EASYRECRUE part à la conquête de Dubaï
EASYRECRUE, éditeur spécialisé dans l’identification et l’évaluation des talents, poursuit son développement à l’international et ouvrira début juillet un bureau à Dubaï. Déjà présent dans plusieurs pays européens, où l’éditeur compte plus de...
DigitalRecruiters en forte croissance
En avril 2015, DigitalRecruiters se lançait sur le marché très concurrentiel des plateformes de recrutement. Sa spécificité ? Proposer un ATS spécifiquement pensé pour les organisations multisites. Avec un chiffre d’affaires doublé chaque année...
Le pivot réussi de DigitalRecruiters
DigitalRecruiters est un outil qui permet aux entreprises d’être attractives et aux opérationnels de prendre en main le recrutement avec beaucoup de simplicité L’histoire de DigitalRecruiters est racontée dans cette vidéo par ses 2 fondateurs ...
SmartRecruiters lève 50 millions de dollars
Deux ans après avoir levé 30 millions de dollars, SmartRecruiters gagne de nouveau la confiance d’investisseurs ! Cette fois-ci, la plateforme de gestion des candidats récolte 50 millions de dollars, ce qui valorise la société à 300 millions de...
3 min avec Textkernel
Si certains éditeurs de logiciels commencent tout juste à s’intéresser aux apports de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines, la société néerlandaise Textkernel étudie la question depuis son lancement en 2001 La sociét...
Comment dynamiser l’entreprise grâce à la mobilité interne ?
La mobilité interne représente aujourd’hui un enjeu considérable en termes de marque employeur, de performance RH et de rentabilité de l’entreprise. Comment l’optimiser ? Le point sur les enjeux, les bonnes pratiques et les solutions apportées...
Tribune - Mettre en place un recrutement anonyme n’a jamais été aussi facile
Instaurée par la loi sur l’égalité des chances du 31 mars 2006, l’anonymisation du curriculum vitae n’a jamais été généralisée faute de décrets d’applications, mais également d’outils performants. Pourtant à l’heure où le sujet de la...
L’intelligence artificielle s’invite dans la présélection de candidatures vidéos
Le spécialiste européen de l’entretien vidéo différé Easyrecrue a développé un algorithme pour analyser le contenu verbal et non verbal des candidatures vidéos Objectif : éliminer certains biais dans le recrutement.Est-ce que l’intelligence...
HumanSourcing se dote de nouvelles fonctionnalités
Fort d’une croissance de près de 30 % de son chiffre d’affaires, HumanSourcing poursuit son développement et enrichit son logiciel de recrutement de nouveaux modules. Côté recruteurs, de nouvelles fonctionnalités offrent désormais plus de...
Comment le matching peut-il accroître la diversité dans votre entreprise ?
En permettant de dénicher le profil idéal parmi une liste restreinte de candidats répondant parfaitement aux besoins du poste et de l’entreprise, les outils de matching se sont imposés peu à peu dans le recrutement. Mais outre leur capacité ...
Kioskemploi et AD-RH fusionnent
Kioskemploi et AD-RH, éditeurs de logiciels de recrutement, tous deux détenus par Aktor, annoncent leur fusion et le lancement d’une nouvelle marque appelée Inasoft. Cette nouvelle entité constitue le pôle dédié à l’édition de logiciels du groupe...
Recruteurs : les KPI à suivre
Sourcing, présélections, entretiens… Les processus de recrutement, nombreux et bien souvent chronophages, doivent aujourd’hui s’aligner sur les enjeux business. Mais comment mesurer la performance d’un recruteur ? Le point sur les indicateurs...
E-book : la Génération Z, ici et maintenant
Ils sont nés au début des années 2000, voire dès 1995. Résultat : les Z débarquent aujourd’hui sur le marché… Et en profitent pour totalement déboussoler les recruteurs. Le E-book Génération Z, ici et maintenant, de CareerBuilder, offre des...
3 min avec Marko Vujasinovic, CleverConnect
2018 restera une année marquante pour Météojob. Changement de nom avec la création de CleverConnect, synergies avec VisioTalent, hausse de 33 % des revenus… Marko Vujasinovic revient dans cette interview vidéo sur les temps forts de 2018 et...
Comment résoudre les problèmes de mobilité interne grâce à l’intelligence artificielle ?
Départ, Onboarding, coûts de formation… 10 points de turnover représentent entre 2 et 4 % de coût en termes de masse salariale. La mobilité interne est un enjeu majeur pour l’entreprise et les RH, dont un certain nombre d’obstacles peut...
Match Your Talents donne 15 secondes pour convaincre
Le challenge de Match Your Talents ? « Réhumaniser » le processus de recrutement grâce à la vidéo. En seulement 15 secondes, entreprises et candidats peuvent se présenter sans filtre, sans check-list et sans préjugé. Avec cette approche, les...