TalentSoft lève 3 millions d’euros pour l’Europe et l’international
Le spécialiste de la gestion intégrée des talents en mode SaaS, TalentSoft, a annoncé début janvier une levée de fonds de 3 millions d’euros Une augmentation de capital qui doit permettre à l’éditeur français de renforcer sa présence européenne...
Une meilleure gestion de la performance grâce à l’Intelligence des Talents
Dans l'économie du savoir d’aujourd’hui, jusqu'à 70 % de la valeur d’une entreprise reposent sur les compétences, l’expérience et la performance de ses employés. Pourtant, la plupart des entreprises n’ont que peu de visibilité sur la façon dont...
Succession et gestion des talents : StepStone Solutions publie un livre blanc
Planifier la succession, une étape incontournable du processus de gestion des talents. StepStone Solutions vient de publier un livre blanc* afin d’offrir des pistes aux RH et aux managers. Identifier, retenir, anticiper, telles sont les clés du...
Vos processus de recrutement sont-ils prêts pour l’intelligence des talents ?
L’intelligence des talents ne promet pas seulement des recrutements de qualité. Elle s’inscrit dans une démarche globale de performance, qui sous-entend une connaissance profonde de chacun des candidats et salariés. Elle s’appuie en effet sur...
2011 : l’année des logiciels de recrutement pour les PME ?
Questions de coût, de volumétrie, jusqu’à maintenant les logiciels de recrutement était plutôt l’apanage des grands groupes. Une tendance que les us et coutumes des candidats 2.0 et les nouvelles problématiques de marque employeur semblent faire...
Jobpartners a le vent en poupe
Ca bouge chez Jobpartners. Nouvelle version d’ActiveRecruiter, nouveaux clients, déploiements généralisés… Le spécialiste de la gestion des talents propose davantage d’options et se développe sur son marché « L’évolution d’ActiveRecruiter, notre...
L’intelligence du talent, la nouvelle approche de Taleo
Lancée courant juin par Taleo, la Talent Intelligence ou intelligence du talent, semble arriver à point. « Les premiers retours de nos clients nous prouvent que les entreprises étaient en attente de ce concept », explique Christine Ducos...
Le TOP 10 des rachats dans le monde des logiciels RH
Le marché des logiciels de recrutement, apparu en 1999 en France, a connu un fort essor. De très nombreux éditeurs ont lancé leur solution et ont réussi à conquérir une clientèle plus ou moins grande Logiquement, ce marché connaît aujourd’hui une...
« C’est peut-être un pas vers le leadership international », Ralph Brasker
Suite à l’acquisition de MrTed par StepStone Solutions, Ralph Brasker, directeur marketing de MrTed, fait le point sur ce que signifie ce rachat pour son entreprise et sur ce qu’il va advenir de ses technologies et de ses clients Quels sont les...
« Nous prévoyons d’autres acquisitions dans les trois prochains trimestres », Eric Gellé
A peine le rachat de MrTed est-il annoncé que déjà StepStone Solutions nous déclare viser plusieurs autres acquisitions dans les mois à venir. Les détails de cette stratégie de croissance en compagnie d’Eric Gellé, Directeur Général de StepStone...
Rémunération et gestion des talents vont de pair pour HR Access
Analyser les rémunérations, simuler, évaluer et récompenser les talents tout en impliquant davantage les managers : tels sont les objectifs de la toute dernière version enrichie de la solution de talent management, HRa Suite 7, de HR Access...
5 erreurs à éviter dans l’implantation de son logiciel RH
Dans tout projet SIRH, l’implantation est une étape décisive. Elle doit permettre de concrétiser les promesses faites dans le cahier des charges. Il faut offrir un outil répondant aux réelles attentes des utilisateurs, tout en respectant un...
Popei, l’outil de gestion des missions handicap
La toute première plate-forme de gestion des missions handicap a été lancée fin 2009. Développé depuis plus d’un an, l’outil baptisé POPEI vient combler un important besoin des entreprises, selon son concepteur, Carea5/YutoKintumi Embauche...
10 questions à poser aux éditeurs de logiciels RH
Le choix d’un logiciel RH est une course à étapes. Après la rédaction du cahier des charges et l’étude des réponses, vient le temps de rencontrer les acteurs sélectionnés. L’exercice est délicat. Leurs discours sont très bien rôdés, leurs...
4 conseils pour manager une équipe virtuelle
Une récente étude de The Economist Intelligence Unit indique que 80 % des cadres travaillent ou ont travaillé au sein d’une équipe virtuelle. Et pour un tiers d’entre eux, la gestion de ces équipes est ou a été une source d’insatisfaction ...
Monster décide de lancer sa suite logicielle TMS en France
Monster, acteur historique du recrutement en ligne, a toujours montré de l’intérêt pour les logiciels RH En 2000, il offrait sa technologie aux entreprises sous le nom Monster Label Privé, en 2003 il lançait Monster Office HR et en...