau pour l’entretien, en prenant en compte les disponibilités des recruteurs et les plages...