« L’IA générative est déjà entrée dans le quotidien des professionnels RH »
Dans un contexte d’accélération technologique, les RH doivent se réinventer. Responsable marketing produit chez Cegid, Flora Brousse passe en revue les bouleversements en cours, les nouvelles attentes des collaborateurs et le rôle stratégique que...
Agents IA : Workday peaufine la couverture des scénarios potentiels RH et finance
Lors d’une récente convention clients organisée à Paris, Workday a réactualisé sa gamme d’agents IA pour les besoins RH et finance. Le Club Med a exposé comment il avançait sur les agents IA sur la gestion RH. Le développement des agents IA au...
Recrutement IA entre risques et opportunités : Septeo la joue Black Mirror
VivaTech 2025 : Mickaël Vandepitte, Chief Product Officer de Septeo Human Resources, évoque un scénario de recrutement avec l’appui IA pour évaluer les risques et les opportunités dans les process RH. Pour sa première participation à VivaTech, le...
Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »
« Nous avons repositionné Cornerstone pour mieux accompagner nos clients, établir une stratégie d’agilité et de mobilité des collaborateurs et unifier nos solutions », évoque Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone. Avec les...
Olivier Burger, Makila AI : « Nous donnons aux DRH une plateforme qui utilise la puissance de l’IA »
Makila AI développe des solutions de simulations et d’analyse prédictive de données RH en exploitant l’IA. Focus avec Olivier Burger, Directeur général France, qui dispose d’un parcours atypique entre le monde de l’ingénierie et des RH. Makila AI...
Sommet Choose France 2025 : ces 50 projets industriels qui devraient générer de l’emploi
Une pluie d’annonces est tombée pour ce Sommet Choose France qui a réuni les groupes internationaux qui investissent dans l’Hexagone. Voici la liste de la cinquantaine de projets industriels recensés. Avec la perspective de la création de 13 000...
Tension sur le recrutement : l’évaluation du ROI devient un enjeu stratégique
Selon une étude LinkedIn - Institut CSA, la pression augmente sur les DRH à propos des objectifs de recrutement. Le calcul du ROI devient un passage obligé mais l’exercice se révèle compliqué. Le recrutement devient une phase de plus en plus...
Skillvue lève 5,5 millions d’euros : cap vers les agents IA pour évaluer les compétences
La start-up italienne Skillvue accélère son développement dans l’IA appliquée à l’évaluation des compétences des candidats dans un process de recrutement et celle des collaborateurs en entreprise. Skillvue s’adapte au cycle d’innovation des...
Conseil SIRH : Ayming passe le relais à ConvictionsRH
L’activité de conseil SIRH d’Ayming bascule chez ConvictionsRH, sur fond de transfert d’équipes et d’accord commercial. En France, Ayming se désengage de son activité de conseil SIRH au profit de ConvictionsRH.La partie cédante évoque un...
Nazim Chibane, Klara : « Les compétences des travailleurs de terrain sont associées à la performance »
Après la levée de fonds de 10 millions d’euros de Klara, son CEO et cofondateur Nazim Chibane détaille les projets pour aligner les connaissances de l’entreprise, les compétences des collaborateurs sur le terrain et la performance. Klara, qui...
Stratégie basée sur les compétences à l’ère de l’IA : la prudence des dirigeants français
Selon une étude Workday, les dirigeants des entreprises françaises prennent position progressivement sur une stratégie basée sur les compétences. Non sans exprimer quelques réticences. Le management à la française est-il confiant dans le futur du...
Formation des collaborateurs terrain : Klara accélère en levant 10 millions d’euros
Klara, qui a vocation à faciliter la montée en compétences des collaborateurs terrain, vient de boucler une levée de fonds de 10 millions d’euros pour poursuivre le développement de sa plateforme digitale. Update 17/04/2025 : à lire en complément...
SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA
Sur un marché des solutions RH en croissance en France, les DRH doivent prendre leurs marques entre l’approche SIRH intégré ou modulaire avec une cerise sur le gâteau : l’intégration accélérée de l’IA. Le SIRH ou Système d’Information des...
L’heure est à la rationalisation des SIRH
Le choix d’une approche Best-of-Breed ou de la Suite RH n’est pas une simple « opposition de style ». Elle correspond à toute la legacy d’une direction RH et à la maturité d’une entreprise pour gérer les données et l’automatisation de ses...
Bien choisir son SIRH : plutôt Best-of-Breed ou Suite RH ?
Entre une approche Best-of-Breed, qui consiste à sélectionner des outils spécialisés pour chaque besoin, et une Suite RH, qui centralise toutes les fonctionnalités au sein d’une même plateforme, les entreprises doivent arbitrer en fonction de...
Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH
Dans ce dossier spécial, RH Matin livre un panorama sur 10 plateformes SIRH disponibles sur le marché qui avancent entre approche intégrée et exploitation modulaire. Comment se distinguer dans ce marché effervescent des SIRH ?RH Matin vous...