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La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération
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Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance...

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Les robots remplacent déjà les RH !
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Et si votre nouveau collègue était… un robot ? Un chatbot, plus précisément. Ces logiciels programmés pour simuler une conversation en langage naturel créés dans les années 60 ont investi le domaine du support client et du marketing et arrivent...

Talmundo fluidifie l’intégration des salariés
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Après avoir séduit plusieurs grandes entreprises françaises alors qu’elle n’était même pas implantée dans l’hexagone, la start-up d’origine néerlandaise Talmundo vient de recruter son premier salarié en France et entend bien s’y développer. Son...

Golden Bees personnalise la publicité RH
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Partant du principe qu’une offre d’emploi était une publicité comme une autre, Golden Bees a développé une solution de publicité dédiée au recrutement en ligne. Sa particularité ? Elle permet aux entreprises de diffuser une annonce personnalisée...

Un core model RH unique pour une gestion des talents ambitieuse
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Condition nécessaire au déploiement d’une politique Ressources Humaines ambitieuse, la mise en œuvre réussie d’un système de Gestion des Talents passe, d’abord, par la constitution d’un Core RH.Cette base de données unique organise toutes les...

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Recrutement : attention aux coûts cachés !
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Selon une étude du cabinet Mozart Consulting réalisée en 2017, le coût moyen global d’un recrutement s’établirait entre 50 000 euros et 100 000 euros pour les cadres supérieurs. Outre les coûts liés au sourcing, comment calculer le coût réel...

Les start-up RH les plus prometteuses en 2018
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Difficile de se retrouver dans la galaxie HR Tech tant le nombre de start-up explose chaque année ! Pour la 4e année consécutive, le cabinet Akoya Consulting a classé les jeunes pousses en fonction des critères d’innovation, de maturité et de...

Réussir l’entretien professionnel
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Entretien professionnel, entretien annuel, entretien de performance… Quel que soit leur nom, ces rendez-vous réguliers entre manager et salarié sont plébiscités par certains, dédaignés par d’autres. 4 conseils pour qu’ils se déroulent au mieux et...

Golden Bees fait entrer la publicité programmatique dans les RH
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A mi-chemin entre la HRtech et l’ADtech, cette plateforme qui automatise l’achat d’espace publicitaire de contenus RH vient de boucler un premier tour de table d’un million d’euros et vise 3 millions de chiffre d’affaires en 2018. Sa promesse ...

Javelo ou le pilotage des objectifs en mode collaboratif
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Pour que le collaborateur adhère pleinement aux objectifs qui lui sont assignés, l’éditeur français propose une plateforme reposant sur la transparence et l’engagement. Ces derniers mois, il l’a fait évoluer pour s’adapter à n’importe quel type...

Singularité : pour un comité des consciences !
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Vous connaissez sûrement l’Université de la Singularité, créée en 2008 par Ray Kurzweil et Peter Diamandis, deux chercheurs et entrepreneurs américains, qui ne veulent rien de moins que vaincre la mort, éradiquer la pauvreté et disrupter tout ce...

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3 min avec Estelle Peltier, Foederis
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L’année 2017 restera dans les annales pour l’éditeur Foederis. Une croissance à deux chiffres, de nombreuses nouvelles fonctionnalités, une levée de fonds de 7 millions d’euros…Quelles sont les nouvelles priorités de cet éditeur ? Quelles sont...

Start up RH : Hey Team facilite l’intégration des nouveaux arrivés
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Face à un marché de l’emploi à la fois dynamique mais aussi très volatil, les entrées et sorties de poste se multiplient et rendent indispensable des procédures d’onboarding efficaces. Un domaine dont HeyTeam s’est fait une spécialité comme...

« SocialReferral s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent développer la cooptation », Elizabe - © D.R.
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« SocialReferral s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent développer la cooptation », Elizabeth Laurent, Broadbean

Après s'être démarqué sur le marché des outils de sourcing et de la multidiffusion d’offres d’emploi, Broadbean a fait une entrée remarquée sur celui de la cooptation avec sa solution d’employee advocacy, SocialReferral. Le point sur l’outil et...

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Le coach virtuel de Jobmaker automatise 80 % de l’activité RH
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Sur un marché de l’emploi volatile, les entreprises doivent repenser la gestion des talents et la mobilité interne s’ils veulent fidéliser les talents. C’est de ce constat qu’est parti Jobmaker pour lancer son coach de carrière digital, un outil...

Hello Talent, un outil simple de recrutement proactif et collaboratif
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Conçu et imaginé il y a 3 ans par Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, Hello Talent est un outil de recrutement proactif alliant sourcing, gestion de viviers de talents et recrutement collaboratif.  Comment révolutionne-t-il...

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