Sirh
Damien Grandemenge, directeur général de Lucca : bilan 2023 et perspectives 2024 de l'éditeur SIRH - © D.R.
Damien Grandemenge, directeur général de Lucca : bilan 2023 et perspectives 2024 de l'éditeur SIRH - © D.R.

Objectifs 2024 de Lucca : un module ATS pour son SIRH, une incursion en Allemagne

Lucca, qui exploite un SIRH dans le cloud, affiche un revenu récurrent annuel de 42,5 millions d’euros en 2023, en hausse de 50 %. Le point sur les étapes franchies en 2023 et les perspectives de 2024 avec Damien Grandemenge, directeur général de...

Philippe de Rosnay, cofondateur, et Justine Oxibar, responsable marketing de Beetween (HRTech 2024) - © D.R.
Philippe de Rosnay, cofondateur, et Justine Oxibar, responsable marketing de Beetween (HRTech 2024) - © D.R.

ATS : Beetween acquiert Activitae Emploi, pionnier avec RHProfiler

Après le rachat de Talents’In en 2021, Beetween confirme son intention de marquer la consolidation sur le marché des ATS avec la reprise d’Activitae Emploi, qui exploite RHProfiler. Le point avec le cofondateur Philippe de Rosnay. Activitae...

Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, à la convention Talent Connect (01/02/2024) - © D.R.
Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, à la convention Talent Connect (01/02/2024) - © D.R.

Fabienne Arata, LinkedIn : « L’IA suscitera de nouvelles vagues de créations d’emplois »

Lors de la convention Talent Connect (1er février 2024, Paris), Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, a souligné plusieurs tendances RH & IA dont l’impact sur les fonctions occupées en entreprise et la création d’organisations...

Retour d’expérience SIRH : le déploiement de Oracle Cloud HCM par Legrand - © D.R.
Retour d’expérience SIRH : le déploiement de Oracle Cloud HCM par Legrand - © D.R.

Retour d’expérience SIRH : comment Legrand déploie Oracle Cloud HCM dans 90 pays

Témoignage de Mélodie Ribeiro, Group HRIS Manager, Groupe Legrand, qui explique les contours du chantier de déploiement de la suite HCM d’Oracle. Un projet ambitieux de portée internationale pour le groupe industriel français. C’est un champion...

Panorama SIRH : 10 acteurs présentent leurs projets en 2024 (Dossier spécial RH Matin) - © D.R.
Panorama SIRH : 10 acteurs présentent leurs projets en 2024 (Dossier spécial RH Matin) - © D.R.

Panorama SIRH : les projets de 10 éditeurs en 2024

En pleine mutation, le marché des offres de solutions SIRH est marqué par des stratégies d’éditeurs mettant l’accent sur l’innovation et l’intégration fonctionnelle. Zoom sur 10 acteurs leaders et challengers qui veulent se distinguer dans un...

Dossier spécial SIRH sur RH Matin : les tendances 2024 en synthèse - © D.R.
Dossier spécial SIRH sur RH Matin : les tendances 2024 en synthèse - © D.R.

Tendances SIRH 2024 : un marché dynamique et innovant au service de la performance opérationnelle

Alors que les entreprises prennent conscience de la nécessaire digitalisation des fonctions RH, le marché mondial des SIRH connaît actuellement une croissance soutenue et marquée par l’essor de l’IA. Avec la paie, c’est l’un des segments les plus...

Dossier SIRH : avis d’expert de Jérôme Ménard, Chief Technology & Product Officer de Neocase - © D.R.
Dossier SIRH : avis d’expert de Jérôme Ménard, Chief Technology & Product Officer de Neocase - © D.R.

Avis d’expert Neocase : « En 2024, les SIRH vont mobiliser l’IA au nom de l’efficacité opérationnelle »

2023 a été une année charnière pour le marché des SIRH. Confrontées à un environnement économique instable, à des ruptures technologiques majeures et à des attentes nouvelles de la part de leurs collaborateurs, les entreprises ont été contraintes...

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Didier Moscatelli, CEO de Neocase : interview sur les enjeux des DRH et des SIRH - © D.R.
Didier Moscatelli, CEO de Neocase : interview sur les enjeux des DRH et des SIRH - © D.R.

Neocase : « L’innovation et le déploiement de nouveaux outils au cœur de notre stratégie »

CEO de Neocase, Didier Moscatelli fait le point sur les grands enjeux des directions RH et la manière dont l’éditeur entend répondre à leurs problématiques. Après une année 2023 remplie de challenges, 2024 sera marquée par l'élargissement de...

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Jonction entre SIRH et paie : Thomas Bourgeon (CEO de Silae) et Gilles Satgé (Président de Lucca) - © D.R.
Jonction entre SIRH et paie : Thomas Bourgeon (CEO de Silae) et Gilles Satgé (Président de Lucca) - © D.R.

SIRH et paie : Lucca et Silae trouvent un terrain d’entente par les API

Lucca, spécialiste des solutions SIRH, a signé un accord avec Silae, connu pour ses logiciels de paie, pour favoriser les passerelles et rendre l’usage plus fluide pour les clients. Le point avec le duo de dirigeants Gilles Satgé (Lucca) et...

Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France : les enjeux RH de 2024 passent pas l’IA - © D.R.
Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France : les enjeux RH de 2024 passent pas l’IA - © D.R.

Fabienne Arata, LinkedIn France : « Les transformations de l’IA résonnent avec nos ambitions »

Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France, fait le point sur les enjeux RH de 2024 et les nouveaux services d’IA générative intégrés sur le réseau social professionnel qui dispose désormais d’un milliard de membres. Quels sont les...

IA générative et fonction RH : usage modéré, potentiel fort (volet 1 du dossier spécial RH Matin) - © D.R.
IA générative et fonction RH : usage modéré, potentiel fort (volet 1 du dossier spécial RH Matin) - © D.R.

IA générative et usages RH : une adoption modérée mais un potentiel fort

Des études de marché démontrent que les responsables RH doivent s’approprier l’IA générative au nom des implications qui concernent le recrutement, la paie ou la formation. Le point avec 3 experts. Entre enthousiasme, stupéfaction et craintes...

Usage de l’IA par les DRH : des risques et des freins (volet 2 du dossier spécial RH Matin) - © D.R.
Usage de l’IA par les DRH : des risques et des freins (volet 2 du dossier spécial RH Matin) - © D.R.

Exploitation de l’IA par les DRH : points de vigilance, facteurs de risques

Sur fond d’essor de l’IA générative, les usages et le cadre réglementaire sont en pleine évolution. Voici quelques points synthétiques à prendre en compte en cas d’exploitation par les DRH. Les freins liés aux usages par les DRHRisques de non...

IA générative : la vague d’inspiration des éditeurs de solutions HR Tech (dossier RH Matin, volet 3) - © D.R.
IA générative : la vague d’inspiration des éditeurs de solutions HR Tech (dossier RH Matin, volet 3) - © D.R.

IA générative : l’inspiration des fournisseurs de solutions HR Tech

Les éditeurs de solutions RH intègrent progressivement l’IA générative dans leurs produits. Comment s’approprient-ils cette nouvelle vague de l’IA ? Illustration avec 3 acteurs français. C’est un signal de marché que tout éditeur logiciel ne peut...

IA générative et RH : interview d’Olivier Hérout, Executive VP in charge of HR and H&S, Equans - © Nicolas Gouhier
IA générative et RH : interview d’Olivier Hérout, Executive VP in charge of HR and H&S, Equans - © Nicolas Gouhier

Olivier Hérout (Equans) : « IA générative : 3 cas d’usages RH pour une mise en œuvre accélérée »

Olivier Hérout, Executive VP in charge of HR and H&S d’Equans, explique l’approche de son groupe qui évolue dans les secteurs de l'énergie et des services pour avancer sur l’IA générative. Equans est un acteur mondial de référence en matière...

Sommet de l’inclusion économique : IA, recrutement et management (28 novembre 2023) - © D.R.
Sommet de l’inclusion économique : IA, recrutement et management (28 novembre 2023) - © D.R.

IA, recrutement et inclusion : un management sous tension

Sommet pour l’inclusion économique (28 novembre 2023) : 6 experts (Adecco, Pernod Ricard, Workday, IGS, Accenture, Tomorrow Theory) débattent des implications de l’IA dans les sphères RH et du management. Le Sommet pour l’inclusion économique...

Groupe Fauché : Céline Fernandez (Communication), Sylvain Maréchal (Recrutement) - © D.R.
Groupe Fauché : Céline Fernandez (Communication), Sylvain Maréchal (Recrutement) - © D.R.

« La page entreprise de LinkedIn sert à valoriser notre marque employeur » (Groupe Fauché)

N°1 indépendant des services et solutions à l’énergie en France, le Groupe Fauché enregistre une belle croissance qui n’entame en rien ses valeurs humaines. Pour valoriser sa marque employeur et répondre à ses besoins de recrutement, Fauch...

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