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Uber For Business, recréer du lien et de l’engagement
Uber For Business, recréer du lien et de l’engagement

Uber For Business, recréer du lien et de l’engagement

En cette période sanitaire complexe, Uber For Business accompagne les entreprises pour contribuer au bien-être de leurs salariés. Si le programme de déplacements domicile-travail d’Uber sécurise leurs trajets, le volet Uber Eats tend à recréer du...

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Reconfinement: ce 100% télétravail qui laisse des employeurs perplexes
Reconfinement: ce 100% télétravail qui laisse des employeurs perplexes

Reconfinement : ce 100 % télétravail qui laisse des employeurs perplexes

Considérer le télétravail à grande échelle comme une « obligation » en période de résurgence de la pandémie Covid-19 est perçu différemment en fonction des entreprises. Tour d’horizon sous le contrôle du gouvernement. C’est inscrit dans le...

Yoopies devient Worklife pour attaquer le marché des avantages salariés
Yoopies devient Worklife pour attaquer le marché des avantages salariés

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La plateforme de services à domicile Yoopies change de nom et de positionnement en visant les avantages salariés en entreprise. Le fondateur Benjamin Suchar explique la mutation. Le potentiel du marché des avantages salariés accordés aux...

Avantages salariés: Club Employés acquiert Version CE pour renforcer sa position
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Avantages salariés : Club Employés acquiert Version CE pour renforcer sa position

Club Employés, qui vise les CSE d’entreprises avec une plateforme d’avantages à prix réduits pour les salariés, intègre son concurrent toulousain Version CE. Comment renforcer le pouvoir d’achat des salariés à travers les CSE dans leurs missions...

Supermood lève 5 millions d'euros sur un enjeu : l'engagement collaborateur
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Supermood lève 5 millions d’euros sur un enjeu : l’engagement collaborateur

La start-up HR Tech parisienne veut conforter le développement de sa plateforme pour évaluer le degré de motivation des salariés en entreprise et accompagner ses clients à l’international. En cette période troublée de crise Covid-19 et de travail...

Covid-19: Google prolonge la période de télétravail jusqu'à mi-2021
Covid-19: Google prolonge la période de télétravail jusqu'à mi-2021

Covid-19 : Google prolonge la période de télétravail jusqu'à mi-2021

Face au risque persistant de la Covid-19, Sundar Pichai, CEO de Google, recommande le télétravail à grande échelle jusqu’en juin 2021. Aux Etats-Unis, les géants du numérique adoptent le mode permanent du télétravail. La menace persistante de la...

Harcèlement : Ubisoft dans la tourmente réagit à la crise RH
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Harcèlement : Ubisoft dans la tourmente réagit à la crise RH

Face aux « allégations et accusations de mauvaise conduite et de comportements inappropriés », Ubisoft prend des mesures radicales entre sanctions, changement de fonction RH, enquêtes internes et feedback des collaborateurs. Ubisoft est en...

Télétravail : les cadres y songent et pas uniquement en se rasant le matin
Télétravail : les cadres y songent et pas uniquement en se rasant le matin

Télétravail : les cadres y songent et pas uniquement en se rasant le matin

Entre la pratique du télétravail et la volonté d’améliorer la qualité de vie, la période du confinement a été propice à la réflexion pour les cadres, selon une enquête Cadremploi. La période de confinement a déclenché ou accéléré une envie de...

Qualité de vie et (télé)travail: le confinement va laisser des traces
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L’enquête « Le regard des salariés à l’heure de la crise », réalisée par Wittyfit et Siaci Saint Honoré, éclairent plusieurs tendances sur le télétravail, le degré de motivation et le bien-être en entreprise à l’heure du déconfinement. Quels...

Covid-19 : les incontournables guides pratiques de prévention pour les métiers
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Covid-19 : les incontournables guides pratiques de prévention pour les métiers

Sur fond de déconfinement, le ministère du Travail délivre progressivement un catalogue de fiches métiers et des guides pour les organisations professionnelles, tous secteurs d’activité confondus. Comment accompagner les métiers dans leur...

Trajets domicile-travail: un «forfait mobilités durables» facilite les modes de transport alternatif
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Pour contourner l’usage de la voiture individuelle, une disposition de la Loi d’orientation des mobilités permet aux employeurs de prendre en charge de manière facultative les frais de déplacement de leurs salariés. Adieu l’indemnité kilométrique...

Gestion RH chez Aviva France: «Nous abandonnons le flex office avec le Covid-19»
Gestion RH chez Aviva France: «Nous abandonnons le flex office avec le Covid-19»

Gestion RH chez Aviva France : « Nous abandonnons le flex office avec le Covid-19 »

Entre confinement et déconfinement, Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, explique la manière dont le groupe d’assurance vie et dommages adapte l’organisation du travail et les configuration d'équipes. Les grands groupes ont dû bousculer leur...

Transformation numérique: InsideBoard prend la main de chaque collaborateur en entreprise
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La start-up française InsideBoard a levé 25 millions d’euros en exploitant une plateforme dans le cloud pour superviser la transformation numérique avec une dose d’IA. Comment accompagner la transition numérique des entreprises en impliquant...

Déconfinement : les entreprises sont incitées à respecter un « protocole »
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Le gouvernement a publié un « protocole national de déconfinement » pour accompagner les entreprises dans la préparation du retour des salariés en milieu professionnel. Comment assurer la sécurité des salariés de retour en entreprise alors que le...

La Poste prend position sur la vente en ligne de masques pour les TPE-PME
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Le gouvernement s’appuie sur La Poste, CCI France et CMA France pour inaugurer une plateforme de commercialisation et de distribution de 10 millions de masques pour les entreprises de moins de 50 salariés. Dans une perspective de déconfinement...

Santé psychologique au travail: Human & Work va capitaliser sur le duo Stimulus-Psya
Santé psychologique au travail: Human & Work va capitaliser sur le duo Stimulus-Psya

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Le groupe Human & Work s’empare de Psya pour renforcer Stimulus dans la sphère de l’expertise de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au niveau européen. Human & Work, groupe européen de conseil en ressources humaines, va acquérir la...

Le bien-être au travail est devenue la priorité des entreprises, qui mettent tout en oeuvre pour que leurs collaborateurs soient heureux, épanouis, motivés. Découvrez l'étendue des solutions digitales mesurant le bien-être au travail, l’humeur des salariés, le feedback…