Ni chef, ni hiérarchie : voici l’holacratie !
Ni chef, ni hiérarchie : voici l’holacratie !

Ni chef, ni hiérarchie : voici l’holacratie !

Exit le modèle pyramidal propre à la majorité des entreprises ! Un nouveau système de gouvernance fait parler de lui : l’holacratie. Sous ce nom, se cache une forme d’organisation vivante qui remet entièrement en question la notion de hiérarchie...

Les cinq chiffres à retenir du Baromètre de Topformation
Les cinq chiffres à retenir du Baromètre de Topformation

Les cinq chiffres à retenir du Baromètre de Topformation

Evolution du marché, modalités pédagogiques, usages en matière de communication et de marketing, bilan du CPF… Le baromètre de la formation professionnelle de Topformation fait le point sur les nombreux challenges qu’ont du affronter les...

Vidéo - Le Cercle SIRH fait son université de printemps
Vidéo - Le Cercle SIRH fait son université de printemps

Vidéo - Le Cercle SIRH fait son université de printemps

Pour la 4e année consécutive, les membres du Cercle SIRH ont posé leurs valises dans l’une des résidences de Louis XIV : le Pavillon Henri IV, à St Germain-en-Laye. Un lieu d’exception tourné vers le passé qui n’a pas empêché aux responsables...

Votre stratégie de sourcing est-elle performante ?
Votre stratégie de sourcing est-elle performante ?

Votre stratégie de sourcing est-elle performante ?

Une pénurie de candidats talentueux, cela peut arriver aux meilleurs d’entre nous. Cela arrive aux meilleures entreprises et aux meilleures équipes recrutement. Mais si votre entreprise a eu du mal à se sortir de sa dernière tournée de...

- Contenu sponsorisé
Talentplug frôle le million d’euros de chiffre d’affaires
Talentplug frôle le million d’euros de chiffre d’affaires

Talentplug frôle le million d’euros de chiffre d’affaires

Plus d’un an après son rachat par les groupes Figaro Classifieds et RegionsJob, Talentplug coule des jours heureux. Le spécialiste de la multidiffusion d’offres d’emploi, qui prépare une refonte de sa plateforme, a vu son chiffre d’affaires...

Handicap : où en est-on vraiment ?
Handicap : où en est-on vraiment ?

Handicap : où en est-on vraiment ?

Une étude réalisée par 4ventsgroup auprès de 1500 salariés dévoile que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à initier des actions en faveur du handicap. Seul hic : l’impact de leurs initiatives sur les perceptions des salariés ne sont...

Café Oz, le bar australien de la capitale, prend son temps grâce à Octime
Café Oz, le bar australien de la capitale, prend son temps grâce à Octime

Café Oz, le bar australien de la capitale, prend son temps grâce à Octime

« Aujourd’hui, nous serions incapables de revenir en arrière ! » C’est en ces termes que Stéphanie SYX, responsable administrative et comptable chez Café Oz depuis 2006, administratrice du logiciel Octime, parle du projet qu’elle a mené Retour...

- Contenu sponsorisé
3 min avec David Talaga, CrossKnowledge
3 min avec David Talaga, CrossKnowledge

3 min avec David Talaga, CrossKnowledge

En avril 2015, CrossKnowledge lançait Learn, sa nouvelle application mobile. Un an après, cette application est disponible sur Android et plus de la moitié des contenus de CrossKnowledge ont été repensés pour le mobile. Qu’attendent aujourd’hui...

Une fonction RH agile, qu’est-ce que c’est ?
Une fonction RH agile, qu’est-ce que c’est ?

Une fonction RH agile, qu’est-ce que c’est ?

C’est la tendance dont tout le monde parle depuis quelques mois… Auparavant cantonnées à la sphère informatique, les méthodes agiles influencent désormais toutes les fonctions de l’entreprise, y compris les RH, qui voient dans cette approche...

Les nouveaux paradigmes de la Gestion des Talents
Les nouveaux paradigmes de la Gestion des Talents

Les nouveaux paradigmes de la Gestion des Talents

A l’instar du fameux philosophe grec qui affirmait, à travers la Maïeutique, que chacun porte en soi des savoirs sans qu’il en ait forcément conscience, les entreprises doivent aujourd’hui réfléchir sur les leviers qui vont permettre à leurs...

- Contenu sponsorisé
3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software
3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software

3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software

Sopra HR Software a profité du dernier salon Solutions RH pour lever le voile sur sa nouvelle solution Sopra HR 4YOU. Quelles sont les nouvelles fonctionnalités de cette solution ? Comment s’intègre-t-elle à Pléiades et HR Access ? A quels...

Les leviers de motivation des salariés classés par âge
Les leviers de motivation des salariés classés par âge

Les leviers de motivation des salariés classés par âge

Susciter l’engagement des salariés en entreprise suppose de connaître leurs leviers de motivation. Un baromètre réalisé par PerformanSe dévoile qu’en fonction de l’âge des collaborateurs, l’investissement personnel, par nature protéiforme, change...

« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po
« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po

« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po

Après CornerJob, c’est au tour de Job Minute de se positionner sur le marché de la recherche d’emploi sur mobile ! Lancée il y a quelques mois, son application promet de répondre aux besoins urgents des restaurateurs et des hôteliers en proie ...

Indemnités de petits déplacements BTP : les limites 2016
Indemnités de petits déplacements BTP : les limites 2016

Indemnités de petits déplacements BTP : les limites 2016

Suite à la fixation du barème kilométrique 2016, les limites d’exonération des indemnités de petits déplacements applicables dans le secteur du BTP (transport et repas) sont connues pour 2016.Indemnités de petits déplacements 2016 : définitionLes...

- Contenu sponsorisé
Infographie - Qu’est-ce qui stimule l’engagement des salariés ?
Infographie - Qu’est-ce qui stimule l’engagement des salariés ?

Infographie - Qu’est-ce qui stimule l’engagement des salariés ?

L'étude Simply Talent menée par Oracle a révélé que les employeurs d’Europe occidentale reconnaissent les avantages que représente l’engagement des salariés, mais qu’ils admettent dans le même temps que la quantification de ces avantages pour le...

- Contenu sponsorisé
HR analytics : les nouveaux enjeux
HR analytics : les nouveaux enjeux

HR analytics : les nouveaux enjeux

Avec l’émergence du Big Data, les données sont devenues une ressource-clé pour les DRH. Entrée et sortie, formation, recrutement… ces derniers voient passer quotidiennement des quantités de données impressionnantes. Pourtant, le passage ...