Tension sur le recrutement : l’évaluation du ROI devient un enjeu stratégique
Selon une étude LinkedIn - Institut CSA, la pression augmente sur les DRH à propos des objectifs de recrutement. Le calcul du ROI devient un passage obligé mais l’exercice se révèle compliqué. Le recrutement devient une phase de plus en plus...
Skillvue lève 5,5 millions d’euros : cap vers les agents IA pour évaluer les compétences
La start-up italienne Skillvue accélère son développement dans l’IA appliquée à l’évaluation des compétences des candidats dans un process de recrutement et celle des collaborateurs en entreprise. Skillvue s’adapte au cycle d’innovation des...
Conseil SIRH : Ayming passe le relais à ConvictionsRH
L’activité de conseil SIRH d’Ayming bascule chez ConvictionsRH, sur fond de transfert d’équipes et d’accord commercial. En France, Ayming se désengage de son activité de conseil SIRH au profit de ConvictionsRH.La partie cédante évoque un...
Nazim Chibane, Klara : « Les compétences des travailleurs de terrain sont associées à la performance »
Après la levée de fonds de 10 millions d’euros de Klara, son CEO et cofondateur Nazim Chibane détaille les projets pour aligner les connaissances de l’entreprise, les compétences des collaborateurs sur le terrain et la performance. Klara, qui...
Stratégie basée sur les compétences à l’ère de l’IA : la prudence des dirigeants français
Selon une étude Workday, les dirigeants des entreprises françaises prennent position progressivement sur une stratégie basée sur les compétences. Non sans exprimer quelques réticences. Le management à la française est-il confiant dans le futur du...
Formation des collaborateurs terrain : Klara accélère en levant 10 millions d’euros
Klara, qui a vocation à faciliter la montée en compétences des collaborateurs terrain, vient de boucler une levée de fonds de 10 millions d’euros pour poursuivre le développement de sa plateforme digitale. Update 17/04/2025 : à lire en complément...
SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA
Sur un marché des solutions RH en croissance en France, les DRH doivent prendre leurs marques entre l’approche SIRH intégré ou modulaire avec une cerise sur le gâteau : l’intégration accélérée de l’IA. Le SIRH ou Système d’Information des...
L’heure est à la rationalisation des SIRH
Le choix d’une approche Best-of-Breed ou de la Suite RH n’est pas une simple « opposition de style ». Elle correspond à toute la legacy d’une direction RH et à la maturité d’une entreprise pour gérer les données et l’automatisation de ses...
Bien choisir son SIRH : plutôt Best-of-Breed ou Suite RH ?
Entre une approche Best-of-Breed, qui consiste à sélectionner des outils spécialisés pour chaque besoin, et une Suite RH, qui centralise toutes les fonctionnalités au sein d’une même plateforme, les entreprises doivent arbitrer en fonction de...
Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH
Dans ce dossier spécial, RH Matin livre un panorama sur 10 plateformes SIRH disponibles sur le marché qui avancent entre approche intégrée et exploitation modulaire. Comment se distinguer dans ce marché effervescent des SIRH ?RH Matin vous...
SIRH intégré ou best of breed : l’orientation vers une alternative hybride
Expert dans le conseil SIRH venu du monde bancaire, Christian Verhague aborde plusieurs facettes pour bien démarrer le déploiement d’une plateforme RH : transformation des SIRH et IA, qualité de données, comité de pilotage… Après avoir travaill...
Déploiement SIRH : les 7 points principaux d’attention
Consultante experte dans le déploiement de SIRH à travers son cabinet conseil Pivotpoint, Ouarda Guergour aborde les volets de vigilance entre approche intégrée ou modulaire de type best of breed. Ouarda Guergour dispose d’une douzaine d’années...
Recrutement : Welcome to the Jungle affine son approche de sourcing des candidats
Welcome to the Jungle vient d’activer une solution complémentaire de sourcing de talents. Le point sur le déploiement et les autres projets en 2025 avec Antoine-Benjamin Lequertier, co-CEO, et Brice Richardson, Chief Product and Tech Officer. Sur...
Hugues Peuchot, Skillup : « L’IA générative joue un rôle essentiel dans la GEPP (ex-GPEC) »
Salon Solutions RH 2025 : Hugues Peuchot, cofondateur de Skillup qui exploite une plateforme de gestion des talents, explique comment relier l’IA aux compétences et à l’évolution de la GEPP (ex-GPEC). Le 19 mars 2025, Skillup, éditeur de solution...
Stéphane Roder, AI Builders :« Avec les agents IA, un DRH pourra déléguer le travail administratif »
La nouvelle vague de l’IA agentique a vocation à donner un nouveau coup d’accélérateur technologique dans les entreprises. Elle pourrait se révéler précieuse pour rendre la fonction RH plus efficace. Le point avec Stéphane Roder, Président et...
RH & IA : quelles pistes d’exploration pour les DRH ?
Salon Solutions RH 2025 : 5 DRH témoignent de l’usage de l’IA dans leurs organisations : Anne Esling (Clarins), Audrey Richard (Canal+, ANDRH), Nicolas Fabrykant (L’Oréal), Arnaud Seknazi (Sodexo) et Jean-Michel Guarrigues (BLB Associés). Lors...