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obo : un agent virtuel qui veut faciliter la détection en amont du recrutement
Salon Solutions RH 2024 : la start-up française Obo World exploite « un agent virtuel recruteur, inclusif et doté d’IA ». Elle amorce ses activités avec un trio de fondateurs aux profils complémentaires. obo est présenté comme un expert en...
Aligner les soft skills à la stratégie de l’entreprise : le webinar RH Matin - PerformanSe en replay
Un webinar sur la manière de valoriser les soft skills au sein des organisation avec les interventions de Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, et Vincent Chanron, VP Corporate Affairs, Daher, est disponible. Il est centré sur un retour...
La GRH dans le BTP : quels défis et solutions ? Réponse avec le Baromètre de la Construction 2023
Traxxeo publie prochainement le Baromètre de la Construction 2023. Le livre blanc offre un panorama complet du BTP en explorant les défis des dernières années, les challenges à relever et les solutions possibles, au moyen d’une enquête menée sur...
Vidéo OasYs : « Après 50 ans, la recherche d’un emploi tourne au parcours du combattant »
Think RH 2023 par News Tank RH : Patrice de Broissia, Associé OasYs (conseil RH), souligne les tendances du marché de l’emploi des seniors dans un entretien vidéo en marge de son intervention sur scène. Avec la réforme des retraites, le sujet de...
Kelio officialise l’acquisition de TalentView et renforce sa solution RH globale
L'éditeur logiciel RH Kelio acquiert TalentView, start-up lilloise spécialisée dans la digitalisation du recrutement. Cette acquisition permet à Kelio de consolider son offre RH globale en intégrant un puissant ATS (outils de suivi des...
NEET : la France canalise le nombre de décrocheurs après la crise Covid-19
Selon l’Insee, 12,8 % des 15-29 ans se retrouvent sans emploi, sans diplôme et sans formation en 2021, soit 1,4 million de personnes concernées. Les plus récents indicateurs sont rassurants. Même si le phénomène NEET tend à s’estomper en France...
Comment inciter au retour à l’emploi ? Le gouvernement planche dessus avec la rentrée
Un projet de loi, présenté en conseil des ministres, aborde des mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail pour faciliter le retour à l’emploi à court terme et atteindre le plein emploi à long terme. Les tensions sur le...
Comment Pôle emploi construit une « IA de service public, éthique et citoyenne »
La Charte de Pôle emploi pour une IA éthique recense les enjeux soulevés par l’IA. Richard Ruot, représentant de la direction Offre de Services de Pôle emploi, et Samira Bounaasse, cheffe de projet dédiée, précisent la portée. Comment rendre...
Difficultés à recruter : comment pallier cet enjeu vital ?
Les entreprises qui veulent recruter rencontrent des difficultés, à cause de freins liés à la pénurie de profils, aux secteurs d’activités spécifiques ou de dommages collatéraux à la crise sanitaire. Or, saviez-vous que de nombreux leviers...
Goshaba lève 3,5 millions d’euros : les sciences cognitives et le jeu pour évaluer les soft skills
Recrutement, reconversion, montée en compétences…Goshaba poursuit les développements de sa plateforme pour mieux évaluer les compétences transversales des candidats ou des collaborateurs. Le point avec le CEO Djamil Kemal. Goshaba exploite des...
« Cherche nouveau standard pour le recrutement » : Maki lève 6 millions d’euros
Maki se présente comme un outil d’aide à la prise de décision pour que les entreprises recrutent plus efficacement les meilleurs candidats. Le point avec le CEO Maxime Legardez. Une nouvelle start-up parisienne veut renouveler l’expérience du...
Entretiens annuels : 8 conseils pour leur redonner du sens !
La campagne d’entretiens annuels reste un précieux outil managérial. Et ce, à condition d’adopter 8 bonnes pratiques. Lesquelles ? Communiquer en interne avec transparence et pédagogieEn comprenant mieux les objectifs visés, la façon dont sont...
Vidéo PerformanSe : les soft skills s’imposent dans les processus RH
Séquence « La Minute de l’Expert » avec Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des soft skills. Pourquoi intégrer les compétences transversales dans les pratiques de recrutement ? La prise en compte des soft skills...
Recrutement prédictif : AssessFirst s’ouvre à d’autres horizons RH avec CAPZA Growth Tech
Avec l’appui de son nouvel actionnaire minoritaire, AssessFirst compte s’étendre à la gestion des compétences ou à la mobilité interne. Tout en poursuivant son expansion. AssessFirst franchit une nouvelle étape dans son développement avec...
VivaTech : une cohorte de start-ups HR Tech sous la bannière ManpowerGroup
RH Matin a fait le tour des douze start-ups HR Tech du corner ManpowerGroup. Recrutement, gamification, compétences, analytics…un beau panel réuni au nom d’un challenge spécial « Future of Work ». Une nouvelle fois, ManpowerGroup a montré ses...
Connaissez-vous les soft skills de vos salariés ? Le replay du webinaire PerformanSe
Le 8 avril, un webinaire News Tank RH - RH Matin en partenariat avec PerformanSe a permis d’effectuer un focus sur l’importance des soft skills en entreprise. Découvrez les vidéos. Comment mettre en avant les soft skills ou compétences...