Succès pour la première rencontre du LEC
Le Learning Executive Club réunit les dirigeants du monde de la formation. La première rencontre s’est tenue le 26 mars 2019 chez CD&B dans le 17e arrondissement de Paris. Une journée placée sous le signe de l’échange et de la prospective Retour...
Leboncoin optimise la gestion de sa formation
Rien qu’entre 2012 et 2018, les effectifs du Boncoin ont été multipliés par 4 ! Autant dire qu’en matière de ressources humaines comme de formations, les enjeux sont de taille pour le portail de petites annonces. Pour affronter les défis qui vont...
Whoz met l’IA au service de la gestion des compétences
Permettre à chaque entreprise de disposer des bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment… Telle est la promesse de Whoz, une start-up créée par 21 co-fondateurs en 2016, qui a fait de la gestion agile des compétences son credo. Le point...
HR Path lève 100 millions d’euros pour soutenir son expansion internationale
Changement d’échelle pourHR Path ! Deux ans après avoir levé 30 millions d’euros auprès d’Activa Capital et de ses actionnaires historiques, le groupe annonce un nouveau tour de table. Le montant récolté est inédit dans la sphère des RH ...
1Life accompagne sa croissance en digitalisant ses processus RH
1Life (70 p., CA 8M€, + de 900 clients) est éditeur et intégrateur de solutions de gestion informatique pour les PME industrielles et envisage de doubler ses effectifs à 5 ans. En phase de croissance externe, la société a dû consolider ses...
Calculer l’index d’égalité femmes-hommes : pas si simple !
Depuis le 1ermars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés sont tenues de publier leur index d’égalité femmes-hommes : une note sur 100 que les ETI et grandes PME devront, elles aussi, bientôt être capables de calculer. Un sujet plus...
Mise en place du CSE : quel impact pour la BDES ?
De plus en plus d’entreprises sont déjà passées au CSE ou sont sur le point de le faire. Ce passage obligé en CSE va avoir des conséquences sur la BDES La BDES pour les entreprises qui ne sont pas encore passées en CSEBien que les ordonnances...
CPF : « quelle est la part de l’effet d’annonce ? »
Apparue à l’occasion de la Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, la notion de « blocs de compétences », n’est pas nouvelle pour Skill & You, qui en fait l’un de ses préceptes pour industrialiser la création de formations. Le...
Tribune - Mettre en place un recrutement anonyme n’a jamais été aussi facile
Instaurée par la loi sur l’égalité des chances du 31 mars 2006, l’anonymisation du curriculum vitae n’a jamais été généralisée faute de décrets d’applications, mais également d’outils performants. Pourtant à l’heure où le sujet de la...
Comment prévenir les comportements « handiphobes » ?
Alors que le gouvernement souhaite faire de l’entreprise inclusive son cheval de bataille, les préjugés restent l’un des principaux freins à l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Comment sensibiliser...
« J’ai constitué un »Y Comex« composé de jeunes volontaires »
Matelot, amiral puis DRH de la Marine Nationale, Olivier Lajous est, depuis juin 2018, le président du Directoire de BPI Group. Quels changements cet homme d’action, qui a été élu DRH de l’année en 2012, y a d’ores et déjà impulsés ? Quel regard...
Pour accélérer en France, Glassdoor s’installe à Paris
Cinq ans après son arrivée en France, Glassdoor continue de donner des sueurs froides à certains recruteurs. Le principe : agréger des offres d’emploi puis les faire cohabiter avec les salaires et avis d’(ex)-employés. L’implantation d’un premier...
Avec ses vitrines, Ouestfrance-emploi.com démocratise la marque employeur
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, se doit aujourd’hui de développer sa marque employeur. Une problématique bien comprise par Ouestfrance-emploi.com, le jobboard du groupe Ouest-France qui, pour répondre à cette nouvelle demande du...
Eurécia enrichit son offre Zen d’un module Entretiens
Eurécia, éditeur d’un logiciel 100 % web de gestion administrative du personnel et de gestion des talents, enrichit son offre Zen d’un nouveau module destiné à simplifier la gestion de l’évaluation de la performance. Baptisé Entretiens, ce...
L’IA, admise mais pas encore acceptée
Indeed, moteur de recherche d’emploi, a sollicité Harris Interactive pour connaître la place occupée par l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Sur les 1 940 personnes âgées de 18 ans et plus interrogées, 61 % des Français...
Aragon-eRH étoffe sa full suite RH
Aragon-eRH, entité du groupe Econocom depuis 2014 et éditeur d’un SIRH en mode SaaS, élargit le spectre fonctionnel de sa solution OneAragon avec la planification opérationnelle. L’objectif ? Permettre aux entreprises de planifier, en fonction de...