Move Your Buddy renforce les liens entre collaborateurs
Développer la cohésion d’entreprise : tel est l’objectif de l’application Move Your Buddy. Lancée il y a deux ans, elle fédère les équipes en les aidant à organiser des activités sportives, culturelles ou de loisirs. En permettant aux salariés de...
La plateforme talk4 facilite l’écoute des salariés
Interroger, collecter et analyser les contributions en langage naturel de toutes les parties prenantes d’un écosystème, par exemple RH : telle est la promesse de talk4. Lancée en juillet 2017, la plateforme SaaS permet aux entreprises de mieux...
Comment diminuer l’absentéisme en entreprise ?
Avec une moyenne de 17,2 jours d’absence par salarié en 2018, le coût de l’absentéisme s’élèverait à 107,9 milliards par an pour les entreprises françaises, selon une étude de l’Institut Sapiens. Comment enrayer cette problématique en progression...
Bloomin s’attaque à l’expérience employé
Prendre le pouls des salariés et recueillir leur point de vue sur leur vie dans l’entreprise, tel est le sacerdoce de Bloomin. Via sa plateforme, la start-up tend à les impliquer, tout en dépassant le constat pour favoriser l’action. Un argument...
Fédérez vos collaborateurs avec Accretio !
CTN France utilise Accretio depuis bientôt 6 mois. Ce groupe d’expertise comptable a vu la vie de l’entreprise évoluer grâce à l’utilisation du SIRH qui intègre un RSE. Fédérer une communauté de salariés et faciliter le quotidien des RH, c’est ce...
3 min avec Accretio
Accretio est une plateforme digitale qui promet d’accompagner la démarche de transformation digitale des entreprises, notamment sur le volet RH. Comment ? En fédérant les collaborateurs autour d’un espace de travail virtualisé. Sa solution offre...
Cocoworker prône l’envoi de « kiffs » entre collègues
A l’heure où la valorisation des soft skills devient la priorité d’un grand nombre d’entreprises, Cocoworker a créé une plateforme collaborative de reconnaissance de talents. Son objectif ? Faciliter l’identification des talents via l’émission de...
L’Anact et la MGEN à l’initiative d’une plateforme sur la qualité de vie au travail
Le réseau Anact et le groupe MGEN lancent une plateforme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la Fonction Publique : www.santetravail-fp.fr . Ce site s’adresse aux acteurs de la Fonction...
Le télétravail se généralise au sein des grandes entreprises
Selon la seconde édition de l’étude dédiée au télétravail réalisée par Malakoff Médéric Humanis auprès de 1 604 salariés et 401 dirigeants d’entreprises, en novembre et décembre dernier, 29 % des travailleurs français déclarent aujourd’hui...
OurCo boucle sa levée de fonds de 1,6 million d’euros
Créée en août 2016, OurCo, solution digitale pour libérer la parole au travail, annonce la levée de 500 000 euros, bouclant ainsi sa levée d’amorçage de 1,6 million d’euros, réalisée en smart money auprès de 21 business angels et via un...
Les motifs les plus fréquents de désengagement
Absentéisme, turnover, baisse de productivité… Le désengagement des salariés coûte cher à l’entreprise. Quels sont les facteurs déclenchants ? Dans son ouvrage intitulé « Développer l’engagement de vos collaborateurs » aux éditions Eyrolles...
71 % des intérimaires sont heureux au travail
En cette journée de Blue Monday, considéré par certains comme le jour le plus déprimant de l’année, toute bonne nouvelle est la bienvenue… Le sondage réalisé par MisterTemp’, solution d’intérim multicanale, en interrogeant sa base de 400 000...
OSCAR, le chatbot au service du bien-être au travail
12 600 euros par salarié : c’est ce que coûte, chaque année, le mal-être au travail aux entreprises. Pour remédier à ce problème, la startup YesWeShare a développé OSCAR, un chatbot social et collaboratif au service de la qualité de vie au...
Evaluer les soft skills pour réduire les blind spots…
Il existe un lien direct entre connaissance de soi et performance d’une organisation. Autrement dit, plus une personne est consciente de ses atouts et de ses limites, mieux elle agit en contexte. Les entreprises ont donc tout intérêt à ce que les...
79 % des salariés font passer le travail avant leur santé
Le moteur de recherche Indeed dévoile les résultats de son étude sur la santé des salariés et des dirigeants. L’enquête a été menée auprès de 250 employeurs et 800 actifs du secteur tertiaire en France. L’étude se focalise sur la perception des...
Les freins à la mise en place de politiques de bien-être
La problématique du bien-être au travail gagne du terrain en entreprise. Les professionnels RH y sont désormais sensibles : nombreux sont ceux qui déploient des actions ciblées pour améliorer le quotidien de leurs salariés. Et pourtant, des...