Data4Job coache la carrière des collaborateurs
Comment répondre au mieux aux attentes des employés en matière de mobilité interne ? Pour répondre à cette question, Data4Job fait appel à l’intelligence artificielle et au Big Data. La start-up a développé Remo Plateform, un outil de gestion de...
Comment impliquer 20 000 collaborateurs dans la transformation RH ?
Gérer l’arrivée annuelle de 5 000 nouveaux collaborateurs et traiter toutes les problématiques de formation et de gestion des compétences de façon décentralisée pour favoriser la remontée d’informations qualifiées vers les RH représentait le...
L’Oréal confie la présélection de CV à un chatbot
L’Oréal poursuit ses expérimentations en matière d’intelligence artificielle ! Après avoir tenté, en vain, de confier la réalisation d’entretiens de recrutement à un robot, le groupe enrichit son site carrière d’une plateforme conversationnelle...
Talmundo confie l’onboarding à un chatbot
La phase d’intégration d’un collaborateur est souvent le maillon faible du processus de recrutement. Pour aider les nouvelles recrues dans leur phase d’intégration, l’éditeur néerlandais Talmundo a intégré un chatbot à sa plateforme d’onboarding...
« Altays Talent Tracker optimise la gestion de vos contrats courts »
Trop souvent sous-exploitées, les recrues en alternance, en stage, VIE ou en CDD constituent pourtant un formidable vivier de candidats potentiels pour les entreprises. Comment optimiser la gestion de ces contrats courts et capitaliser sur ces...
Saba fait l’acquisition de Lumesse
Début novembre, l’éditeur américain Saba a annoncé avoir mis la main sur Lumesse. L’objectif ? Etendre la couverture fonctionnelle de ses solutions et renforcer sa présence en Europe. Un rapprochement qui permet aux deux sociétés de devenir le...
Le salon Solutions RH s’installe à Lyon
Après avoir réuni plus de 9000 visiteurs à Paris en mars 2018, le salon Solutions Ressources Humaines & eLearning Expo pose ses valises à Lyon ! Les 19 et 20 novembre, le Centre de Congrès de la capitale des Gaules accueillera près de 2000...
Magic Quadrant de Gartner : le verdict pour le marché du « cloud HCM »
Le cabinet Gartner Inc. dévoilait, en août dernier, son « carré magique » qui évalue les éditeurs de solutions cloud de gestion du capital humain. Aucun changement majeur par rapport à l’an dernier : Workday, Oracle et SAP restent en bonne place...
Horizontal Software drague les Millennials
Afin de faciliter l’adoption des outils RH par les générations Y et Z, l’éditeur Horizontal Software propose de coupler ses solutions SaaS et ses applications mobiles. Il compte aussi doper les ventes de ses « packs » à destination des marchés...
La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération
Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance...
Les robots remplacent déjà les RH !
Et si votre nouveau collègue était… un robot ? Un chatbot, plus précisément. Ces logiciels programmés pour simuler une conversation en langage naturel créés dans les années 60 ont investi le domaine du support client et du marketing et arrivent...
Talmundo fluidifie l’intégration des salariés
Après avoir séduit plusieurs grandes entreprises françaises alors qu’elle n’était même pas implantée dans l’hexagone, la start-up d’origine néerlandaise Talmundo vient de recruter son premier salarié en France et entend bien s’y développer. Son...
Golden Bees personnalise la publicité RH
Partant du principe qu’une offre d’emploi était une publicité comme une autre, Golden Bees a développé une solution de publicité dédiée au recrutement en ligne. Sa particularité ? Elle permet aux entreprises de diffuser une annonce personnalisée...
Un core model RH unique pour une gestion des talents ambitieuse
Condition nécessaire au déploiement d’une politique Ressources Humaines ambitieuse, la mise en œuvre réussie d’un système de Gestion des Talents passe, d’abord, par la constitution d’un Core RH.Cette base de données unique organise toutes les...
Recrutement : attention aux coûts cachés !
Selon une étude du cabinet Mozart Consulting réalisée en 2017, le coût moyen global d’un recrutement s’établirait entre 50 000 euros et 100 000 euros pour les cadres supérieurs. Outre les coûts liés au sourcing, comment calculer le coût réel...
Les start-up RH les plus prometteuses en 2018
Difficile de se retrouver dans la galaxie HR Tech tant le nombre de start-up explose chaque année ! Pour la 4e année consécutive, le cabinet Akoya Consulting a classé les jeunes pousses en fonction des critères d’innovation, de maturité et de...