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Top Employer 2023 : 99 entreprises en France valorisent leur politique RH

Par Philippe Guerrier | Le | Marque employeur

Airbus France, Crédit Agricole GIP, Inetum, La Poste ou Veepee font partie des 13 nouveaux noms qui bénéficient de la certification Top Employer pour mettre en exergue les efforts d’attractivité et de fidélisation RH. Voici le listing complet.

Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.
Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.

Le recrutement est sous tension dans tous les secteurs d’activité. Par conséquent, il faut redoubler d’efforts pour attirer l’attention des candidats. 

A l’heure où la marque employeur doit faire ses preuves pour attirer les compétences dans les entreprises, des certifications ou labels comme le Top Employer sont considérées comme des points d’entrée pour animer la communication RH.

Pour la 15ème édition, 99 organisations françaises ont obtenu le label attribué par le Top Employers Institute.

  • 45 d’entre elles ont également été distinguées comme Top Employer Europe 2023.
  • 14 ont également la certification Top Global Employer 2023.

Top Employer : les recrues de 2023

Pour l’année 2023, 13 nouvelles entreprises multi-sectorielles entrent dans le listing :
• Airbus France,
• AUSY France,
• BNP Paribas Real Estate,
• Bouygues Energies & Services,
• Crédit Agricole Group Infrastructure Platform,
• DHL eCommerce Solutions France,
• Groupama Grand Est,
• Helvetia France,
• Technal by Hydro,
• Inetum,
• La Poste,
• Socomec,
• Veepee (ex-vente-privée.com).

Top Employer 2023 : le kaléidoscope des logos des entreprises qui se sont distinguées - © D.R.
Top Employer 2023 : le kaléidoscope des logos des entreprises qui se sont distinguées - © D.R.

La distinction « Top Employers » est attribuée aux entreprises censées mettre en place les meilleures pratiques en termes de management et de ressources humaines. A charge pour Top Employers Institute de vérifier à travers un audit les réelles pratiques RH que les entreprises ont mentionnées dans un questionnaire initialement fourni et la sincérité des réponses transmises. 

Il existe deux barrières à franchir :

  • l’obtention de la certification « Top Employer » implique d’atteindre un score minimal requis par la norme internationale du Top Employers Institute ;
  • les entreprises candidates doivent accepter le principe d’une prestation payante pour intégrer le circuit Top Employer. Selon Le Parisien, le coût est de 19 680 euros pour les entreprises qui participeront à la prochaine édition. 

Pour l’édition 2023, plus de 2000 entreprises ont été certifiées dans 121 pays.

Top Employer : liste des 99 entreprises françaises admises

Entreprises Secteurs Autres certifications 2023
Avanade Informatique Top Employer Europe
Alten France Ingénierie -
BNP Paribas France Assurances, Secteur bancaire, Services Financiers Top Employer Europe
JTI France Tabac Top Employer Europe, Top Employer Global
ista Énergie, Immobilier, Prestations de services -
Metro France Commerce de détail, Produits alimentaires et boissons Top Employer Europe
BAT France Tabac Top Employer Europe,Top Employer Global
FM Logistic France Transport et logistique -
Kiloutou SAS Location de matériels et services -
Electrolux France Commerce de détail, Fabrication Top Employer Europe
Olympus France Santé Top Employer Europe
Lyreco France Commerce de détail -
MBDA France Ingénierie -
Groupe Atlantic Énergie, Fabrication -
SAP France Informatique Top Employer Europe
Saint-Gobain en France Construction Top Employer Europe,Top Employer Global
Philip Morris France SAS Tabac Top Employer Europe,Top Employer Global
Martin Bower France Transport et logistique -
Savencia Saveurs & Spécialités Produits alimentaires et boissons Top Employer Europe
PepsiCo France Produits alimentaires et boissons Top Employer Europe,Top Employer Global
Heineken France Produits alimentaires et boissons -
SNCF Services publics, Transport et logistique -
Nespresso France Commerce de détail, Produits alimentaires et boissons -
Natixis Secteur bancaire -
MI-GSO | PCUBED Automobile, Énergie, Ingénierie -
Bouygues Energies & Setvices Construction, Énergie -
Abbott France Industrie pharmaceutique, Santé Top Employer Europe
Scania France SAS Automobile -
Seita Imperial Tobacco Tabac Top Employer Europe
Kuehne + Nagel France Transport et logistique -
Infosys Limited Informatique Top Employer Europe
Whirlpool France Fabrication Top Employer Europe
CHEP France Transport et logistique Top Employer Europe,Top Employer Global
Laboratoires Alcon SAS Industrie pharmaceutique Top Employer Europe
OTIS Fabrication -
Cognizant Informatique, Prestations de services Top Employer Europe
EDPR France Holding Énergie Top Employer Europe
HCL Technologies France Informatique Top Employer Europe,Top Employer Global
Amazon France Transport et logistique Top Employer Europe
DHL Global Forwarding France Transport et logistique Top Employer Europe,Top Employer Global
PwC France Prestations de services -
Swiss Life France Assurances -
DHL Freight France Transport et logistique Top Employer Europe,Top Employer Global
SUEZ Transport et logistique -
bioMérieux Industrie pharmaceutique Top Employer Europe
Groupe Randstad France Recrutement -
Amadeus France Informatique Top Employer Europe
John Deere France Fabrication -
Puma France Commerce de détail Top Employer Europe,Top Employer Global
Experis France Informatique -
LIDL France Commerce de détail Top Employer Europe
Kone France Prestations de services -
Alstom Fabrication, Ingénierie Top Employer Europe,Top Employer Global
Takeda France SAS Industrie pharmaceutique Top Employer Europe,Top Employer Global
Baxter France Industrie pharmaceutique Top Employer Europe
Huawei France Commerce de détail, Informatique, Ingénierie, Télécommunications Top Employer Europe
Primark France Commerce de détail -
STMicroelectronics Électronique -
Servier Industrie pharmaceutique Top Employer Europe
Monoprix Commerce de détail -
Groupe Altarea Immobilier -
Framatome Énergie -
Cegid Informatique -
Groupama Loire Bretagne Assurances -
Groupama Nord-Est Assurances, Secteur bancaire -
Capgemini Informatique, Prestations de services Top Employer Europe
Tata Consultancy Services France Informatique Top Employer Europe,Top Employer Global
Edenred France Prestations de services -
Novo Nordisk Industrie pharmaceutique -
Mondelez International Produits alimentaires et boissons Top Employer Europe
EQIOM Construction -
Wipro Informatique Top Employers Europe
Manpower France Recrutement -
EGIS Construction, Énergie, Ingénierie -
Coca Cola Europacific Partners Produits alimentaires et boissons -
Boehringer Ingelheim Industrie pharmaceutique Top Employer Europe,Top Employer Global
Macif Assurances -
DB Schenker Transport et logistique -
Distribution Casino France Commerce de détail -
AkzoNobel France Commerce de détail, Fabrication, Industrie chimique Top Employer Europe
IPSEN France Industrie pharmaceutique -
Amplifon Commerce de détail, Santé Top Employer Europe
Korian Santé -
Worldline France Informatique Top Employer Europe
Marionnaud France Commerce de détail -
Verisure Services aux consommateurs -
Arkema Industrie chimique -
Technal Commerce de détail, Fabrication -
BNP Paribas Real Estate Immobilier -
Ausy Assurances, Automobile, Commerce de détail, Électronique, Énergie, Informatique, Ingénierie, Recrutement, Secteur bancaire, Secteur public, Services publics, Télécommunications, Transport et logistique -
Veepee Commerce de détail -
Helvetia France Assurances Top Employer Europe
Airbus Fabrication, Ingénierie, Télécommunications Top Employer Europe
DHL eCommerce Solutions France Transport et logistique Top Employer Europe
Socomec Électronique, Énergie, Fabrication, Ingénierie -
Inetum Informatique Top Employer Europe
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Secteur bancaire -
La Poste SA Assurances, Secteur bancaire, Secteur public, Services Financiers, Transport et logistique -
Groupama Grand Est Assurances -

(Source : Top Employers Institute, adaptation News Tank RH, janvier 2023)

Quel que soit l’horizon professionnelle, les entreprises et les marques profitent de cet éclairage « Top Employer » pour mettre en avant leur stratégie RH et souligner les conditions de travail certifiées favorables par Top Employers Institute. Par exemple,

  • la branche française de l’enseigne de grande distribution Lidl se présente comme le 6ème créateur d’emplois en France (45 000 collaborateurs et 2500 recrutements prévus sur 2023 en magasin, entrepôts ou siège).
  • le groupe Inetum se voit distingué pour sa politique RH menée en Europe (France, Belgique, Pologne, Espagne et Portugal). L’Entreprise de Services Numériques (ESN) de portée mondiale dispose d’un plan de recrutements ambitieux pour 2023 : 7000 postes dans le monde, dont 3300 en France. « Nous avons lancé WOW, New Way Of Working, pour amplifier l’intelligence collective, offrir de nouveaux environnements de travail, et permettre à nos collaborateurs d’harmoniser leur investissement professionnel et leur bien-être personnel », indique Bruno Da Sola, DRH du groupe Inetum.
  • Korian, entreprise du secteur du soin aux personnes âgées, a également obtenu la certification Top Employer en France, en Allemagne et en Belgique. « Depuis plusieurs années, afin de répondre aux pénuries de personnel soignant et de service partout en Europe, Korian investit dans ses propres filières de formation qualifiantes, qui bénéficient désormais à plus de 6000 collaborateurs, soit près de 11 % de nos effectifs », précise Rémi Boyer, DRH du groupe Korian.

Top Employers Institute : processus de sélection en 4 étapes

• Réponse à l’enquête  « HR Best Practices Survey » sur 400 pratiques pour analyse de l’environnement RH : stratégie RH, leadership, digital RH et design organisationnel, parcours du collaborateur (recrutement, rémunération, performances et engagement), culture d’entreprise.
• Validation : phase d’audit de pour démontrer l’objectivité des réponses obtenues de la part des entreprises candidates. Rappelons qu’un score minimal est requis par la norme internationale du Top Employers Institute.
• Certification : au niveau national, régional ou global.
• Analyse des résultats : c’est la remise des copies qui permet aux organisations d’identifier leurs points d’amélioration et de définir leurs plans d’actions afin de renforcer leurs pratiques RH.

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