Recrutement
&
talents
Comment inciter au retour à l’emploi ? La réforme de l’assurance-chômage comme levier - ©  D.R.
Comment inciter au retour à l’emploi ? La réforme de l’assurance-chômage comme levier - ©  D.R.

Comment inciter au retour à l’emploi ? Le gouvernement planche dessus avec la rentrée

Un projet de loi, présenté en conseil des ministres, aborde des mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail pour faciliter le retour à l’emploi à court terme et atteindre le plein emploi à long terme. Les tensions sur le…

Richard Ruot, direction Offre de Services de Pôle emploi, éclaire les enjeux « éthique et IA ».  - ©  D.R.
Richard Ruot, direction Offre de Services de Pôle emploi, éclaire les enjeux « éthique et IA ». - ©  D.R.

Comment Pôle emploi construit une « IA de service public, éthique et citoyenne »

La Charte de Pôle emploi pour une IA éthique recense les enjeux soulevés par l’IA. Richard Ruot, représentant de la direction Offre de Services de Pôle emploi, et Samira Bounaasse, cheffe de projet dédiée, précisent la portée. Comment rendre…

Difficultés à recruter : Comment pallier cet enjeu vital ?  - ©  D.R.
Difficultés à recruter : Comment pallier cet enjeu vital ? - ©  D.R.

Difficultés à recruter : comment pallier cet enjeu vital ?

Les entreprises qui veulent recruter rencontrent des difficultés, à cause de freins liés à la pénurie de profils, aux secteurs d’activités spécifiques ou de dommages collatéraux à la crise sanitaire. Or, saviez-vous que de nombreux leviers peuvent…

- Contenu sponsorisé
Djamil Kemal, CEO et cofondateur de Goshaba qui vient de lever 3,5 millions d’euros - ©  Margaux Demaria
Djamil Kemal, CEO et cofondateur de Goshaba qui vient de lever 3,5 millions d’euros - ©  Margaux Demaria

Goshaba lève 3,5 millions d’euros : les sciences cognitives et le jeu pour évaluer les soft skills

Recrutement, reconversion, montée en compétences…Goshaba poursuit les développements de sa plateforme pour mieux évaluer les compétences transversales des candidats ou des collaborateurs. Le point avec le CEO Djamil Kemal. Goshaba exploite des…

Equipe fondatrice de Maki : Benjamin Chino (CTO), Maxime Legardez (CEO), et Paul-Louis Caylar (COO) - ©  D.R.
Equipe fondatrice de Maki : Benjamin Chino (CTO), Maxime Legardez (CEO), et Paul-Louis Caylar (COO) - ©  D.R.

« Cherche nouveau standard pour le recrutement » : Maki lève 6 millions d’euros

Maki se présente comme un outil d’aide à la prise de décision pour que les entreprises recrutent plus efficacement les meilleurs candidats. Le point avec le CEO Maxime Legardez. Une nouvelle start-up parisienne veut renouveler l’expérience du…

Campagne entretiens annuels : les bonnes pratiques dévoilées par SIGMA - ©  D.R.
Campagne entretiens annuels : les bonnes pratiques dévoilées par SIGMA - ©  D.R.

Entretiens annuels : 8 conseils pour leur redonner du sens !

La campagne d’entretiens annuels reste un précieux outil managérial. Et ce, à condition d’adopter 8 bonnes pratiques. Lesquelles ? Communiquer en interne avec transparence et pédagogieEn comprenant mieux les objectifs visés, la façon dont sont…

- Contenu sponsorisé
Dominique Duquesnoy, DG PerformanSe : état de l’art pour intégrer les soft skills dans la gestion RH - ©  D.R.
Dominique Duquesnoy, DG PerformanSe : état de l’art pour intégrer les soft skills dans la gestion RH - ©  D.R.

Vidéo PerformanSe : les soft skills s’imposent dans les processus RH

Séquence « La Minute de l’Expert » avec Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des soft skills. Pourquoi intégrer les compétences transversales dans les pratiques de recrutement ? La prise en compte des soft skills…

David Bernard, CEO et cofondateur d’AssessFirst : pourquoi CAPZA Growth Tech arrive dans le capital ? - ©  D.R.
David Bernard, CEO et cofondateur d’AssessFirst : pourquoi CAPZA Growth Tech arrive dans le capital ? - ©  D.R.

Recrutement prédictif : AssessFirst s’ouvre à d’autres horizons RH avec CAPZA Growth Tech

Avec l’appui de son nouvel actionnaire minoritaire, AssessFirst compte s’étendre à la gestion des compétences ou à la mobilité interne. Tout en poursuivant son expansion. AssessFirst franchit une nouvelle étape dans son développement avec l’entrée…

ManpowerGroup : Challenge start-up « Future Of Work » - VivaTech 2021 - ©  D.R.
ManpowerGroup : Challenge start-up « Future Of Work » - VivaTech 2021 - ©  D.R.

VivaTech : une cohorte de start-ups HR Tech sous la bannière ManpowerGroup

RH Matin a fait le tour des douze start-ups HR Tech du corner ManpowerGroup. Recrutement, gamification, compétences, analytics…un beau panel réuni au nom d’un challenge spécial « Future of Work ». Une nouvelle fois, ManpowerGroup a montré ses…

Connaissez-vous les soft skills de vos salariés ? Webinaire NTRH en partenariat avec PerformanSe - ©  D.R.
Connaissez-vous les soft skills de vos salariés ? Webinaire NTRH en partenariat avec PerformanSe - ©  D.R.

Connaissez-vous les soft skills de vos salariés ? Le replay du webinaire PerformanSe

Le 8 avril, un webinaire News Tank RH - RH Matin en partenariat avec PerformanSe a permis d’effectuer un focus sur l’importance des soft skills en entreprise. Découvrez les vidéos. Comment mettre en avant les soft skills ou compétences…

Louis André, président et fondateur de TalentView - ©  D.R.
Louis André, président et fondateur de TalentView - ©  D.R.

TalentView lève un million d’euros : les principes du marketing appliquées au recrutement

TalentView, qui a développé une plateforme visant à optimiser la portée du processus de recrutement par vidéo, souhaite affiner son expertise. Le point avec son fondateur Louis André. TalentView applique les méthodes de marketing Web aux processus…

SmartRecruiters avance dans l’usage des chatbots RH (HiringSuccess 2020) - ©  D.R.
SmartRecruiters avance dans l’usage des chatbots RH (HiringSuccess 2020) - ©  D.R.

Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal

Pour accentuer l’automatisation des processus de recrutement RH, SmartRecruiters acquiert Jobpal pour son expertise dans les chatbots. SmartRecruiters, fournisseur de solutions technologiques pour faciliter le recrutement, s’est emparé de la…

Benoît Sillard, CEO de TestWe -
Benoît Sillard, CEO de TestWe -

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge du…

- Contenu sponsorisé
Thomas Moussafer, CEO de Hollo : « Fluidifier le process de recrutement et l’expérience candidat » - ©  Valerie LABADIE
Thomas Moussafer, CEO de Hollo : « Fluidifier le process de recrutement et l’expérience candidat » - ©  Valerie LABADIE

Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification

La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche. Lancée mi-2019 par un trio de fondateurs (Charles Lambert, Thomas Moussafer et Andy Mpondo Black), la start-up Hollo…

Le Cognitive Gaming dans le recrutement décrypté par Melany Payoux, PerformanSe - ©  D.R.
Le Cognitive Gaming dans le recrutement décrypté par Melany Payoux, PerformanSe - ©  D.R.

Vidéo « Minute de l’Expert » : le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe

Ces exercices cognitifs au format de jeu digital peuvent être utilisés dans les processus de recrutement. Quels sont leurs avantages ? Le point avec Melany Payoux, ingénieure de recherche chez PerformanSe. Spécialiste des compétences transversales…

- Contenu sponsorisé
Comment mettre en place un assessment center avec succès ? Par PerformanSe - ©  D.R.
Comment mettre en place un assessment center avec succès ? Par PerformanSe - ©  D.R.

Comment réussir la mise en place d’un assessment center ?

Une erreur de casting coûte cher à l’entreprise. Pour contourner cet écueil, le recours à l’assessment center permet de détecter les meilleurs potentiels. Quels sont les atouts et les enjeux de l’assessment center ? Décryptage des bonnes pratiques…

- Contenu sponsorisé