« Sourcer efficacement : stratégique pour les responsables recrutement » par Cédric Defaut, Broadbean
Le sourcing ne se résume pas uniquement à trier des CV, encore faut-il savoir les dénicher ! Broadbean, l’un des acteurs majeurs de la multidiffusion d’offres d’emploi en France comme à l’international, vous livre les clés d’une stratégie de...
Start-up RH : Workelo allie onboarding et offboarding
Accompagner un salarié avec efficacité de son entrée dans l’entreprise à sa sortie définitive : telle est la vocation de Workelo. Lancée l’été dernier, cette solution SaaS s’adresse en priorité aux entreprises en forte croissance ou confrontées ...
A la rencontre du candidat !
Les entreprises qui recrutent, soucieuses de la qualité de leur image marque-employeur, diversifient de plus en plus les modes de contact vis- à-vis des candidats et en particulier des étudiants. Si la numérisation du recrutement est la nouvelle...
3 min avec Jean-Marc Satta, Aragon-eRH
Discret mais efficace : voilà comment on pourrait décrire Aragon-eRH. Depuis qu’il a rejoint Digital Dimension et le groupe Econocom en 2014, l’éditeur, qui commercialise un SIRH SaaS incluant Core HR, gestion des talents et Workforce Management...
PeopleDoc : Innover utile pour les RH
L’équipe de PeopleDoc, la plateforme SaaS de digitalisation RH sera à HR Tech les 24 et 25 octobre 2017, à Amsterdam. Clément Buyse, co-fondateur et COO de PeopleDoc présentera le mardi 24 Octobre à 13H25 les évolutions technologiques de la...
« Nous bouclons une levée de fonds de 7 millions d’euros », Estelle Peltier, Foederis
Gros coup d’accélérateur pour Foederis ! L’éditeur spécialisé dans la gestion des talents vient d’ouvrir son capital au fonds d’entrepreneurs Isatis Capital. Un rapprochement qui lui permet de mettre la main sur 7 millions d’euros afin de...
Cinq leviers pour améliorer l’expérience collaborateur
Même si elle est l’une des priorités des entreprises, l’expérience collaborateur, qui qualifie la façon dont les employés perçoivent les interactions au sein de leur organisation, reste pauvre. Faute d’être soutenus par leur direction, les...
Riminder élargit le sourcing grâce à l’intelligence artificielle
Recruter plus vite et de manière plus qualitative… Voilà, ni plus ni moins, ce que promet Riminder au monde RH. Son secret ? Comparer chaque candidature à des millions de CV référencés sur le web et, en se basant sur ces expériences, mettre en...
La transformation numérique doit entendre et booster la fonction RH
On a encore une vision biaisée et réductrice de la fonction RH qui - de son côté - cherche un véritable rôle de business partner pour l’entrepriseet aspire à prendreune part croissante dans le décisionnel. Les nouveaux outils du numérique doivent...
Vidéo : les lauréats des Trophées SIRH sont…
Au terme d’une soirée suivie par une centaine de professionnels SIRH, Le Cercle SIRH a récompensé, jeudi 21 septembre, plusieurs projets ambitieux en matière de digital RH, de pilotage, d’analytique… Cette année, la remise des prix a fait la part...
HR Path intègre les solutions de Workday
Gros partenariat en perspective ! HR Path, qui dispose de plusieurs casquettes dont celle d’intégrateur, vient de signer un partenariat avec l’américain Workday. Un rapprochement qui va permettre à HR Path d’enrichir son offre de services, en...
Oracle escorte six start-up françaises dans le nuage
Créer des incubateurs en interne afin d’accompagner des start-up dans leur développement est devenu un véritable phénomène de mode, porté par les grands groupes. Dernier en date : Oracle, avec son programme « Oracle Startup Cloud Accelerator »...
Comment insuffler de l’agilité dans les services RH ?
S’il y a bien un concept qui a fait couler beaucoup d’encre ces trois dernières années, c’est celui de l’agilité en entreprise ! Après les services informatiques, ce sont les start-up qui lui ont notamment donné de l’écho. Comme les autres...
Les start-up RH font leur rentrée à Station F !
Pour certaines start-up des RH et de l’Ed-Tech, la rentrée 2017 a un petit goût particulier ! Et pour cause : les plus prometteuses ont rejoint l’un des 20 programmes d’accompagnement proposés à Station F, l’incubateur géant créé cet été par...
La fonction SIRH freinée par un manque d’effectifs !
Faute de ressources financières et surtout humaines, les missions de la fonction SIRH restent très ancrées dans la production et le traitement de la paie et des déclarations administratives. Résultat : les professionnels accordent trop peu de...
Avenir de la fonction RH : les 4 défis incontournables à relever
Transformation digitale, mondialisation, nouvel environnement socio-organisationnel… Le monde de l’entreprise change et les ressources humaines se doivent de s’inscrire dans cette mutation. Quels sont les leviers à suivre pour rester dans la...