HR Tech : Elevo sort vainqueur de l’édition 2021 du concours Akoya Start You Up
Par Philippe Guerrier | Le | Gestion des talents
Elevo, start-up dédiée à la gestion des talents, a remporté la finale du concours Akoya Start You Up spécial HR Tech. Elle a présenté un rapide retour d’expérience avec JCDecaux.
La gestion des talents est mise à l’honneur avec la récompense attribuée à Elevo.
La start-up représentatrice de la catégorie Talent Management est lauréate du prix accordé par le public dans le cadre du concours Akoya Start You Up 2021.
La finale opposait la start-up spécialisée dans la gestion de la performance RH à trois autres jeunes pousses françaises :
- Side (agence digital d’intérim) dans la catégorie « Talent Acquisition »,
- Monmentor (solutions de mentoring) dans la catégorie « Learning & Development »,
- HeyAxel (assistant virtuel d’onboarding) dans la catégorie « Workplace & Engagement ».
S’intégrer dans les systèmes SIR
« Notre ambition à terme, c’est de créer un nouveau leader de talent management sur l’ensemble des thématiques :
- performance et feedback,
- formation et développement individuel
- engagement et enquêtes
- gestion de carrière »,
évoque Etienne le Scaon, CEO et cofondateur d’Elevo, lors de sa présentation au cours du pitch croisé entre les quatre start-ups organisée le 30 septembre 2021 en live streaming par Akoya.
« L’idée est de s’intégrer dans l’écosystème déjà existant des SIRH de nos clients pour apporter la meilleure solution possible. »
« Nous avions lancé Elevo en 2018 par un produit pour les entretiens d’évaluation, point de départ d’un bon management, et nous sommes en train de développer une solution globale de talent management nouvelle génération », indique Etienne Le Scaon.
« L’idée, c’est de s’intégrer parfaitement dans les écosystèmes SIRH existants de nos clients pour apporter la meilleure solution possible », évoque Etienne Le Scaon.
« Elevo collabore actuellement avec 200 clients. Nous disposons d’une trentaine de collaborateurs que nous allons doubler dans les 12 prochains mois », indique Etienne Le Scaon.
Dans la session de questions-réponses associée à cette séance de pitches virtuels pour la finale, Etienne Le Scaon a dévoilé qu’Elevo sortira dans les prochaines semaines un module de collecte de demande des formations émanant des collaborateurs en entreprise.
« C’est déjà en bêta-test chez un certain nombre de nos clients », précise le CEO d’Elevo.
En décembre 2019, Elevo a levé un million d’euros auprès du fonds d’amorçage Seed4Soft et de business angels.
Retour d’expérience avec JCDecaux
Elevo a pu avancer avec un client en partiulier : JCDecaux, groupe français spécialisé dans la publicité urbaine.
« Nous travaillons avec ce client depuis deux ans avec un déploiement progressif de pratiques de management en trois étapes :
- consolidation de l’essentiel avec une expérience enchantée de l’entretien d’évaluation sur une plateforme moderne,
- pilotage avec prises de décisions stratégiques RH basées sur la donnée,
- mise en place d’un feedback ‘à la Google’ pour un suivi en continu.
Avec JCDecaux, nous sommes passés de 1500 à 3500 collaborateurs suivis dans leurs parcours professionnels avec Elevo. »
Concours Akoya Start You Up 2021 : contexte et méthodologie
« La HR Tech a bien résisté à la crise », évoque Jérôme Soulard, Project Leader Akoya Start You Up au sein du cabinet conseil organisation & RH qui organise ce concours.
« En 2020, le montant total investi a atteint 5 milliards de dollars, un niveau quasi-équivalent à 2019. Dans un contexte de crise sanitaire, des tendances fortes sont apparues comme la collaboration, l’e-learning, et le bien-être au travail. »
• 30 start-ups sélectionnées pour composer la cartographie française de la HR Tech 2021 d’Akoya Start You Up ;
• 12 start-ups finalistes de la HR Tech française dans quatre catégories (« Talent Acquisition », « Workplace & Engagement », « Talent Management » et « Learning & Development ») sélectionnées par les consultants d’Akoya après entretiens qualitatifs ;
• Les 4 start-ups en short-list qui resteront dans le concours se présenteront le 30 septembre 2021 sur une plateforme digital devant une communauté de professionnels de l’écosystème RH.
Conditions requises pour la sélection :
• une start-up en activité ;
• au minimum, un client grand compte ;
• avoir moins de 5 ans d’existence ;
• ne pas avoir levé plus de 3 millions d’euros.
Les start-ups éligibles sont ensuite classées selon trois critères principaux :
• l’innovation de leur solution,
• la maturité de leur offre,
• sa pertinence par rapport au marché.
Akoya publie en complément des cartographies sur une sélection de jeunes pousses HR Tech en croissance localisées en France (33) et à l’international (32).