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Talent Q : des outils pour l’évaluation
Pole Consulting est le distributeur en France des solutions de Talent Q International Le point sur les outils proposés.« J’ai découvert Dimensions, l’un des outils de Talent Q International, il y a quelques années. Je l’ai testé et trouvé très...
AssessFirst part à la conquête de l’Amérique
L’éditeur d’outils d’évaluation et de tests de recrutement AssessFirst s’est installé à New York cet été. L’implantation devrait servir de point de départ pour un développement à l’international « Nous pensions aux Etats-Unis depuis un petit...
Tests : comment éviter les erreurs d’interprétation
Dans l’univers des tests de personnalité, les bonnes et les mauvaises réponses n’existent pas. Pour être la plus juste possible, leur interprétation doit se tisser selon six axes essentiels Tout démarre en amontBien interpréter les résultats d’un...
Comment identifier et retenir les talents
Un marché du travail beaucoup plus mobile, des candidats de plus en plus exigeants, de nombreux seniors prêts à partir en retraite… Bienvenue à l’ère de la guerre des talents. Une nouvelle époque où pour tirer leur épingle du jeu, les entreprises...
Ils ont testé : les tests de personnalité
Certains voient en eux des garde-fous efficaces, tandis que d’autres les jugent superflus. Les tests de personnalité continuent de diviser les recruteurs. Deux d’entre eux témoignent sur l’usage qu’ils en font « Moi je ne les aime pas ! ...
Comment déceler le potentiel commercial des candidats ?
Le potentiel commercial n’est pas qu’une question d’expérience. Il est aussi affaire de motivation et de personnalité. Quels que soient le secteur d’activité et les missions précises du poste, force est de constater que les meilleurs profils...
Evaluez votre gestion de la performance gratuitement avec StepStone Solutions
Dans le cadre de sa suite Total Talent Management, le groupe StepStone Solutions a lancé en février dernier un outil d’évaluation de la gestion de la performance. Ses avantages : il est disponible en ligne et complètement gratuit L’outil...
Recrutement sans CV : le rôle des tests de personnalité
Après la mise en œuvre du CV anonyme, de plus en plus de grandes entreprises cherchent maintenant à aller plus loin en optant pour un processus de recrutement sans CV. L’idée n’est pas de recruter sans avoir d’informations sur le candidat mais...
5 raisons de miser sur les outils d’évaluation RH
Il existe aujourd’hui tout un panel d’outils psychométriques permettant aux professionnels RH d’optimiser leurs missions. Qu’ils soient utilisés dans une logique de recrutement ou de mobilité interne, voici les 5 bonnes raisons de recourir à ces...
Comment évaluer le leadership de vos candidats ?
Management et leadership ne sont pas deux termes interchangeables. Un bon leader ne sera pas forcément un bon manager et vice-versa. Alors que les qualités du leader relèvent avant tout de traits de personnalité, les atouts du manager sont...
ODACE : pour faire la chasse au stress en quelques clics
Repérer les sources de stress et de conflit qui nuisent au bon fonctionnement de l’entreprise, c’est ce que propose Odace. Ce nouvel outil d’évaluation en ligne, mis au point par Feature DDC, se veut largement accessible et très simple...
« Notre quizz détecte le potentiel commercial des candidats », Didier Perraudin, DG d’Uptoo
Spécialiste du recrutement de commerciaux, Uptoo a développé un test de réflexes commerciaux. Disponible gratuitement en ligne, ce test a été passé par 40 000 commerciaux en trois ans d’existence. Directeur général d’Uptoo, Didier Perraudin en...
2010, l’année du 360° pour AssessFirst
Hier boudé par les entreprises, le 360° est en plein boum. Effets conjugués de la crise et d’une plus grande sensibilisation des dirigeants, les sociétés ont effectivement de plus en plus recours à cette technique d'évaluation. Pour AssessFirst...
Assessment Center : 40 % des personnes évaluées sont recrutées
Spécialiste des solutions RH dédiées à la gestion de la relation clients à distance, TeleRessources déploie depuis trois ans une solution sur-mesure d’Assessment Center. Un système d’évaluation des candidats axé sur des mises en situation qui...
Central Test se déploie sur l’iPhone
Central Test, le pionnier des tests d’évaluation en ligne, est le premier acteur français à proposer un test d’orientation sur l’iPhone. Son application Test Métier est disponible sur l’App Store depuis le jeudi 25 mars. Central Test, fidèle à sa...
« Les entreprises représentent 75 % du chiffre d’affaires de Central Test » Patrick Leguide
Levée de fonds de 750 000 euros, chiffre d’affaires en hausse, nouveaux tests… L’année 2009 a été riche en actualités pour Central Test. Quel bilan le spécialiste des tests psychométriques tire-t-il de cette année écoulée ? Quelles perspectives...