DigitalRecruiters simplifie la demande d’autorisation d’embauche
DigitalRecruiters, dont le logiciel de recrutement a été spécifiquement pensé pour les organisations multisites à l’instar de Décathlon, Franprix, Renault et plus de 120 autres clients, poursuit le développement de son ATS. Nouvelle corde à son...
Franprix s’équipe d’un ATS pour son organisation multi-site
Décliner un process de recrutement sur différents sites est un vrai challenge pour les entreprises organisées en réseau. Composée de 9000 collaborateurs répartis sur 900 points de vente, Franprix a relevé ce défi en s’équipant d’un ATS adapté aux...
Avec Visiotalent, CleverConnect répond aux enjeux de recrutement du retail
Avec plus de 450 000 offres d’emplois, le secteur du retail est aujourd’hui le premier recruteur de France. En pleine mutation depuis l’avènement du e-commerce et la multiplication des enseignes, le secteur doit désormais répondre à de nouveaux...
3 min avec DigitalRecruiters
« Le recrutement est un enjeu business » est le mantra d’Hervé Solus, co-fondateur de DigitalRecruiters. Lorsqu’il a conçu sa plateforme de recrutement en avril 2015, il ne l’a pas oublié. Aujourd’hui, une centaine d’entreprises, essentiellement...
Ausy confie le pré-recrutement de ses ingénieurs à un chatbot
Ausy, société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, filiale du groupe Randstad France, a choisi de confier sa campagne de pré-recrutement à Randy Ausy. Ce chatbot intelligent dopé à l’IA et déjà déployé au sein du groupe Randstad...
Grâce à la publicité programmatique, Holeest promet un sourcing ciblé
Alors que plus de la moitié des entreprises peinent à recruter par manque de candidatures qualifiées d’après Pôle emploi, Valérie Touraine a développé une solution de publicité programmatique. Appelée Holeest, cette spin-off du groupe HelloWork...
Visiotalent et Pipplet s’associent pour évaluer les candidats
La solution d’entretien vidéo différé de CleverConnect, Visiotalent, et Pipplet, le spécialiste de l'évaluation linguistique, s’associent en intégrant leurs solutions respectives. L’objectif ? Proposer aux recruteurs une boîte à outils RH...
EASYRECRUE part à la conquête de Dubaï
EASYRECRUE, éditeur spécialisé dans l’identification et l’évaluation des talents, poursuit son développement à l’international et ouvrira début juillet un bureau à Dubaï. Déjà présent dans plusieurs pays européens, où l’éditeur compte plus de...
DigitalRecruiters en forte croissance
En avril 2015, DigitalRecruiters se lançait sur le marché très concurrentiel des plateformes de recrutement. Sa spécificité ? Proposer un ATS spécifiquement pensé pour les organisations multisites. Avec un chiffre d’affaires doublé chaque année...
Le pivot réussi de DigitalRecruiters
DigitalRecruiters est un outil qui permet aux entreprises d'être attractives et aux opérationnels de prendre en main le recrutement avec beaucoup de simplicité L’histoire de DigitalRecruiters est racontée dans cette vidéo par ses 2 fondateurs ...
SmartRecruiters lève 50 millions de dollars
Deux ans après avoir levé 30 millions de dollars, SmartRecruiters gagne de nouveau la confiance d’investisseurs ! Cette fois-ci, la plateforme de gestion des candidats récolte 50 millions de dollars, ce qui valorise la société à 300 millions de...
3 min avec Textkernel
Si certains éditeurs de logiciels commencent tout juste à s’intéresser aux apports de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines, la société néerlandaise Textkernel étudie la question depuis son lancement en 2001 La sociét...
Comment dynamiser l’entreprise grâce à la mobilité interne ?
La mobilité interne représente aujourd’hui un enjeu considérable en termes de marque employeur, de performance RH et de rentabilité de l’entreprise. Comment l’optimiser ? Le point sur les enjeux, les bonnes pratiques et les solutions apportées...
Tribune - Mettre en place un recrutement anonyme n’a jamais été aussi facile
Instaurée par la loi sur l’égalité des chances du 31 mars 2006, l’anonymisation du curriculum vitae n’a jamais été généralisée faute de décrets d’applications, mais également d’outils performants. Pourtant à l’heure où le sujet de la...
L’intelligence artificielle s’invite dans la présélection de candidatures vidéos
Le spécialiste européen de l’entretien vidéo différé Easyrecrue a développé un algorithme pour analyser le contenu verbal et non verbal des candidatures vidéos Objectif : éliminer certains biais dans le recrutement.Est-ce que l’intelligence...
HumanSourcing se dote de nouvelles fonctionnalités
Fort d’une croissance de près de 30 % de son chiffre d’affaires, HumanSourcing poursuit son développement et enrichit son logiciel de recrutement de nouveaux modules. Côté recruteurs, de nouvelles fonctionnalités offrent désormais plus de...