Analyse prédictive : Infor passe à la vitesse supérieure
L’éditeur de logiciels métiers Infor dévoile une nouvelle version de sa solution de recrutement prédictif. Cette dernière s’appuie désormais sur une base de données de plusieurs millions de candidatures. Grâce à une technologie d’intelligence...
« Le dispositif SocialReferral est simple d’utilisation, ludique, et très différent »
Intégrateur de référence des systèmes d’information du Groupe ENGIE, ENGIE IT ne rassemble pas moins de 500 collaborateurs répartis entre la France et la Belgique. Afin d’optimiser le rayonnement de sa marque employeur et encourager la...
L’impact des données RH sur les résultats de l’entreprise
Le pouvoir de la connaissance ou comment les données RH peuvent concrètement impacter les résultats de l’entreprise Comment les données RH impactent-elles les résultats de l’entreprise ? L’impact des données RH sur les résultats de...
Kick My Bot, le chatbot qui capte des CV
A seulement un an, la start-up spécialisée dans la création de chatbots Kick My Bot a séduit des grands acteurs du recrutement. Parmi eux : Adecco, La Poste et Carrefour. Avec une interface inspirée de la messagerie de Facebook, elle plaît aux...
Jai crée des chatbots dédiés au recrutement
À seulement quelques mois, JAI est déjà considérée comme l’une des start-ups les plus prometteuses en matière de chatbot par RegionsJob, qui vient de l’intégrer à son incubateur. Elle propose une plateforme SaaS de création et de gestion de...
« Avec SocialReferral, nous souhaitons faire de la cooptation notre 1ère source de recrutement »
Leader européen des systèmes de télésurveillance, Verisure par Securitas Direct est présent dans une quinzaine de pays en Europe et en Amérique Latine, et ne rassemble pas moins de 2 500 collaborateurs en France. En pleine croissance, le groupe a...
Processus de recrutement : mettez-vous à la place du candidat
Lorsqu’ils cherchent à recruter, les RH doivent gérer simultanément 3 priorités : la rentabilité, l’efficacité du recrutement et l’expérience candidat. Difficile de réussir dans les trois à la fois. Et, trop souvent, l’un des aspects prendra le...
Pixid s’empare d’un ATS dédié à l’intérim
Avec l’acquisition de Carerix, annoncée il y a quelques jours, Pixid enrichit sa plateforme d’un outil de sourcing d’intérimaires tout en se renforçant dans les pays du Benelux En s’emparant de la société Carerix, en avril dernier, Pixid a fait...
Chez Elior, les candidats postulent via un chatbot !
La vague des chatbots continue de déferler dans la sphère des ressources humaines ! Pour renforcer son vivier de candidatures, le groupe Elior s’est, à son tour, équipé d’un chatbot. Sauf que le sien ne se contente pas d’aiguiller les...
Cegid traque les coûts du recrutement en ligne
La société Illico Hodes, qui commercialiste RITA et qui a été rachetée par l’éditeur français Cegid en octobre 2017, propose différents indicateurs pour orienter la publication d’offres d’emploi vers les jobboards les plus pertinents. La solution...
« Broadbean propose une solution RH la plus adaptée à la spécificité de notre organisation »
Depuis plus de 70 ans, Best Western® Hotels & Resorts se tient à l’écoute et au service de ses voyageurs. En tant que coopérative, le groupe cultive son caractère singulier avec des hôtels 3 à 5 étoiles exploités par des propriétaires...
Easyrecrue : la mobilité et l’intelligence artificielle pour doper le recrutement vidéo
Lancée il y a cinq mois, la nouvelle application mobile d’Easyrecrue a déjà séduit 16 % des recruteurs. L’éditeur mise aussi sur l’intelligence artificielle pour présélectionner les candidatures vidéo Depuis plus de deux ans, le mobile a détrôn...
« Notre plateforme permet à des employés de discuter avec des candidats », A. Laniado, PathMotion
PathMotion est une plateforme digitale d’échange entre candidats et collaborateurs utilisée par plusieurs dizaines de grands groupes en France et au Royaume-Uni. Après avoir récolté quelques 2.5 millions d’euros l’an dernier, Alon Laniado, qui a...
Yaggo : la start-up qui répond aux candidatures non retenues à votre place
C’est un vieux serpent de mer : les recruteurs n’ont pas le temps d’apporter une réponse personnalisée à toutes les candidatures qu’ils reçoivent, a fortiori quand elles sont spontanées. Pourtant, l’impact sur la marque employeur peut être...
Avec Keentalents, Horizontal Software cible les PME
Fort de son succès, Horizontal Software, l’éditeur de logiciels de gestion de talents, jusque-là positionné sur les grands comptes, adresse un nouveau marché avec la sortie en septembre de sa solution baptisée Keentalents. Focus sur les...
Une fréquentation record au salon HR Tech d’Amsterdam !
Cette semaine, c’est à Amsterdam que la communauté RH s’est retrouvée à l’occasion de la 6e édition du salon HR Tech World Congress ! Pendant deux jours, 4300 professionnels RH férus de nouvelles technologies se sont imprégnés des dernières...