Recrutement : Welcome to the Jungle affine son approche de sourcing des candidats
Welcome to the Jungle vient d’activer une solution complémentaire de sourcing de talents. Le point sur le déploiement et les autres projets en 2025 avec Antoine-Benjamin Lequertier, co-CEO, et Brice Richardson, Chief Product and Tech Officer. Sur...
Marché des ATS en France en 2025 : quelles évolutions du recrutement à l’ère IA ?
La dynamique de marché des ATS en France se poursuit entre généralisation et spécialisation des approches des processus de recrutement. Cette catégorie d’outils RH entre dans une ère de convergence. Parfois, un marché est tellement difficile ...
ATS : focus sur 4 éditeurs qui veulent changer l’approche du processus de recrutement
Entre innovation, consolidation et extension SIRH, voici 4 trajectoires d’éditeurs ATS qui évoluent sur le marché français. Entre enrichissement de fonctionnalités, intégration, spécialisation et consolidation, il ne se passe pas une semaine sans...
Jérémy Lamri, Tomorrow Theory : « L’IA bouleversera les interfaces proposées par les ATS »
Expert dans l’innovation RH, Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory, explique pourquoi le marché des ATS demeure dynamique dans un contexte de transformation générationnelle d’outils de gestion des recrutements. Les ATS changent de dimension avec...
Hellowork group : quel bilan en 2024 et quelle priorité de développement en 2025 ?
Emploi, recrutement, formation. « Nous cherchons le plus d’impact possible sur nos marchés respectifs », indique François Leverger, Directeur général de Hellowork group. Avec la transition 2024-2025, il fait le point avec 3 autres dirigeants...
Transformation de l’emploi : les 10 compétences en forte croissance d’ici 2030
Le progrès technologique, l’évolution démographique et les tensions géo-économiques devraient aboutir à une augmentation nette de 78 millions d’opportunités d’emploi d’ici 2030, selon le Future of Jobs Report 2025 présenté au Forum économique...
G-P prépare un assistant IA pour la gestion RH à l’international
G-P compte proposer un nouveau service de conseil sur le droit du travail et la conformité RH aux entreprises de portée internationale. Alimenté par l’IA, l’assistant Gia sera disponible dans 50 pays, dont la France. Sous certaines conditions au...
ATS : Beetween arrive en Italie avec le rachat d’Alliance Software
C’est une nouvelle étape pour l’expansion géographique de Beetween, qui acquiert l’éditeur de l’ATS Allibo en Italie. Avec cette nouvelle opération de croissance externe pour prendre le contrôle d’Alliance Software, Beetween acquiert l’ATS...
L’IA générative au service des DRH : comment Cegid veut s’appuyer sur KMB Labs
De nouvelles fonctionnalités d’IA générative vont apparaître dans les solutions RH de Cegid après l’acquisition de KMB Labs. Le point avec Hervé Solus, Directeur de la business unit Talent de Cegid. Cegid approfondit son approche IA générative et...
Derichebourg Multiservices recrute plus facilement et promeut sa marque employeur avec LinkedIn
« LinkedIn nous offre des outils de recrutement puissants et une plateforme de communication différenciante », déclarent Aurélie Dubourg, Directrice de la gestion des compétences, et Silvine Thoma, Directrice de la communication, chez...
Le recrutement optimisé par l’IA : Workday veut acquérir HiredScore
Dans le segment de solutions « talent orchestration », Workday compte racheter HiredScore pour intégrer son expertise dans le filtrage du recrutement avec l’appui de l’intelligence artificielle. Workday poursuit son incursion dans les...
ATS : Beetween acquiert Activitae Emploi, pionnier avec RHProfiler
Après le rachat de Talents’In en 2021, Beetween confirme son intention de marquer la consolidation sur le marché des ATS avec la reprise d’Activitae Emploi, qui exploite RHProfiler. Le point avec le cofondateur Philippe de Rosnay. Activitae...
« La page entreprise de LinkedIn sert à valoriser notre marque employeur » (Groupe Fauché)
N°1 indépendant des services et solutions à l’énergie en France, le Groupe Fauché enregistre une belle croissance qui n’entame en rien ses valeurs humaines. Pour valoriser sa marque employeur et répondre à ses besoins de recrutement, Fauch...
« LinkedIn est essentiel au développement de notre activité » (Florent Malbranche, Brigad)
Brigad, plateforme de freelancing dédiée aux domaines de la restauration et du médico-social, veut faire rayonner les talents en permettant la mise en relation entre indépendants et les établissements de ces 2 secteurs. Dans cette optique, elle...
Acquisition de talents : Layan décroche un million d’euros pour dépoussiérer l’ATS
La start-up Layan veut faciliter la prise en main d’un outil de recrutement nouvelle génération pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui démarrent la digitalisation de la fonction RH. Les processus de recrutement des candidats font...
Cegid acquiert DigitalRecruiters : « vers une nouvelle expérience de l’ATS »
Dans un entretien croisé, Marc Bruzzo, directeur de la BU HCM de Cegid, et Hervé Solus, CEO et fondateur de DigitalRecruiters, expliquent les raisons de ce rapprochement stratégique. Cegid poursuit ses acquisitions avec DigitalRecruiters...