Supermood lève 5 millions d’euros sur un enjeu : l’engagement collaborateur
La start-up HR Tech parisienne veut conforter le développement de sa plateforme pour évaluer le degré de motivation des salariés en entreprise et accompagner ses clients à l’international. En cette période troublée de crise Covid-19 et de travail...
Covid-19 : Google prolonge la période de télétravail jusqu'à mi-2021
Face au risque persistant de la Covid-19, Sundar Pichai, CEO de Google, recommande le télétravail à grande échelle jusqu’en juin 2021. Aux Etats-Unis, les géants du numérique adoptent le mode permanent du télétravail. La menace persistante de la...
Harcèlement : Ubisoft dans la tourmente réagit à la crise RH
Face aux « allégations et accusations de mauvaise conduite et de comportements inappropriés », Ubisoft prend des mesures radicales entre sanctions, changement de fonction RH, enquêtes internes et feedback des collaborateurs. Ubisoft est en...
Télétravail : les cadres y songent et pas uniquement en se rasant le matin
Entre la pratique du télétravail et la volonté d’améliorer la qualité de vie, la période du confinement a été propice à la réflexion pour les cadres, selon une enquête Cadremploi. La période de confinement a déclenché ou accéléré une envie de...
Qualité de vie et (télé)travail : le confinement va laisser des traces
L’enquête « Le regard des salariés à l’heure de la crise », réalisée par Wittyfit et Siaci Saint Honoré, éclairent plusieurs tendances sur le télétravail, le degré de motivation et le bien-être en entreprise à l’heure du déconfinement. Quels...
Covid-19 : les incontournables guides pratiques de prévention pour les métiers
Sur fond de déconfinement, le ministère du Travail délivre progressivement un catalogue de fiches métiers et des guides pour les organisations professionnelles, tous secteurs d’activité confondus. Comment accompagner les métiers dans leur...
Trajets domicile-travail : un « forfait mobilités durables » facilite les modes de transport alternatif
Pour contourner l’usage de la voiture individuelle, une disposition de la Loi d’orientation des mobilités permet aux employeurs de prendre en charge de manière facultative les frais de déplacement de leurs salariés. Adieu l’indemnité kilométrique...
Gestion RH chez Aviva France : « Nous abandonnons le flex office avec le Covid-19 »
Entre confinement et déconfinement, Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, explique la manière dont le groupe d’assurance vie et dommages adapte l’organisation du travail et les configuration d'équipes. Les grands groupes ont dû bousculer leur...
Transformation numérique : InsideBoard prend la main de chaque collaborateur en entreprise
La start-up française InsideBoard a levé 25 millions d’euros en exploitant une plateforme dans le cloud pour superviser la transformation numérique avec une dose d’IA. Comment accompagner la transition numérique des entreprises en impliquant...
Déconfinement : les entreprises sont incitées à respecter un « protocole »
Le gouvernement a publié un « protocole national de déconfinement » pour accompagner les entreprises dans la préparation du retour des salariés en milieu professionnel. Comment assurer la sécurité des salariés de retour en entreprise alors que le...
La Poste prend position sur la vente en ligne de masques pour les TPE-PME
Le gouvernement s’appuie sur La Poste, CCI France et CMA France pour inaugurer une plateforme de commercialisation et de distribution de 10 millions de masques pour les entreprises de moins de 50 salariés. Dans une perspective de déconfinement...
Santé psychologique au travail : Human & Work va capitaliser sur le duo Stimulus-Psya
Le groupe Human & Work s’empare de Psya pour renforcer Stimulus dans la sphère de l’expertise de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au niveau européen. Human & Work, groupe européen de conseil en ressources humaines, va acquérir la...
Avantage social : vers un déplafonnement des titres restaurant
Le gouvernement va autoriser les salariés à utiliser leurs titres restaurant pour des achats alimentaires d’un montant inférieur à 95 euros. C’est une mesure temporaire anti-crise. On attend la publication du décret qui ne devrait plus tarder. Un...
OCTO Technology : « Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel »
Nathalie Avramesco, DRH d’OCTO, évoque la manière dont le cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale a abordé le virage du confinement et du télétravail à grande échelle. OCTO Technology est un cabinet de conseil et de...
Empreinte Humaine : « Avec le confinement des salariés, le risque de détresse psychologique augmente »
Entretien avec Christophe Nguyen, président d’Empreinte Humaine (conseil en QVT et RPS), s’inquiète du niveau élevé de détresse psychologique des salariés sur la foi d’une étude poussée. Après le confinement, le retour en entreprise ne sera pas...
Baromètre : 90 % des DRH se déclarent exténués
Un double focus des Editions Tissot, entre une enquête flash et une étude de fond, démontre que la fonction RH est sursollicitée actuellement. L’appui des outils digitaux est essentiel. Les responsables RH sont-ils proches du burn-out? A en...