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Central Test lance le premier lipdub e-RH
Le lipdub fera-t-il d’autres émules dans le monde e-RH ? Central Test a pour sa part choisi de surfer sur cette nouvelle vague du « clip promo chantant » Né outre-Atlantique, réalisé en plan séquence et en play-back, le lipdub a pour principe de...
L’aversion pour le risque financier est d’origine biologique
Les décisions financières risquées et les choix de carrière subissent l’influence de la testostérone. Ce constat est le fruit d’une étude américaine conduite sur les étudiants d’un MBA de la Booth School of Business de l’Université de Chicago...
Bleu, noir ou rouge, les couleurs influent sur nos décisions
Une proposition rédigée en noir, rouge ou vert remporte-t-elle la même adhésion ? Telle est la question à laquelle se proposait de répondre l’enquête paneuropéenne menée par HP auprès de 2 000 professionnels de 9 pays. Selon les résultats de...
Les 20-30 ans mal cernés par les RH
Selon l’étude publiée par Cegos le 9 juin dernier, les RH ciblent mal les attentes professionnelles des 20-30 ans Contrairement aux idées reçues, l’argent occupe en effet une place de choix pour la génération Y : 62 % des 1 001 jeunes salariés...
Un détecteur d’intégrité pour les recruteurs
Pour s’assurer de l’intégrité de leurs collaborateurs, les entreprises avaient déjà recours aux traditionnels contrôles des diplômes et à la vérification des expériences professionnelles. Désormais, elles pourront également interroger leurs...
Un guide pour « recruter sans discriminer »
L’association A compétence égale vient de publier le guide « Cadres séniors - Recruter sans discriminer ». Objectif : responsabiliser les acteurs du recrutement sur les pratiques discriminatoires à l’embauche S’adressant aux recruteurs...
AssessFirst joue gros avec la version 2 de sa plateforme d’évaluation en ligne.
AssessFirst a révélé le 13 novembre dernier sa toute nouvelle version. La ligne graphique et l’ergonomie ont été entièrement revisitées Le but : offrir aux utilisateurs une meilleure convivialité et ainsi rompre avec la tradition des outils...
Est-il possible d’évaluer le potentiel d’un candidat ?
« Qui existe en puissance, qui exprime une possibilité » : vaste définition que celle du potentiel. Une notion si abstraite qu’elle semble bien difficile à évaluer. Pourtant psychologues du travail et consultants en cabinet de recrutement s’y...
Bernard Julhiet s’empare de PerformanSe
Bernard Julhiet Group poursuit son expansion et vient d’annoncer l’acquisition de la société PerformanSe, l’éditeur de solutions logicielles dédiées à l'évaluation et à la gestion des compétences comportementales Utilisés depuis plus de 20 ans...
Outils d'évaluation en ligne : l’avenir du recrutement ?
Même si la France apparaît encore comme l’éternel suiveur, les outils d’évaluation des compétences évoluent à la vitesse grand V, ces dernières années. Première évolution de taille, l’utilisation en ligne des outils d’évaluation. « Sur l’ensemble...
Personnalité et potentiel prennent de l’ampleur
Tests techniques, de la personnalité, des aptitudes numériques et verbales, questionnaires de motivation : les outils d’évaluation des compétences ont considérablement évolué ces dernières années. Si nos cousins québécois et leurs voisins...