Paie
Oracle scrute la paie en France : Sylvain Letourmy, Directeur Stratégie Solutions RH, Oracle France - © D.R.
Oracle scrute la paie en France : Sylvain Letourmy, Directeur Stratégie Solutions RH, Oracle France - © D.R.

DSN-first et Suite Intégrée : Oracle se positionne sur la paie française

Déjà présent sur la paie à travers PeopleSoft, Oracle propose en 2025 un moteur de paie intégré à sa Suite Oracle Fusion Cloud HCM. Fun fact : l’éditeur a pris son temps et capitalise sur son expérience dans plus de 60 pays pour adresser un...

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Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path : lancement du moteur de paie Oracle en France - © D.R.
Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path : lancement du moteur de paie Oracle en France - © D.R.

HR Path : « Avec le moteur Oracle, la paie devient plus simple et plus intégrée à l’écosystème RH »

Interview de Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path, à propos du moteur Oracle, lancé en partenariat avec HR Path, et pensé nativement pour s’adapter aux spécificités de la paie française, et en particulier avec la DSN. Pourquoi Oracle a-t-il...

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Dossier spécial migration de la paie : état du marché en 2025 - © D.R.
Dossier spécial migration de la paie : état du marché en 2025 - © D.R.

Migration et externalisation de la paie : l’état du marché en France en 2025

La gestion de la paie est cruciale en entreprise. Focus sur la tendance à l’externalisation, en vue d’une migration de logiciel de paie et/ou de prestataire : segment de marchés, acteurs et innovation (IA). Sur fond de digitalisation de la...

Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance (fiche conseil) - © D.R.
Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance (fiche conseil) - © D.R.

Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance

La migration de la gestion de paie est un processus sensible qui impacte toute l’organisation. Alors autant prendre des précautions auparavant. Vincent Guerry, CEO de Fortify (cabinet conseil et intégration de solutions RH et paie), précise les...

Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international
Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international

Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international

Dans un retour d’expérience, Yannick Le Bellour, Directeur Associé de BK HR, explique comment la société de conseil RH a accompagné le projet de Deezer (streaming musical) dans son projet de migration SIRH et paies France et international...

Dématérialisation du bulletin de paie : Baromètre Digiposte - © D.R.
Dématérialisation du bulletin de paie : Baromètre Digiposte - © D.R.

Bulletins de paie dématérialisés : les salariés français adoptent l’usage en majorité

Les salariés reçoivent désormais en majorité leur bulletin de paie au format numérique : 63 % contre 42 % en 2020, selon le Baromètre 2025 de la dématérialisation des documents RH de Digiposte - OpinionWay. La dématérialisation des documents RH...

Think RH 2024 : Isabelle Hérault, DRH Univet, présente les contours du projet de transformation paie. - © Seb Lascoux
Think RH 2024 : Isabelle Hérault, DRH Univet, présente les contours du projet de transformation paie. - © Seb Lascoux

Vidéo Isabelle Hérault, DRH Univet : les contours du projet de transformation de la fonction paie

Think RH 2024 par News Tank : Isabelle Hérault, DRH Univet, détaille les enjeux d’un projet de transformation de la fonction paie et plus globalement de SIRH, mené avec HR Path et Silae. C’est le retour d’expérience de la fonction paie qu’il ne...

Jérémy Boirin, Silae : la place de l’éditeur de solutions RH - paie dans le projet Univet (Think RH) - © Seb Lascoux
Jérémy Boirin, Silae : la place de l’éditeur de solutions RH - paie dans le projet Univet (Think RH) - © Seb Lascoux

Vidéo Silae : quel soutien apporté à HR Path dans le projet d’Univet pour externaliser la paie ?

Think RH 24 par News Tank : Jérémy Boirin, Responsable Réseau Partenaires de Silae, précise la contribution de l’éditeur de solutions de gestion de paie dans le projet de transformation mené par HR Path pour le compte d’Univet, un réseau de...

Jean-Luc Barbier, Partner HR Path, à Think RH 2024 par News Tank - © Seb Lascoux
Jean-Luc Barbier, Partner HR Path, à Think RH 2024 par News Tank - © Seb Lascoux

Vidéo Jean-Luc Barbier (HR Path) : « Nous accompagnons Univet dans l’externalisation de la paie »

Think RH 24 : HR Path, spécialiste de l’intégration des solutions HR et SIRH (conseil, déploiement, externalisation), témoigne de l’accompagnement de son client Univet, en partenariat avec Silae. L’externalisation de la paie est un sujet sensible...

Deel : 500 millions de dollars d’ARR en 2023. Le point avec Julien Couderc, Country Leader France. - © D.R.
Deel : 500 millions de dollars d’ARR en 2023. Le point avec Julien Couderc, Country Leader France. - © D.R.

Gestion RH et consolidation paie : Deel est solide dans sa croissance

500 millions de dollars de revenu annuel récurrent en 2023, acquisitions de PaySpace (paie) et Zavvy (SIRH)…Deel accélère son développement mondial. L’Hexagone est devenu le 2ème marché européen, selon Julien Couderc, Country Leader France de...

Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP - © D.R.
Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP - © D.R.

Paie et gestion RH : ADP redécoupe le marché des PME avec une nouvelle déclinaison DECIDIUM

Avec ADP DECIDIUM PME One, l’éditeur veut raffermir son influence sur le tissu des PME en France. Le point sur l’évolution de la gamme d’offres avec Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP. Pour...

Nibelis : ouverture de la marketplace avec 12 éditeurs tiers partenaires - © D.R.
Nibelis : ouverture de la marketplace avec 12 éditeurs tiers partenaires - © D.R.

SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires

Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d’éditeurs tiers. Le point avec Mathieu Kubica, Responsable des partenariats chez Nibelis. (update 05/12/2023...

Vincent Guerry, Président de Fortify : les développements avec le soutien d’UI Investissement - © D.R.
Vincent Guerry, Président de Fortify : les développements avec le soutien d’UI Investissement - © D.R.

Conseil et intégration de solutions RH : comment Fortify étend ses activités

Fortify a fait appel à UI Investissement pour étendre son offre de solutions pour optimiser les processus RH : paie, GTA, gestion des talents. Le point avec Vincent Guerry, Président et fondateur du cabinet conseil, intégrateur et désormais...

L’équipe cofondatrice d’Abby : Corentin Allemand, Jérémy Dieuze, Nicolas Lespinasse, Benjamin Gardien - © D.R.
L’équipe cofondatrice d’Abby : Corentin Allemand, Jérémy Dieuze, Nicolas Lespinasse, Benjamin Gardien - © D.R.

Travail en solo : Abby lève 1,2 million d’euros pour son application de gestion

Comment « libérer les entrepreneurs indépendants des contraintes administratives et financières pour qu’ils se concentrent sur leur métier » ? Abby lève des fonds dans ce sens pour approfondir son application de gestion. Le point avec le CEO et...

Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique le statut d’entrepeneur-salarié adapté aux chauffeurs VTC - © D.R.
Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique le statut d’entrepeneur-salarié adapté aux chauffeurs VTC - © D.R.

Plateformes : Jump ouvre un statut d’entrepreneur-salarié dédié aux chauffeurs VTC

Jump, qui renouvelle le portage salarial pour les travailleurs indépendants, propose désormais aux chauffeurs VTC une couverture sociale équivalente à celle d’un salarié. Et ce, via un modèle de coopérative. Les principales plateformes, dont...

Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?
Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?

Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?

Sans connaître une déferlante de départs comme aux Etats-Unis, les entreprises françaises font face à un niveau élevé de démissions. Ce contexte ne facilite pas la gestion de la paie, un exercice déjà complexe et exigeant. Pas d’atonie, en 2022...

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