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Entretiens annuels : 8 conseils pour leur redonner du sens !
Entretiens annuels : 8 conseils pour leur redonner du sens !

Entretiens annuels : 8 conseils pour leur redonner du sens !

La campagne d’entretiens annuels reste un précieux outil managérial. Et ce, à condition d’adopter 8 bonnes pratiques. Lesquelles ? Communiquer en interne avec transparence et pédagogieEn comprenant mieux les objectifs visés, la façon dont sont...

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Vidéo PerformanSe : les soft skills s’imposent dans les processus RH
Vidéo PerformanSe : les soft skills s’imposent dans les processus RH

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Séquence « La Minute de l’Expert » avec Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des soft skills. Pourquoi intégrer les compétences transversales dans les pratiques de recrutement ? La prise en compte des soft skills...

Recrutement prédictif : AssessFirst s'ouvre à d'autres horizons RH avec CAPZA Growth Tech
Recrutement prédictif : AssessFirst s’ouvre à d’autres horizons RH avec CAPZA Growth Tech

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Avec l’appui de son nouvel actionnaire minoritaire, AssessFirst compte s’étendre à la gestion des compétences ou à la mobilité interne. Tout en poursuivant son expansion. AssessFirst franchit une nouvelle étape dans son développement avec...

VivaTech : une cohorte de start-ups HR Tech sous la bannière ManpowerGroup
VivaTech : une cohorte de start-ups HR Tech sous la bannière ManpowerGroup

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RH Matin a fait le tour des douze start-ups HR Tech du corner ManpowerGroup. Recrutement, gamification, compétences, analytics…un beau panel réuni au nom d’un challenge spécial « Future of Work ». Une nouvelle fois, ManpowerGroup a montré ses...

Connaissez-vous les soft skills de vos salariés ? Le replay du webinaire PerformanSe
Connaissez-vous les soft skills de vos salariés ? Le replay du webinaire PerformanSe

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Le 8 avril, un webinaire News Tank RH - RH Matin en partenariat avec PerformanSe a permis d’effectuer un focus sur l’importance des soft skills en entreprise. Découvrez les vidéos. Comment mettre en avant les soft skills ou compétences...

TalentView lève un million d'euros : les principes du marketing appliquées au recrutement
TalentView lève un million d’euros : les principes du marketing appliquées au recrutement

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TalentView, qui a développé une plateforme visant à optimiser la portée du processus de recrutement par vidéo, souhaite affiner son expertise. Le point avec son fondateur Louis André. TalentView applique les méthodes de marketing Web aux...

Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal
Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal

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Pour accentuer l’automatisation des processus de recrutement RH, SmartRecruiters acquiert Jobpal pour son expertise dans les chatbots. SmartRecruiters, fournisseur de solutions technologiques pour faciliter le recrutement, s’est emparé de la...

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)
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Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge...

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Recrutement: Hollo s'appuie sur l'IA pour réduire le temps de la pré-qualification
Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification

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La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche. Lancée mi-2019 par un trio de fondateurs (Charles Lambert, Thomas Moussafer et Andy Mpondo Black), la start-up...

Vidéo "Minute de l’Expert": le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe
Vidéo « Minute de l’Expert » : le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe

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Ces exercices cognitifs au format de jeu digital peuvent être utilisés dans les processus de recrutement. Quels sont leurs avantages ? Le point avec Melany Payoux, ingénieure de recherche chez PerformanSe. Spécialiste des compétences...

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Comment réussir la mise en place d’un assessment center ?
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Une erreur de casting coûte cher à l’entreprise. Pour contourner cet écueil, le recours à l’assessment center permet de détecter les meilleurs potentiels. Quels sont les atouts et les enjeux de l’assessment center ? Décryptage des bonnes...

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La transformation digitale des entreprises passe aussi désormais par l’entretien vidéo
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Comment les entreprises ont procédé pour leurs entretiens de recrutement en plein confinement ? Grâce à la vidéo ! Il n’était pas facile de trouver une solution rapide à implémenter et possédant les fonctionnalités adéquates pour conduire un...

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Y-a-t-il une place pour les émotions dans le recrutement ?
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A l’heure où l’intelligence artificielle s’intègre progressivement aux process de recrutement, un recruteur peut-il encore accorder de l’importance aux émotions ou au contraire doit-il les écarter et s’appuyer uniquement sur des décisions...

5 pratiques d’apprentissage à emprunter aux neurosciences
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Apparues à la fin des années 1960, les neurosciences, portées par les progrès techniques et scientifiques, ont connu de belles avancées au cours de la dernière décennie. En permettant de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau lorsqu’il...

Les soft skills au cœur de la performance collective
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Indispensables au bon fonctionnement d’équipe, à une bonne communication, les soft skills sont de puissants leviers de réussite. Encore faut-il en avoir conscience ! Que ce soit au niveau individuel, mais aussi collectif, PerformanSe, spécialiste...

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Évaluation : la société Cubiks rachetée par PSI Services

PSI Services (PSI), fournisseur de solutions mondiales en gestion des talents annonce avoir fait l’acquisition du groupe Cubiks, société de conseil en évaluation et développement des talents dont le siège social est basé à Guildford...

Evaluer les compétences et les soft skills des candidats est une priorité des entreprises. Découvrez les innovations des éditeurs de tests de recrutement, de personnalité, de motivation…. L’intelligence artificielle les inspire.