Comment le matching peut-il accroître la diversité dans votre entreprise ?
En permettant de dénicher le profil idéal parmi une liste restreinte de candidats répondant parfaitement aux besoins du poste et de l’entreprise, les outils de matching se sont imposés peu à peu dans le recrutement. Mais outre leur capacité ...
Eurécia s’associe aux écoles pour former les RH de demain
Eurécia, qui édite un logiciel SIRH 100 % web, annonce le développement de partenariats pédagogiques avec des établissements d’enseignement supérieur présents sur toute la France. Concrètement, l’éditeur toulousain s’engage à mettre gratuitement...
Sourcing de candidats : Golden Bees s’associe à Manpower
Spécialisée en ciblage intelligent et automatique de candidats dans le processus de recrutement via la publicité programmatique, la start-up parisienne Golden Bees s’associe à Manpower, acteur majeur du marché de l’emploi, afin de répondre...
Les véritables enjeux de la digitalisation de la fonction RH
80 % des entreprises équipées d’un logiciel de paie, 70 % présentes sur les réseaux sociaux… Si les chefs d’entreprises ont aujourd’hui de plus en plus conscience de l’importance de la transformation digitale de leur organisation, l’enjeu majeur...
Kioskemploi et AD-RH fusionnent
Kioskemploi et AD-RH, éditeurs de logiciels de recrutement, tous deux détenus par Aktor, annoncent leur fusion et le lancement d’une nouvelle marque appelée Inasoft. Cette nouvelle entité constitue le pôle dédié à l’édition de logiciels du groupe...
« L’expérience employé doit dépasser le cadre du SIRH »
Sept ans après le rachat de SuccessFactors, SAP dispose d’une plateforme à la couverture fonctionnelle très complète, reposant sur un Core HR. L’éditeur allemand veut désormais tirer pleinement parti des apports de l’intelligence artificielle...
Recruteurs : les KPI à suivre
Sourcing, présélections, entretiens… Les processus de recrutement, nombreux et bien souvent chronophages, doivent aujourd’hui s’aligner sur les enjeux business. Mais comment mesurer la performance d’un recruteur ? Le point sur les indicateurs...
E-book : la Génération Z, ici et maintenant
Ils sont nés au début des années 2000, voire dès 1995. Résultat : les Z débarquent aujourd’hui sur le marché… Et en profitent pour totalement déboussoler les recruteurs. Le E-book Génération Z, ici et maintenant, de CareerBuilder, offre des...
« Le RGPD a freiné nos ambitions dans le domaine de l’analyse prédictive »
Se présentant comme le leader du SaaS RH en France, Cegid entend couvrir tout le spectre fonctionnel attendu par les ETI et les grands comptes. Ce qui passe par la constitution d’un Core HR et un recours accru à l’intelligence artificielle...
Andjaro accélère son développement
Pour la scale-up parisienne Andjaro, l’année 2018 aura fait carton plein ! Levée de fonds de 5 millions d’euros, doublement de ses effectifs, lancement réussi au Royaume-Uni… Forte de ces succès, la plateforme de gestion des besoins de personnel...
« Désiloter les données, c’est améliorer sa capacité décisionnelle »
Il y a cinq ans, Oracle réécrivait l’ensemble de son catalogue de solutions RH dans le cloud et créait « Oracle HCM ». Plébiscitée par 7000 entreprises dans le monde dont Axa, Vinci et Engie en France, cette suite intégrée couvre l’ensemble des...
3 min avec Marko Vujasinovic, CleverConnect
2018 restera une année marquante pour Météojob. Changement de nom avec la création de CleverConnect, synergies avec VisioTalent, hausse de 33 % des revenus… Marko Vujasinovic revient dans cette interview vidéo sur les temps forts de 2018 et...
« Plus de 300 exposants sont attendus au Salon Solutions RH »
Rendez-vous incontournables des experts RH, la 25e édition du salon Solutions Ressources humaines et la 19e d’eLearning Expo et se dérouleront cette année du 19 au 21 mars dans le cadre du Parc des expositions de la Porte de Versailles. Nouvelles...
Pour l’alliance entre IA et RH, ou comment la DRH va devenir Centaur, Julie Coudry, JobMaker
L’intelligence artificielle va bousculer la fonction RH en la repositionnant dans ses missions à forte valeur humaine. Le collaborateur, “empoweré” (c’est-à-dire rendu plus autonome car disposant de davantage de pouvoir), pourra, quant à lui...
Analyse des données RH : la priorité pour 68 % des entreprises
D’après une étude basée sur les réponses de plus de 500 cadres supérieurs RH, menée en partenariat par Fosway Group et SD Worx, 50 % des professionnels des RH en Europe estiment que la direction et le conseil d’administration sont insatisfaits de...
La SAP Academy recrute ses futurs talents
Lancée en 2014 par le leader du marché des applications d’entreprise, la SAP Academy peut se targuer d’afficher un beau bilan. Depuis sa création, le programme a d’ores et déjà diplômé 836 participants issus de 60 pays différents, dont 48...