Fuite des talents : « 57 % se disent bloqués dans leur carrière » selon une étude Workday
Selon l’étude Global Workforce Report par Workday, le manque de visibilité dans les perspectives de carrière constitue la première cause de départ des talents de l’entreprise. Le manque de perspectives de carrière est perçu comme la première...
Trophées Mondiaux de la Femme Cyber 2025 : 18 lauréates « France » et « Monde » à l’honneur
Pour la première fois depuis leur création en 2021, les Trophées Mondiaux de la Femme Cyber 2025, organisées par le Cefcys se sont ouverts aux « femmes cyber les plus inspirantes de tous âges et de tous parcours » au-delà de la France. Voici le...
Planification RH : comment Skello avance en Europe et sur l’IA
Skello (gestion des plannings, du temps de travail et des tâches administratives des équipes de terrain) vise 100 millions d’euros d’ARR d’ici fin 2027. Le point sur les développements avec la cofondatrice Emmanuelle Fauchier-Magnan. Skello...
Etude IDC-Deel : l’IA impacte la gestion RH, un sujet inspirant pour Cédric Villani
24 % des entreprises françaises ont lancé des « restructurations significatives » pour intégrer l’IA à leurs process, selon une étude IDC - Deel. Jeremy Mimoun, responsable France de Deel, a présenté les résultats avec Cédric Villani...
Sylvain Letourmy, Oracle : « Il existe une appétence pour l’usage de l’IA chez tous nos clients »
Entre les déploiements SIRH et l’innovation portée par l’agentique IA, Sylvain Letourmy, Business Development Leader - Applications for France d’Oracle, fait le point sur les dernières évolutions technologiques mises à disposition des DRH. Oracle...
Emploi de qualité : la Commission européenne consulte pour faire évoluer les droits des travailleurs
Une première phase de consultation a été lancée sur le futur acte législatif sur des emplois de qualité (Quality Jobs Act), qui vise à garantir les droits des travailleurs et à s’adapter aux transformations en cours. La nouvelle loi européenne...
Bizneo HR lance la 1re IA qui prédit le turnover et l’absentéisme avec une fiabilité d’au moins 80 %
Bizneo HR présente son nouveau module de rotation prédictive, qui combine intelligence artificielle et analytique avancée pour anticiper, avec une fiabilité d’au moins 80 %, le risque d’absentéisme et l’intention d’un salarié de quitter...
HR service delivery : Neocase intègre la maison Sopra HR
Spécialiste des solutions d’amélioration des processus RH, Neocase a basculé officiellement dans le giron de Sopra HR le 1er décembre 2025. Un partenaire technologique qui devient un actif de la filiale de services et solutions RH de l’ESN Sopra...
Arnaud Castille, PeopleSpheres : « Des grands comptes comme Accor veulent un bon HR core »
« Face aux enjeux d’organisation et d’innovation, PeopleSpheres doit changer d’échelle ». Le ton est donné par Arnaud Castille, le nouveau CEO de la plateforme configurable de services RH. Il détaille les transformations en cours : management...
Frédéric Groussolles, Heidrick & Struggles : « Recrutement tech : le périmètre d’un Chief AI Officer »
Quel profil pour un Chief AI Officer ? En qualité de Partner de Heidrick & Struggles (cabinet de recrutement et conseil en leadership), Frédéric Groussolles explique pourquoi cette fonction devient essentielle dans les organisations. Avant de...
Conseil et transformation RH : Julhiet Sterwen complète son expertise en intégrant HRConseil
L’union des 2 cabinets conseils en France permet d’accentuer l’expertise RH. Le nouvel ensemble affiche un CA cumulé supérieur à 120 millions d’euros, un portefeuille de 2000 clients, et d’un effectif de 750 collaborateurs. « Complémentarité de...
Workday fait de l’Irlande son principal hub IA en Europe
Workday ouvre un nouveau centre d’excellence dédié à l’IA à Dublin avec un écosystème innovant au niveau local : académies, entreprises technologies et programme d’acquisitions de compétences. Workday confirme que son hub européen est localisé en...
Masterclass RH et IA : comment Capgemini a poussé une approche « Skills-Based Organization »
Unleash World Paris 2025 : Anne Lebel, Group CHRO de Capgemini, a détaillé les contours de la transformation du modèle opérationnelle RH dans une session dédiée « Skills at scale ». C’est une masterclass courte mais dense sur le thème RH, IA et...
Future 40 par Station F : Blify et MGNM se distinguent sous l’angle « Legal & HR »
L’édition 2025 du classement de 40 start-up les plus prometteuses hébergées au sein du campus numérique parisien Station F accorde une petite place aux solutions HR. Le Future 40 de Station F intègre deux start-up de la catégorie « Legal & HR ...
« SIRH, innovations digitales et transformation RH » : la bascule vers le SDRH
Interview croisée de Gérard Piétrement et de Françoise Bragard du Cercle SIRH et Digital RH qui ont supervisé la 5e édition de l’ouvrage de référence sur les SIRH avec la participation de 18 autres contributeurs experts. Incontournable pour...
IA et emploi : la cruelle différence de perception entre dirigeants et employés
Des groupes procèdent à des vagues de licenciements en lien avec l’essor de l’IA et accélèrent leur transition vers un modèle d’organisation qui s’appuie sur les compétences (Skills-Based Organization), selon une étude LHH. Du côté des employés...