Fuite des talents : « 57 % se disent bloqués dans leur carrière » selon une étude Workday
Selon l’étude Global Workforce Report par Workday, le manque de visibilité dans les perspectives de carrière constitue la première cause de départ des talents de l’entreprise. Le manque de perspectives de carrière est perçu comme la première...
Guillaume le Dieu de Ville, Lingueo : « En 2026, le CPF co-construit activé dans 50 % des cas d’usage »
Pour les activités de Lingueo, le dispositif de CPF co-construit a vocation à monter en puissance. Le point sur les activités de l’organisme de formation linguistique pour les entreprises avec son cofondateur. Evolution des activités de Lingueo...
Start-up au féminin : les obstacles au financement perdurent voire se compliquent avec l’IA
Le constat demeure amer selon le dernier Baromètre BCG-Sista sur la parité dans les start-up :seules 10 % des start-ups sont fondées par des équipes 100 % féminines et elles ne captent que 2 % des fonds levés. Le numérique au féminin rencontre...
Recrutement 2026 : un démarrage en douceur selon Manpower France
35 % des entreprises françaises prévoient d’embaucher sur la période de janvier à mars 2026. C’est un niveau plutôt stable de prévision de ManpowerGroup en France. Dans un contexte global qui reste incertain. L’année 2026 devrait démarrer sous le...
Trophées Mondiaux de la Femme Cyber 2025 : 18 lauréates « France » et « Monde » à l’honneur
Pour la première fois depuis leur création en 2021, les Trophées Mondiaux de la Femme Cyber 2025, organisées par le Cefcys se sont ouverts aux « femmes cyber les plus inspirantes de tous âges et de tous parcours » au-delà de la France. Voici le...
Simplon : « Après la Wild Code School, nous regardons d’autres opérations de consolidation »
Comment affiner le pilotage des activités de Simplon sur fond de bouleversements dans le secteur de la formation et du numérique ? Les réponses d’Alexandre Chervet, directeur général adjoint de Simplon (organisme de formation inclusive sur les...
Rémunération 2026 dans 8 fonctions cadres clés : que peut attendre le DRH ?
L’édition 2026 de l’étude Robert Walters décortique les tendances de rémunérations. La moyenne se situe à 2 % et à 9 % pour ceux qui changeront d’organisation par rapport à leur ancien salaire. Focus sur la fonction de DRH. Parmi les cadres en...
Avantages salariés via les CSE : les projets de Club Employés qui décroche 15 millions d’euros
Créée en 2016, Club Employés a progressé discrètement ses dernières années. Tout en traçant son chemin vers la rentabilité et l’accélération du business. Sur le marché des avantages salariés, Club Employés se montre tenace et son développement...
Planification RH : comment Skello avance en Europe et sur l’IA
Skello (gestion des plannings, du temps de travail et des tâches administratives des équipes de terrain) vise 100 millions d’euros d’ARR d’ici fin 2027. Le point sur les développements avec la cofondatrice Emmanuelle Fauchier-Magnan. Skello...
Etude IDC-Deel : l’IA impacte la gestion RH, un sujet inspirant pour Cédric Villani
24 % des entreprises françaises ont lancé des « restructurations significatives » pour intégrer l’IA à leurs process, selon une étude IDC - Deel. Jeremy Mimoun, responsable France de Deel, a présenté les résultats avec Cédric Villani...
SMIC : le gouvernement précise les contours d’une revalorisation au 1er janvier 2026
La revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 est fixée à + 1,18 %, selon le ministère du Travail. Un projet de décret a été examiné dans ce sens. (Update 18/12/2025) Le décret n° 2025-1228 sur la revalorisation du SMIC du 17/12/2025 a été publi...
Céline Corno, Microsoft : « Attester d’une montée en compétences IA, c’est essentiel »
« Avec notre programme de formation à l’IA, nous avons touché 700 000 personnes et 250 000 ont achevé notre parcours », déclare Céline Corno, Directrice du Plan de compétences IA de Microsoft France. Former un million de Français à l’IA d’ici...
Slash Intérim lève 6 millions d’euros pour élargir son réseau de recruteurs indépendants
Les fonds permettront à Slash Intérim d’accélérer le développement de la plateforme et de renforcer l’équipe. Les explications sur le fonctionnement du réseau d’intérim digital et le business avec Emma Capron, CEO et fondatrice. « L’intérim est...
Amandine Reitz, DRH EMEA iCIMS : « Notre enjeu majeur : attirer et fidéliser les meilleurs experts IA »
« Nous recrutons pour renforcer notre pôle d’innovation IA à Dublin », déclare Amandine Reitz, DRH EMEA d’iCIMS (plateforme de gestion des talents), qui détaille son parcours RH dans le secteur numérique. La guerre des talents passe par un bon...
Engagement collaborateur : comment Staffbase s’installe en France
Emmanuelle Loye a été récemment nommée Directrice France de Staffbase, du nom d’un éditeur allemand qui exploite une plateforme d’expérience employé au niveau international. Focus entre la stratégie internationale et les ambitions en France. Il a...
Sylvain Letourmy, Oracle : « Il existe une appétence pour l’usage de l’IA chez tous nos clients »
Entre les déploiements SIRH et l’innovation portée par l’agentique IA, Sylvain Letourmy, Business Development Leader - Applications for France d’Oracle, fait le point sur les dernières évolutions technologiques mises à disposition des DRH. Oracle...