Sirh
Table ronde Institut G9+ : « Prospectives pour les talents et l’Intelligence Augmentée » (18/03/2024) - © D.R.
Table ronde Institut G9+ : « Prospectives pour les talents et l’Intelligence Augmentée » (18/03/2024) - © D.R.

Quelle place accordée à l’IA dans la gestion des talents ? Focus avec l’Institut G9+

L’Institut G9+ a récemment organisé une session sur le thème de l’IA et la gestion des talents. Quelles perspectives ? Avec les contributions d’Alain Roumilhac (ManpowerGroup), Richard Ruot (France Travail), Laurent Champaney (Arts et Métiers)...

“IA et marché de l’emploi, risque ou opportunité ?” : une note de position de Randstad (février 2024) - © D.R.
“IA et marché de l’emploi, risque ou opportunité ?” : une note de position de Randstad (février 2024) - © D.R.

Le recrutement à l'ère de l’IA : les enjeux relevés par Randstad

Randstad, un des groupes leaders dans les services de ressources humaines, a publié une note de position sur le thème de IA et le marché de l’emploi, qui aborde les enjeux, la dimension éthique et les usages. « L’IA est à la fois une source...

Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, à la convention Talent Connect (01/02/2024) - © D.R.
Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, à la convention Talent Connect (01/02/2024) - © D.R.

Fabienne Arata, LinkedIn : « L’IA suscitera de nouvelles vagues de créations d’emplois »

Lors de la convention Talent Connect (1er février 2024, Paris), Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, a souligné plusieurs tendances RH & IA dont l’impact sur les fonctions occupées en entreprise et la création d’organisations...

Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France : les enjeux RH de 2024 passent pas l’IA - © D.R.
Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France : les enjeux RH de 2024 passent pas l’IA - © D.R.

Fabienne Arata, LinkedIn France : « Les transformations de l’IA résonnent avec nos ambitions »

Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France, fait le point sur les enjeux RH de 2024 et les nouveaux services d’IA générative intégrés sur le réseau social professionnel qui dispose désormais d’un milliard de membres. Quels sont les...

Cofondateurs d’Oraviz : John-Guy Park, Nicolas Vassal, Maxence Laurent (Unleash Paris, 17/10/2023) - © D.R.
Cofondateurs d’Oraviz : John-Guy Park, Nicolas Vassal, Maxence Laurent (Unleash Paris, 17/10/2023) - © D.R.

Benchmark des pratiques RH : Oraviz adopte un modèle d’exploration multi-sources de données

Oraviz se concentre sur le développement d’une plateforme pour améliorer le recrutement des collaborateurs et l’engagement des équipes à travers la collecte et l’analyse de données issues de plus 40 sources du marché de l’emploi. Le point avec le...

Vidéo : Olivier Lagrée (Cornerstone) présente l’Index 2023 de Gestion des Talents - © D.R.
Vidéo : Olivier Lagrée (Cornerstone) présente l’Index 2023 de Gestion des Talents - © D.R.

Vidéo Cornerstone : « L’Index de Gestion des Talents dévoile les bonnes pratiques en entreprise »

Cornerstone présente la version 2023 de l’Index de Gestion des Talents, pour évaluer la maturité des entreprises à ce sujet. Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone, souligne les points-clés. Comment évaluer la maturité des...

Vincent Barat, CEO d’Albert : « Pourquoi on lève 2,1 millions d’euros ? » - © D.R.
Vincent Barat, CEO d’Albert : « Pourquoi on lève 2,1 millions d’euros ? » - © D.R.

Comment aligner le planning RH et la stratégie ? Albert lève 2,1 millions d’euros

Unleash Paris 2023 : la start-up Albert annonce sa première levée de fonds pour poursuivre le développement de sa plateforme SaaS orientée « Strategic Workforce Planning ». Le point avec Vincent Barat, CEO et cofondateur. (correctif apporté le...

Index de la Gestion des Talents 2023 par Cornerstone : vers l’optimisation des compétences - © D.R.
Index de la Gestion des Talents 2023 par Cornerstone : vers l’optimisation des compétences - © D.R.

Index de la Gestion des Talents 2023 : le sésame d’une approche stratégique

L’Index de la Gestion des Talents 2023 de Cornerstone permet d’évaluer l’efficacité de la stratégie d’accompagnement du potentiel des talents. Un point d’ancrage pour observer les failles et les perspectives de développement, optimiser les...

- Contenu sponsorisé
Think RH 2023 par News Tank RH : reportage vidéo - © D.R.
Think RH 2023 par News Tank RH : reportage vidéo - © D.R.

Think RH 2023 : le reportage vidéo de l’édition sous le signe d’un monde VICA

La convention Think RH 2023 par News Tank RH a été organisée le 29 juin 2023 à Paris. Elle a réuni des experts RH de divers horizons pour débattre des transformations en entreprise. Découvrez le reportage vidéo. Enjeux de recrutement, gestion...

Focus IA et Cornerstone : l’IA renforce le lien entre le besoin entreprises et attentes des salariés - © D.R.
Focus IA et Cornerstone : l’IA renforce le lien entre le besoin entreprises et attentes des salariés - © D.R.

L’IA renforce le lien entre le besoin des entreprises et les attentes des salariés

Réconcilier les impératifs de production et les aspirations des collaborateurs est un défi permanent pour les DRH. Atout technologique essentiel pour identifier et utiliser, en temps réel, les compétences des individus, l’IA est un catalyseur de...

- Contenu sponsorisé
La gestion des talents en cas d’incertitude économique : découvrez l’e-Book de CrossKnowledge. - © D.R.
La gestion des talents en cas d’incertitude économique : découvrez l’e-Book de CrossKnowledge. - © D.R.

Pourquoi est-il crucial de se concentrer sur les talents clés en temps d’incertitude économique ?

Les ressources les plus précieuses de toute organisation sont les femmes et les hommes qui la composent. Sans équipes talentueuses et motivées, il est impossible de prospérer dans un environnement économique très concurrentiel. Il est donc vital...

- Contenu sponsorisé
Neobrain acquiert Flashbrand : Denis Descause (Flashbrand) avec Paul Courtaud (Neolane) - © D.R.
Neobrain acquiert Flashbrand : Denis Descause (Flashbrand) avec Paul Courtaud (Neolane) - © D.R.

Gestion des compétences : Neobrain vise les Etats-Unis avec le rachat de Flashbrand

Le rachat par Neobrain de Flashbrand (performance et engagement RH) constitue le signal de l’offensive pour percer aux Etats-Unis. Le point avec Paul Courtaud, CEO et fondateur de Neobrain. C’est rare qu’une société française spécialisée dans les...

Etude iCIMS 2023 : "Recrutement des jeunes diplômés : comment attirer leur attention et les fidélise - © D.R.
Etude iCIMS 2023 : "Recrutement des jeunes diplômés : comment attirer leur attention et les fidélise - © D.R.

Recrutement des jeunes diplômés : comment attirer leur attention et les fidéliser ?

Le leader de solution d’acquisition des talents, iCIMS, a renouvelé pour la 2e année consécutive une grande étude mettant en confrontation les attentes de 1000 jeunes diplômés à celles de 500 responsables de la fonction RH sur le marché français...

- Contenu sponsorisé
Mobilité interne des talents : une étude de Cornerstone OnDemand - © Getty Images
Mobilité interne des talents : une étude de Cornerstone OnDemand - © Getty Images

Mobilité interne : comment la visibilité des offres influe sur l’engagement des salariés

Traditionnellement placée sous la responsabilité des managers, la mobilité professionnelle devient un facteur clé pour engager et retenir les salariés. Selon l’enquête mondiale de Lighthouse Research & Advisory et Cornerstone sur la mobilité des...

- Contenu sponsorisé
Transformation culturelle, conduite du changement : enjeux majeurs en 2023 (baromètre Future of HR) - © D.R.
Transformation culturelle, conduite du changement : enjeux majeurs en 2023 (baromètre Future of HR) - © D.R.

2 enjeux RH pour 2023 : la transformation culturelle et la conduite du changement

Le Baromètre 2023 sur la transformation et la digitalisation de la Fonction RH publié par Deloitte et Future of RH montre l’importance accordée aux talents : entre recrutement, fidélisation et formation. Pour cela, il faut adapter les...

Anaïs Kahn, Senior Manager chez ConvictionsRH - © D.R.
Anaïs Kahn, Senior Manager chez ConvictionsRH - © D.R.

L’expérience collaborateur, un critère de premier ordre dans le choix de sa stratégie SIRH ?

L’expérience collaborateur a vocation à optimiser les interactions vécues par les collaborateurs dans leur parcours en entreprise et au quotidien pour favoriser la performance, l’engagement et la fidélisation. Quelle place faut-il accorder ...

- Contenu sponsorisé