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Comment réussir la mise en place d’un assessment center ?
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Comment réussir la mise en place d’un assessment center ?

Une erreur de casting coûte cher à l’entreprise. Pour contourner cet écueil, le recours à l’assessment center permet de détecter les meilleurs potentiels. Quels sont les atouts et les enjeux de l’assessment center ? Décryptage des bonnes...

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La transformation digitale des entreprises passe aussi désormais par l’entretien vidéo
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Comment les entreprises ont procédé pour leurs entretiens de recrutement en plein confinement ? Grâce à la vidéo ! Il n’était pas facile de trouver une solution rapide à implémenter et possédant les fonctionnalités adéquates pour conduire un...

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Y-a-t-il une place pour les émotions dans le recrutement ?
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A l’heure où l’intelligence artificielle s’intègre progressivement aux process de recrutement, un recruteur peut-il encore accorder de l’importance aux émotions ou au contraire doit-il les écarter et s’appuyer uniquement sur des décisions...

5 pratiques d’apprentissage à emprunter aux neurosciences
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Apparues à la fin des années 1960, les neurosciences, portées par les progrès techniques et scientifiques, ont connu de belles avancées au cours de la dernière décennie. En permettant de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau lorsqu’il...

Les soft skills au cœur de la performance collective
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Indispensables au bon fonctionnement d’équipe, à une bonne communication, les soft skills sont de puissants leviers de réussite. Encore faut-il en avoir conscience ! Que ce soit au niveau individuel, mais aussi collectif, PerformanSe, spécialiste...

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Évaluation : la société Cubiks rachetée par PSI Services

PSI Services (PSI), fournisseur de solutions mondiales en gestion des talents annonce avoir fait l’acquisition du groupe Cubiks, société de conseil en évaluation et développement des talents dont le siège social est basé à Guildford...

Digital Transformer repère les ambassadeurs numériques
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FuturSkill, la filière formation de Manpower, s’est associée à la start-up TAnu pour concevoir Digital Transformer, une solution sous forme de test qui aide les entreprises à repérer, parmi leurs collaborateurs, de potentiels ambassadeurs...

Franprix enterre l'étape de présélection téléphonique
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Si la présélection téléphonique est un excellent moyen pour identifier les meilleurs profils, elle reste chronophage et comporte des biais dès lors que les volumes de candidatures grossissent. Pour optimiser le temps de ses équipes RH, Franprix...

Les étapes pour réussir son programme de cooptation
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Selon le dernier baromètre « Sourcing Cadres » de l’Apec, la cooptation des salariés se situait, en 2018, au quatrième rang des canaux d’embauche. Si l’efficacité de la cooptation comme vecteur de recrutement n’est plus à prouver, certaines...

Hogan Assessments lance un test d’employabilité
Hogan Assessments lance un test d’employabilité

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Distribués et utilisés dans plus de 60 pays, les tests de la société américaine Hogan Assessments, créée en 1987, évaluent les personnalités et identifient les potentiels au service des entreprises. Récemment sorti en Europe, le test General...

Webinaire - Comment repérer les tendances dysfonctionnelles au travail ?
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Le plus souvent les personnes sont recrutées pour leurs compétences mais sont licenciées pour leurs comportements. Il n’est pas toujours évident pour les recruteurs d’anticiper des comportements contre-productifs. Comment identifier en amont ces...

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Aéroports de Paris mise sur l’évaluation pour reconvertir son personnel d’accueil
Aéroports de Paris mise sur l’évaluation pour reconvertir son personnel d’accueil

Aéroports de Paris mise sur l’évaluation pour reconvertir son personnel d’accueil

Pour répondre à une problématique de réorganisation qui touchait son personnel d’accueil, le groupe Aéroports de Paris (ADP), l’un des leaders mondiaux de l’industrie aéroportuaire, a plébiscité les outils d’évaluation de PerformanSe. En...

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Être performant, ça veut dire quoi ?
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Si la performance au travail revêt aujourd’hui plusieurs définitions, elle devrait, demain, être corrélée à la capacité des équipes à collaborer. Un changement de paradigme pour les managers, qui verront leur posture impactée et qui devront mieux...

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Vidéo : la connaissance de soi décryptée au PerformanSe Day !
Vidéo : la connaissance de soi décryptée au PerformanSe Day !

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« Connaissez-vous vos collaborateurs ? » C’est avec cette question que l’éditeur PerformanSe a souhaité challenger ses clients et ses prospects, à l’occasion de son événement annuel baptisé « PerformanSe Day ». Le 2 juillet, le spécialiste de...

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Connaissance de soi et performance : quelle relation ?
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Mieux se connaître, est-ce mieux performer ? Lorsqu’on est manager, avoir une bonne connaissance de soi, c’est s’assurer d’emmener ses équipes vers l’efficacité avec clairvoyance, d’après le comité scientifique de PerformanSe, qui a débattu de...

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Les soft skills : aller au-delà du recrutement !
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L’importance des soft skills est aujourd’hui reconnu dans le monde professionnel. Il devient toutefois primordial d’apporter aux collaborateurs un contexte et des conditions dans lesquelles ils peuvent les développer et devenir les talents de...

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Evaluer les compétences et les soft skills des candidats est une priorité des entreprises. Découvrez les innovations des éditeurs de tests de recrutement, de personnalité, de motivation…. L’intelligence artificielle les inspire.