E-learning : quid du marché français ?

Le marché français du e-learning est de petite taille, mais son taux de progression lui ouvre de grandes perspectives… C’est ce que démontre la dernière étude du cabinet Fefaur sur l’offre professionnelle e-learning en France.Menée entre mai et...

Performance des jobboards en France : Exclusive RH et Externeo dévoilent leur 1er baromètre national

Les sites emploi sont devenus en quelques années, pour les entreprises, le canal de recrutement numéro 1. Pourtant, aujourd’hui, il paraît difficile de les comparer : quel est le meilleur site d’emploi pour passer une offre pour un poste de...

Recrutement IT : jobtic.fr entend détrôner Lesjeudis.com

Il a pris pied sur le marché du recrutement informatique et télécom français à la mi-septembre et compte bien rapidement prendre l’ascendant sur le jobboard spécialisé leader du segment : « L’objectif de jobtic.fr est d’être numéro 1 d’ici un an...

Une campagne de communication à 180 000 € pour Adequajob

Spots radios, panneaux publicitaires, relai sur les réseaux sociaux… Pour développer sa notoriété, le jobboard Adequajob s’est donné les moyens de ses ambitions.Lancé en septembre, le site d’emploi généraliste, qui regroupe actuellement une...

CSP formation lance un nouveau concept : le Rich Learning

Le Rich Learning, c’est un nouveau concept de formation combinant un grand nombre d’outils d’apprentissage, du présentiel au e-learning en passant par les quizz, les vidéos et les serious games. Créé par CSP Formation après deux ans de...

RegionsJob se lance dans l’international avec JobTrotter

Le groupe RegionsJob vient de lancer son dernier-né : JobTrotter. Les recruteurs à la recherche de candidats francophones prêts à s’expatrier disposent désormais d’un jobboard pour diffuser leurs annonces.Gwénaëlle Quénaon-Hervé, co-fondatrice de...

Lafarge.com : un site entièrement accessible aux travailleurs handicapés

Peu à peu, les sites carrières des entreprises changent de visage pour devenir « handi-accessibles ». À l’image de celui du groupe Lafarge, qui a intégré, en mai dernier, de nouvelles contraintes d’accessibilité.Après avoir concentré ses efforts...

Candidature vidéo : un outil de sensibilisation

La technologie au service de la diversité. Enregistrer une candidature vidéo aide les personnes en situation de handicap à afficher leur motivation. Pour les recruteurs, c’est une occasion d’établir un premier contact et de lutter contre les...

L’e-learning au service du handicap

Thandem a ouvert la voie en 2008, Handilearning et Franchir le cap du handicap ont suivi en 2010. Le marché des modules e-learning dédiés à la thématique du handicap s’enrichit. Loin de vouloir révolutionner les méthodes de sensibilisation en...

Cap sur le handicap pour les sites généralistes

Portails spécialisés, ateliers thématiques, accords de partenariat… : les sites d’emploi généralistes tels que Monster, RegionsJob et Cadresonline prennent à leur tour la voie du handicap.« Malgré leur bonne volonté, nos clients peinent ...

Handicap : des jobboards spécialisés complets et pratiques

Depuis quelques années, les sites emploi spécialisés dans les offres à destination des personnes en situation de handicap fleurissent sur la Toile. Tour d’horizon des principaux acteurs du marché. Qu’ils soient généralistes ou spécialistes...

« Facebook est un formidable outil de sourcing », Gautier Machelon, co-fondateur de Work4Labs

Work for Us, c’est le nouvel arrivant sur le marché du recrutement 2.0. Une application qui permet de poster des annonces sur Facebook et d’y communiquer sur sa politique RH. Gautier Machelon est le co-fondateur de Work4Labs, la société française...

Recrutement : Altran mise sur le SEO !

Pour donner plus de visibilité à la rubrique « Carrières » de son site web, le groupe Altran s’est entouré d’experts en référencement naturel. La stratégie, qui a déjà fait ses preuves pour le site belge du groupe, devrait être déployée en France...

Tests : comment éviter les erreurs d’interprétation

Dans l’univers des tests de personnalité, les bonnes et les mauvaises réponses n’existent pas. Pour être la plus juste possible, leur interprétation doit se tisser selon six axes essentiels Tout démarre en amontBien interpréter les résultats d’un...

Succession et gestion des talents : StepStone Solutions publie un livre blanc

Planifier la succession, une étape incontournable du processus de gestion des talents. StepStone Solutions vient de publier un livre blanc* afin d’offrir des pistes aux RH et aux managers. Identifier, retenir, anticiper, telles sont les clés du...

Huzz renforce son offre recruteur

Accès illimité aux CV, création de listes de profils, suivi des consultations des offres d’emploi… Le site communautaire, qui dénombre actuellement 5 800 candidats, vient de déployer de nouvelles fonctionnalités à destination des recruteurs. Pour...