Un tiers des salariés ne trouve pas d'équilibre entre vie pro/vie perso
Selon l’étude « Révélez vos talents » d’ADP, 8 salariés français sur 10 préfèrent séparer de façon distincte leur vie professionnelle de leur vie privée. Malgré cela, plus d’un tiers (39 %) ne pensent pas avoir trouvé le bon équilibre dans leur...
One Conciergerie digitalise la conciergerie d’entreprise
One Conciergerie est un assistant digital, accessible 24h/24. Son objectif est d’aider les salariés à mieux gérer leur vie privée à l’ère du numérique. Une équipe assistée de chatbots facilite l’organisation de week-ends ou la prise de...
Les salariés français plébiscitent le télétravail
Une étude menée par l’institut Opinionway pour l’éditeur Horoquartz dévoile qu’un salarié sur deux souhaite que son entreprise lui permette de télétravailler. La réalité est loin des attentes exprimées : plusieurs enquêtes concordantes indiquent...
Près d’un quart des salariés auraient recours à de « faux arrêts maladie »
L’étude européenne « Révélez vos talents », réalisée cet été par ADP dévoile des chiffres alarmants. Elle nous apprend que 23 % des salariés français pensent qu’il est acceptable de feindre la maladie pour échapper au travail. De plus, 28 % des...
Reconnaître… un acte majeur du manager !
Le feedback est devenu un sujet à la mode, et la question de la reconnaissance émerge dans les organisations comme une vraie question d’actualité, a fortiori avec des générations Y ou Z … Dominique Duquesnoy, Directeur Général de PerformanSe...
L’absentéisme au travail atteint des niveaux record
Le taux d’absentéisme est au plus haut depuis 10 ans. C’est la conclusion du baromètre du cabinet Ayming, publié le 5 septembre. L’étude révèle qu’un salarié du privé a été absent en moyenne 17,2 jours par an en 2017, contre 16,8 jours par an en...
Droit à la déconnexion : les RH sont sur le qui-vive !
Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises ont l’obligation de mettre en place un accord ou une charte du droit à la déconnexion, sans pour autant risquer de sanction dans le cas contraire. Les RH n’ont cependant pas intérêt à minimiser ce...
Comment lutter contre le désengagement de vos salariés ?
Augmentation de l’absentéisme, retards inhabituels, étourderies dans le travail, comportements irascibles… Certains salariés montrent quelques signes annonciateurs d’un désengagement ? Il est encore possible de rectifier le tir via des actions...
Goalmap allie bien-être et coaching
Il y a deux ans, Malakoff Médéric révélait que 80 % des salariés français considéraient que leur entreprise avait un rôle à jouer dans leur bien-être. Une étude qui n’est pas passée inaperçue du côté de la famille Catani. Elle s’est empressée de...
Roti.express met fin aux réunions ennuyeuses
A l’heure où la réunionite aigüe grangrène le monde de l’entreprise en France comme à l’étranger, la startup Wip France vient de lancer Roti.express, une plateforme dédiée au recueil de feedbacks post-réunions Antoine Durand, son CEO, nous...
Linkky mesure l’impact des actions RH
Aujourd’hui, 67 % des DRH pensent que leurs actions ne sont pas toutes connues en interne. C’est pour pallier ce problème de communication que Caroline Jurado a lancé Linkky. Sa plateforme en ligne permet de récolter, en temps réel, le feedback...
Bleexo fait taire « Radio Moquette »
Lancée il y a un an, Bleexo n’est pas une énième plateforme dédiée à la qualité de vie au travail. Contrairement à ses concurrentes, qui se contentent de sonder les équipes en temps réel, Bleexo va jusqu’à coacher les managers sur plusieurs...
Le bien-être des salariés ? Les employeurs s’en moquent !
Les initiatives visant à favoriser le bien-être des salariés pullulent en entreprise. Dans le même temps, les outils visant à renforcer « le bonheur au travail » suscitent de l’intérêt. Et pourtant, les employeurs européens se désintéressent...
Start-up RH : Jubiwee priorise le travail des managers
Parmi les start-up qui se focalisent sur l’expérience collaborateur et le bien-être des salariés, Jubiwee se targue d’être la seule à s’adresser directement aux managers. Lancée en 2016, elle leur recommande des actions priorisées en fonction des...
Start-up RH : Supermood capte les attentes des salariés
Spécialisée dans la mesure de l’engagement des collaborateurs - un segment devenu très concurrentiel - la start-up Supermood vient de lever 2,5 millions d’euros auprès de plusieurs fonds d’investissement. Kevin Bourgeois, co-fondateur, revient...
Zest automatise le feedback permanent
Editeur d’une suite logicielle dédiée à l’engagement collaborateur, ZestMeUp a récemment musclé l’offre de son logiciel Zest en rachetant Backfeed : la solution de feedback « made in Décathlon ». En parallèle, la start-up a bouclé une première...