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TalentView lève un million d'euros : les principes du marketing appliquées au recrutement
TalentView lève un million d'euros : les principes du marketing appliquées au recrutement

TalentView lève un million d’euros : les principes du marketing appliquées au recrutement

TalentView, qui a développé une plateforme visant à optimiser la portée du processus de recrutement par vidéo, souhaite affiner son expertise. Le point avec son fondateur Louis André. TalentView applique les méthodes de marketing Web aux...

Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal
Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal

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Pour accentuer l’automatisation des processus de recrutement RH, SmartRecruiters acquiert Jobpal pour son expertise dans les chatbots. SmartRecruiters, fournisseur de solutions technologiques pour faciliter le recrutement, s’est emparé de la...

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)
Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge...

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Recrutement: Hollo s'appuie sur l'IA pour réduire le temps de la pré-qualification
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Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification

La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche. Lancée mi-2019 par un trio de fondateurs (Charles Lambert, Thomas Moussafer et Andy Mpondo Black), la start-up...

Vidéo "Minute de l’Expert": le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe
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Vidéo « Minute de l’Expert » : le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe

Ces exercices cognitifs au format de jeu digital peuvent être utilisés dans les processus de recrutement. Quels sont leurs avantages ? Le point avec Melany Payoux, ingénieure de recherche chez PerformanSe. Spécialiste des compétences...

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Comment réussir la mise en place d’un assessment center ?
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Une erreur de casting coûte cher à l’entreprise. Pour contourner cet écueil, le recours à l’assessment center permet de détecter les meilleurs potentiels. Quels sont les atouts et les enjeux de l’assessment center ? Décryptage des bonnes...

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La transformation digitale des entreprises passe aussi désormais par l’entretien vidéo
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Comment les entreprises ont procédé pour leurs entretiens de recrutement en plein confinement ? Grâce à la vidéo ! Il n’était pas facile de trouver une solution rapide à implémenter et possédant les fonctionnalités adéquates pour conduire un...

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Y-a-t-il une place pour les émotions dans le recrutement ?
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A l’heure où l’intelligence artificielle s’intègre progressivement aux process de recrutement, un recruteur peut-il encore accorder de l’importance aux émotions ou au contraire doit-il les écarter et s’appuyer uniquement sur des décisions...

5 pratiques d’apprentissage à emprunter aux neurosciences
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Apparues à la fin des années 1960, les neurosciences, portées par les progrès techniques et scientifiques, ont connu de belles avancées au cours de la dernière décennie. En permettant de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau lorsqu’il...

Les soft skills au cœur de la performance collective
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Indispensables au bon fonctionnement d’équipe, à une bonne communication, les soft skills sont de puissants leviers de réussite. Encore faut-il en avoir conscience ! Que ce soit au niveau individuel, mais aussi collectif, PerformanSe, spécialiste...

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Évaluation : la société Cubiks rachetée par PSI Services

PSI Services (PSI), fournisseur de solutions mondiales en gestion des talents annonce avoir fait l’acquisition du groupe Cubiks, société de conseil en évaluation et développement des talents dont le siège social est basé à Guildford...

Digital Transformer repère les ambassadeurs numériques
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FuturSkill, la filière formation de Manpower, s’est associée à la start-up TAnu pour concevoir Digital Transformer, une solution sous forme de test qui aide les entreprises à repérer, parmi leurs collaborateurs, de potentiels ambassadeurs...

Franprix enterre l'étape de présélection téléphonique
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Si la présélection téléphonique est un excellent moyen pour identifier les meilleurs profils, elle reste chronophage et comporte des biais dès lors que les volumes de candidatures grossissent. Pour optimiser le temps de ses équipes RH, Franprix...

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Selon le dernier baromètre « Sourcing Cadres » de l’Apec, la cooptation des salariés se situait, en 2018, au quatrième rang des canaux d’embauche. Si l’efficacité de la cooptation comme vecteur de recrutement n’est plus à prouver, certaines...

Hogan Assessments lance un test d’employabilité
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Distribués et utilisés dans plus de 60 pays, les tests de la société américaine Hogan Assessments, créée en 1987, évaluent les personnalités et identifient les potentiels au service des entreprises. Récemment sorti en Europe, le test General...

Webinaire - Comment repérer les tendances dysfonctionnelles au travail ?
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Le plus souvent les personnes sont recrutées pour leurs compétences mais sont licenciées pour leurs comportements. Il n’est pas toujours évident pour les recruteurs d’anticiper des comportements contre-productifs. Comment identifier en amont ces...

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Evaluer les compétences et les soft skills des candidats est une priorité des entreprises. Découvrez les innovations des éditeurs de tests de recrutement, de personnalité, de motivation…. L’intelligence artificielle les inspire.