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Un guide pour « recruter sans discriminer »
L’association A compétence égale vient de publier le guide « Cadres séniors - Recruter sans discriminer ». Objectif : responsabiliser les acteurs du recrutement sur les pratiques discriminatoires à l’embauche S’adressant aux recruteurs…
AssessFirst joue gros avec la version 2 de sa plateforme d’évaluation en ligne.
AssessFirst a révélé le 13 novembre dernier sa toute nouvelle version. La ligne graphique et l’ergonomie ont été entièrement revisitées Le but : offrir aux utilisateurs une meilleure convivialité et ainsi rompre avec la tradition des outils…
Est-il possible d’évaluer le potentiel d’un candidat ?
« Qui existe en puissance, qui exprime une possibilité » : vaste définition que celle du potentiel. Une notion si abstraite qu’elle semble bien difficile à évaluer. Pourtant psychologues du travail et consultants en cabinet de recrutement s’y…
Bernard Julhiet s’empare de PerformanSe
Bernard Julhiet Group poursuit son expansion et vient d’annoncer l’acquisition de la société PerformanSe, l’éditeur de solutions logicielles dédiées à l'évaluation et à la gestion des compétences comportementales Utilisés depuis plus de 20 ans et…
Outils d'évaluation en ligne : l’avenir du recrutement ?
Même si la France apparaît encore comme l’éternel suiveur, les outils d’évaluation des compétences évoluent à la vitesse grand V, ces dernières années. Première évolution de taille, l’utilisation en ligne des outils d’évaluation. « Sur l’ensemble…
Personnalité et potentiel prennent de l’ampleur
Tests techniques, de la personnalité, des aptitudes numériques et verbales, questionnaires de motivation : les outils d’évaluation des compétences ont considérablement évolué ces dernières années. Si nos cousins québécois et leurs voisins…