JobAroundMe : la réalité augmentée au service de l’emploi

Un modèle novateur, au-delà du gadget ?

Géolocalisation et réalité augmentée : deux technologies que JobAroundMe met pour la première fois au service de la recherche d’emploi sur mobile. Développée par l’agence smart&geek, l’application permet de localiser des offres sur iPhone et de postuler grâce à un CV embarqué. Quand il passe à proximité d’une offre répondant à ses critères de recherche, l’utilisateur est averti par une alerte. Autre innovation marquante : en filmant ce qui l’entoure avec son mobile - un restaurant ou la façade d’un siège social par exemple - le candidat potentiel peut identifier d’emblée les offres à pourvoir autour de lui. Si Jean Mariotte, fondateur de JobAroundMe, reconnaît volontiers la dimension ludique de la fonctionnalité de réalité augmentée, elle semble contribuer fortement à l’engouement des utilisateurs pour l’application. « Elle transforme la recherche d’emploi en expérience fun », juge-t-il.

Des débuts prometteurs

Lancée au premier trimestre 2012 sur iPhone, JobAroundMe arrive sur Android dans les prochaines semaines. Pour faire connaître l’application, smart&geek s’est appuyée sur son expertise médias sociaux et a investi en marketing mobile. « Notre objectif est d’atteindre 50 000 offres en septembre et d’amorcer notre développement international en 2013. » De grandes ambitions pour cette application qui compte de solides références, parmi lesquelles Accor, Total, Thalès ou BNP Paribas. « Que l’on soit serveur ou Bac+5, le lieu de travail reste un critère clé dans une recherche d’emploi », constate Jean Mariotte. Reste que l’application s’adresse aujourd’hui davantage à des métiers à fort turnover.

Un service gratuit pour les PME

« …et qui le restera », s’empresse d’ajouter Jean Mariotte. PME et artisans référencent leurs offres via le site jobaroundme.fr et reçoivent les candidatures par email. Pour les grands comptes, la publication des offres et les candidatures sont automatiquement synchronisées avec le système de gestion du recrutement. « La géolocalisation des offres associée à un gain de visibilité, sans manipulation supplémentaire », résume le fondateur. Il en coûtera 1€ par offre jusqu’à la fin 2012. Passée cette période de lancement, le tarif unitaire s’établira à 9 €, avec un fort tarif dégressif et un plafond à 20 000 € au-delà de 5 000 offres. Le taux de transformation reste difficile à évaluer à ce stade mais les premiers retours sont plutôt positifs. « Auchan a reçu plus de 1 000 CV depuis mars », explique Jean Mariotte. Après Rue de l’Emploi, le lancement de JobAroundMe confirme que les pure players mobile ont désormais leur carte à jouer face aux job-boards.

Gaëlle Fillion