Beau succès pour le module Business Intelligence de Fœderis
Le « BI » avait déjà le vent en poupe. Mais l’intérêt des professionnels RH pour ces solutions décisionnelles s’est semble-t-il accéléré l’an dernier. Parmi les offres du marché, Fœderis se distingue avec un module opérationnel intégré. Bilan de ce…
Engagez les meilleurs talents de manière plus efficace et productive
Découvrez comment les dernières stratégies peuvent vous aider à améliorer votre recrutement.Il est communément admis que les entreprises doivent recruter les meilleurs talents pour mettre en œuvre leurs stratégies. Pour cela, elles doivent les…
Onboarding : où en sont les entreprises ?
L’éditeur Silkroad et l’Observatoire SIRH dévoilaient récemment les résultats d’une étude sur le « onboarding » réalisée auprès de 120 membres de l’ANDRH, et autres professionnels RH et SIRH. Objectif : évaluer la maturité des pratiques en matière…
Entre big data et web sémantique, Textkernel innove au service des RH
Spécialiste des technologies du langage et de l’intelligence artificielle, cette société basée à Amsterdam a ouvert un bureau à Paris il y a quelques mois. Son dada : fluidifier les processus de gestion des talents, à travers une offre qui…
Outils de GPEC et de gestion des talents : où en est-on ?
Obligation légale depuis 2005, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences fait tranquillement son chemin dans le monde de l’entreprise. Pas toujours simple à mettre en place, elle suggère réflexion, anticipation mais aussi…
Agenda : Participez à l’université de printemps du SIRH
Le Cercle SIRH organise la première université de printemps dédiée au SIRH en 2013. L’objectif de cette université est de proposer aux responsables SIRH un lieu de réflexion convivial, où ils pourront, durant deux journées, étudier les prospectives…
4 min 30 avec Sylain Letourmy, directeur d’OpenPortal HCM
A l’heure des grandes concentrations, OpenPortal a su garder son indépendance. Créé dès 1995, cet éditeur de solutions pour la formation au départ, a levé des fonds en 2009. Il racheta alors Trivium Soft, éditeur d’une suite de GPEC, fondée par le…
Eurécia propose un pack spécial pour les PME
Depuis décembre, l’éditeur toulousain propose un pack rassemblant l’ensemble de ses solutions. Une offre SaaS qui pourrait séduire bon nombre de PME, coeur de cible d’Eurécia depuis le lancement de l’entreprise en 2006. Objectif de l’opération : la…
4 min 30 avec François Boulet, directeur associé, HR Path
HR Path, cabinet de conseil en SIRH indépendant, a connu ces dernières années une croissance accélérée avec plusieurs acquisitions. Le groupe rassemble aujourd’hui 350 consultants et va réaliser cette année un CA de 36 millions d’euros. Mais HR…
Engagez les meilleurs talents de manière plus efficace et productive
Découvrez comment les dernières stratégies peuvent vous aider à améliorer votre recrutement.Il est communément admis que les entreprises doivent recruter les meilleurs talents pour mettre en œuvre leurs stratégies. Pour cela, elles doivent les…
Tribune : Sous-estimer la phase de « onboarding » peut coûter cher, Frédéric Bastok
L’intégration d’un nouveau collaborateur est sans doute le process RH auquel l’entreprise accorde le moins d’importance, alors que c’est l’un des plus stratégiques Un premier jour en entreprise se résume bien souvent à une rencontre avec les RH…
mc2i Groupe annonce un chiffre d’affaire de 29,6 M€
Le cabinet, spécialisé dans le conseil en systèmes d’informations, poursuit sa progression avec un chiffre d’affaire en croissance de 18,4 % en 2011. Ces bons résultats traduisent une forte demande en SIRH de la part des entreprises …
Gestion des talents : Les métiers prennent le pouvoir avec le cloud
Le Cloud, innovation technologique génératrice de flexibilité et de création de valeur. Les Directions RH l’ont bien compris et font feu de tout bois pour s’équiper de solutions externalisées qui répondent vite et bien à leurs exigences métier…
RH : vers une révolution sociale de l’entreprise
En cette fin d’année sonne la traditionnelle heure des bilans. Un bilan n’est intéressant que dans la mesure où il offre un tremplin pour l’année à venir. En matière de management des talents, 2012 a été une année de transition vers des…
Une application RH en mode SaaS peut-elle être vraiment sécurisée ?
Editeur de solutions RH 100 % SaaS, Altays organisait récemment un atelier professionnel sur un sujet sensible : la sécurité du modèle Software as a Service. Un expert en sécurité des systèmes d’information, Patrice Guichard, également auditeur…
Tribune - « RH prédictives : vers plus de décisionnel » Pierre Polycarpe, Oracle
Récemment, un collaborateur m’avouait à la machine à café qu’il sera véritablement impressionné le jour où un système d’information RH lui apportera des réponses avant même qu’il ne se pose la question. Imaginer qu’une « machine » puisse enjoindre…