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Easyrecrue racheté par iCIMS : « Une alliance qui a du sens », selon Mickaël Cabrol
Easyrecrue racheté par iCIMS : « Une alliance qui a du sens », selon Mickaël Cabrol

Easyrecrue racheté par iCIMS : « Une alliance qui a du sens », selon Mickaël Cabrol

Le fournisseur de solutions d’entretiens vidéo pour les recrutements est acquis par iCIMS, un éditeur pionnier et important de solutions RH installé aux Etats-Unis. C’est le deal RH Tech en France de la semaine. Easyrecrue, fournisseur de...

Decathlon met du Zest dans ses entretiens de développement individuel
Decathlon met du Zest dans ses entretiens de développement individuel

Decathlon met du Zest dans ses entretiens de développement individuel

Alors que le monde bouge et que les entreprises doivent pouvoir s’adapter rapidement aux différentes mutations de notre société et de l’environnement économique, l’entretien annuel est devenu obsolète. Certaines entités de Decathlon ont décid...

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Nominations RH - octobre 2020 : la mutation de Randstad France
Nominations RH - octobre 2020 : la mutation de Randstad France

Nominations RH - octobre 2020 : la mutation de Randstad France

Gaëtan Deffrennes est nommé DG de Randstad France sur fond d’un remaniement RH plus vaste. A suivre aussi : Idex, Neocase, Oodrive et Qobuz. Gaëtan Deffrennes nommé DG de Randstad FranceGaëtan Deffrennes prend la fonction de Directeur général du...

Le Strategic Workforce Planning a le vent en poupe au sein des RH
Le Strategic Workforce Planning a le vent en poupe au sein des RH

Le Strategic Workforce Planning a le vent en poupe au sein des RH

Apparu il y a une dizaine d’années, le Strategic Workforce Planning revient aujourd’hui sur le devant de la scène. Son leitmotiv ? Permettre aux DRH d’aligner les enjeux humains avec les enjeux financiers et stratégiques de l’entreprise. Le point...

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Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation
Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation

Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation

En cette période de crise où le télétravail se démocratise, la solution digitale et mobile, ZestMeUp facilite les échanges et les feedbacks entre les managers et les équipes, à tous les niveaux de la hiérarchie. Chez EDF, la solution est ainsi...

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Gestion de talents : Cegid affine l’approche « Plug & Play » dans le cloud
Gestion de talents : Cegid affine l’approche « Plug & Play » dans le cloud

Gestion de talents : Cegid affine l’approche « Plug & Play » dans le cloud

L’éditeur de solutions de gestion renouvelle son approche dans la gestion des talents avec l’Edition Plug & Play de Cegid Talent. Cegid propose une nouvelle version de sa solution de gestion de talents dans le cloud. L’Edition Plug & Play de...

Alcuin facilite le bilan professionnel à 6 ans
Alcuin facilite le bilan professionnel à 6 ans

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Si depuis la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans, cette même loi impose également un état des lieux récapitulatif tous les 6 ans. Une première échéance qui prend effet le 31 décembre 2020, et dont les...

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Vidéo Quentin Guilluy, CEO d'Andjaro : « Ajuster les RH des entreprises face à l'inconnu permanent »
Vidéo Quentin Guilluy, CEO d'Andjaro : « Ajuster les RH des entreprises face à l'inconnu permanent »

Vidéo Quentin Guilluy, CEO d’Andjaro : « Ajuster les RH des entreprises face à l’inconnu permanent »

Salon Solutions RH : le dirigeant cofondateur d’Andjaro aborde la rentrée sous l’angle des priorités de staffing en entreprise. La mobilité interne joue un rôle moteur. C’est l’un des rares dirigeants d’une start-up qui monte à s'être déplacé sur...

Workday en mode déconfinement : un duo de CEO et une alliance renforcée avec IBM
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En pleine forme financière, Workday remodèle son top management et s’allie à IBM pour aider les entreprises à reconfigurer leur planification à l’ère de la Covid-19. Workday a désormais un binôme de CEO. Aneel Bhusri, dirigeant fondateur de la...

Umanis : «Nous voulons attribuer à nos employés en activité partielle de nouvelles missions»
Umanis : «Nous voulons attribuer à nos employés en activité partielle de nouvelles missions»

Umanis : « Nous voulons attribuer à nos employés en activité partielle de nouvelles missions »

Dans un entretien, Eve Royer, DRH d’Umanis, recense les priorités RH de la rentrée du groupe de services informatiques spécialisé dans l’exploitation des données et la transformation digitale des entreprises. Umanis, une entreprise de services...

Akoya Start You Up : qui va remporter la palme RH Tech ?
Akoya Start You Up : qui va remporter la palme RH Tech ?

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Le cabinet de conseil en stratégie Akoya dévoile la sélection des 12 start-up RH Tech de son concours Akoya Start You Up. Le récap’ en tableau avec, en bonus, la short-list dévoilée pour la finale de la rentrée ! Si vous souhaitez évaluer le...

Gouvernement: Élisabeth Borne recrutée au ministère du Travail
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Gouvernement : Élisabeth Borne recrutée au ministère du Travail

L’ex-ministre de la Transition Écologique et Solidaire devient ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Elle va collaborer avec Brigitte Klinkert sur le dernier volet. C’est la fin du suspense pour savoir qui succède à Muriel Pénicaud...

Cartographie des compétences: Talentsoft fait le matching avec Crafty
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Talentsoft, fournisseur français de solutions HCM dans le cloud, intègre l’équipe de Crafty, qui a développé « un graphe dynamique des compétences ». Le point avec le CEO Jean-Stéphane Arcis. Talentsoft renforce ses compétences technologiques...

Neobrain lève 4,5 millions d'euros pour gérer la montée des compétences
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La start-up Neobrain développe une plateforme qui facilite l'évolution de la gestion des talents et des compétences. Précieux pour la stratégie RH d’une entreprise Comment anticiper et faciliter la prise de décisions stratégiques HR ? Neobrain a...

Cornerstone : « Avec le rachat de Saba, nous avons accéléré sur l’innovation avant la crise»
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Vincent Belliveau, CEO de Cornerstone OnDemand en Europe, explique comment le fournisseur de solutions cloud de gestion des talents a vécu cette période de confirnement et comment il prépare désormais la suite « dans ce nouveau monde » avec les...

Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir
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Instauré par la loi Avenir du 5 septembre 2018, le bilan professionnel nouvelle génération a pour objectif de vérifier que chaque salarié a pu bénéficier d’entretiens professionnels, de formations pendant les six dernières années. Tour d’horizon...

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La gestion des talents fait l’objet de logiciels dédiés permettant aux professionnels RH de détecter les meilleurs talents, de gérer leur mobilité interne, d’anticiper leurs perspectives d'évolution et de bâtir des plans de successions. Le Big Data a un impact fort.