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Quelles sont les entreprises préférées des étudiants ? Danone, L’Oréal et Google en haut du palmarès

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Coproduit par Harris Interactive et Epoka, le palmarès 2021 des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés montrent des nouvelles tendances liées à la crise.

Danone, L’Oréal, Google leaders : Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés - © D.R.
Danone, L’Oréal, Google leaders : Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés - © D.R.
  • 1. Danone
  • 2. L’Oréal
  • 3. Google

Voici les trois premières entreprises qui font rêver les étudiants qui vont entrer sur le marché du travail, toutes catégories confondues (écoles d’ingénieur, écoles de commerce et de management, universités).

Harris Interactive et Epoka ont dévoilé les résultats de la 9ème édition du Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés.  

“Une fois de plus, cette édition 2021 démontre que les jeunes actifs sont à la recherche d’engagement et de fortes valeurs en entreprise en cette période post crise« , évoque Mathieu Gabai, Président d’Epoka.

 »Cette génération est désireuse de s’investir dans les missions confiées, c’est pourquoi les organisations doivent plus que jamais fidéliser leurs jeunes talents et mettre au premier plan de bonnes conditions de travail, de la flexibilité et la sécurité de l’emploi.”

Top 50 des employeurs de référence (tous profils confondus)

Nom des entreprises Classement 2021 Classement 2020 Évolution 2021 vs 2020
Danone 1 9 +8
L’Oréal 2 4 +2
Google 3 5 +2
Groupe LVMH 4 2 -2
Thales 5 16 -11
Apple 6 1 -5
Decathlon 7 6 -1
Nestlé 8 22 -14
KPMG 9 26 -17
Airbus Group 10 3 -7
Microsoft 11 11 =
Dassault Systèmes 12 14 -2
PwC 13 nc nc
EY 14 20 -6
Deloitte 15 23 -8
Hermès 16 12 +4
Renault 17 38 -21
EDF 18 13 -2
Dassault Aviation 19 15 -4
Coca-Cola 20 19 -1
Ubisoft 21 18 +3
Michelin 22 nc nc
Total 23 25 +2
Safran 24 27 +3
Mazars 25 nc nc
SNCF 26 43 +17
Agence spatiale européenne (ESA) 27 nc nc
Pernod-Ricard 28 nc nc
BNP Paribas 29 7 -22
Air France-KLM 30 8 -22
Groupe Kering 31 34 -3
Unilever 32 nc nc
Orange 33 39 -6
Chanel 34 10 -24
Capgemini 35 45 +10
Samsung 36 nc nc
CNRS 37 nc nc
Vinci Construction 38 nc nc
Facebook 39 21 -18
Heineken 40 nc nc
McKinsey 41 nc nc
Air Liquide 42 32 -10
Engie 43 47 +4
Saint-Gobain 44 46 -2
Société Générale 45 35 -10
Volkswagen 46 28 -18
Groupe Canal+ 47 30 -17
Richemont 48 nc nc
Groupe TF1 49 42 -7
Veolia 50 nc nc

« Les sondés indiquent qu’ils ont le sentiment que les entreprises se sont plutôt éloignées d’eux pendant la période, qu’elles ont eu du mal à leur adresser une communication de proximité sur leurs sujets et leurs préoccupations », déclare Delphine Martelli-Banégas, Directrice du département Corporate chez Harris Interactive.

« Ils ont le sentiment qu’elles n’ont pas été très présentes ni très réactives. Ils ont par ailleurs conscience de la difficulté pour les entreprises de prendre la parole à ce moment-là ».« Certaines en ont fait plus que d’autres et ont été remarquées. Cela se voit dans les résultats ».

Voici les principaux enseignements selon l’institut d'études et de sondages : 

  • Les diplômes ont encore de la valeur : les futurs cadres se montrent moins sereins par rapport à 2019 mais ils regagnent peu à peu de la confiance (+15 points par rapport à 2020).
  • La curiosité, l’envie, la diversité des sujets restent « au coeur des motivations » des jeunes actifs.
  • La crise a changé les critères de choix de l’employeur. Les étudiants et jeunes diplômés seraient prêts à regarder ailleurs et à étendre leurs visions.
  • Les métiers qui font rêver les jeunes sont en cohérence avec les conceptions décrites avec le conseil, l’ingénierie, le luxe, les technologies, l’énergie et les utilités dans le top des secteurs plébiscités. En revanche, l’assurance ou la grande distribution arrivent en queue de classement.

Qui sont les employeurs de référence par secteur ? 

Catégorie Classement et nom de l’entreprise
Agriculture, coopérative 1. Tereos
2. Limagrain
3. Agrial
Alimentaire 1. Danone
2. Nestlé
3. Coca-Cola
Assurance, mutuelle 1. AXA
2. Allianz
3. Groupama + Generali (ex aequo)
Audit 1. KPMG
2. PwC
3. EY + Deloitte (ex aequo)
Automobile, équipementier 1. Renault group
2. Michelin
3. Volkswagen
Banque, crédit à la consommation 1. BNP Paribas
2. Société Générale
3. Crédit Agricole + HSBC (ex aequo)
BTP, construction 1. Vinci constrution
2. Bouygues Construction
3. Eiffage
Conseil en stratégie 1. McKinsey & Company
2. Bain & Company
3. BCG
Conseil, ESN, ingénierie 1. Capgemini
2. IBM
3. Accenture + SAP (ex aequo)
Entertainment, sports 1. Ubisoft
2. Disneyland Paris
3. FDJ
Grande consommation, E-commerce 1. L’Oréal
2. P&G
3. Groupe Seb
Grande distribution 1. Carrefour
2. Groupe Casino
3. E. Leclerc
Grande distribution spécialisée 1. Decathlon
2. Ikea
3. FNAC Darty
Immobilier 1. Vinci Immobilier
2. Bouygues Immobilier
3. Nexity
Industrie (hors automobile et pharmaceutique) 1. Thales
2. Airbus
3. Dassault Aviation
Industrie pharmaceutique 1. Sanofi
2. Pfizer
3. Johnson-Johnson
Institution, établissement public 1. ESA
2. CNRS
3. CNES
Luxe 1. LVMH
2. Hermès
3. Kering
Médias 1. Groupe TF1
1 bis. Groupe Canal +
2. Groupe M6 + France 2 (ex aequo)
Restauration, hôtellerie 1. Accor
2. Club Med
3. Groupe Louvre Hotels
Service aux entreprises 1. Edenred 
2. Bureau Veritas + Manpower (ex-aequo)
2 bis. Sodexo + Adecco (ex-aequo)
Éditeurs de logiciels 1. Dassault Systèmes
2. Salesforce
3. Oracle
Énergie, utilities 1. EDF
2. Total Energies
3. Engie
Télécoms 1. Orange
2. Bouygues Telecom
3. SFR
Transport 1. Air France 
2. SNCF
3.RATP

« Si nous regardons les critères de choix tels qu’ils nous les dessinent, il y a trois mots :

  • l’intérêt,
  • le sens,
  • l’impact », indique Delphine Martelli-Banégas.

« Ces points arrivent un peu avant la rémunération. »

Méthodologie

• Enquête réalisée en ligne d’avril à juin 2021

• 5.500 élèves ou anciens élèves d'écoles d’ingénieurs, de management et d’universités ont été interrogés

• Les questions posées aux sondées portaient sur :

- Leur connaissance de l’entreprise,

- L’attractivité employeur,

- Leur envie de travailler pour l’entreprise,

- La performance de la communication des entreprises.

• La liste comportait 240 entreprises.

(Article réalisé avec l’appui de News Tank RH)

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