Méthode 360° : comment être un bon pilote ?
Méthode 360° : comment être un bon pilote ?

Méthode 360° : comment être un bon pilote ?

Manque de temps, peur des règlements de compte ou encore risque de mettre les managers en difficulté. Les arguments contre lesquels les DRH se heurtent pour mettre en place une évaluation 360° sont nombreux. Enjeux, déploiement, conditions de...

MatchFWD : une nouvelle application pour faciliter la cooptation sur les réseaux sociaux
MatchFWD : une nouvelle application pour faciliter la cooptation sur les réseaux sociaux

MatchFWD : une nouvelle application pour faciliter la cooptation sur les réseaux sociaux

Une start-up montréalaise a lancé une plateforme de recrutement social : MatchFWD. L’objectif est de permettre aux professionnels de trouver plus facilement un emploi ou un candidat à travers leurs contacts LinkedIn et Facebook. L’intégration de...

Cegedim SRH dévoile cinq nouveautés
Cegedim SRH dévoile cinq nouveautés

Cegedim SRH dévoile cinq nouveautés

Cegedim SRH, éditeur de solutions et services pour la gestion de la paie et des RH, vient de présenter cinq nouvelles offres. L’objectif de cet éditeur est d’en lancer cinq autres avant la fin de l’année 2012 Aider à la prise de décision« Très...

Recruteurs Like Facebook
Recruteurs Like Facebook

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Ils sont près d’un milliard de candidats potentiels ! Un vivier hors norme qui fait de Facebook un véritable terrain de jeu pour les recruteurs. Un jeu dont il faut cependant connaître les règles. Voici les indispensables, dévoilées lors de la...

Le groupe Colas mobilise ses stagiaires autour du 7e art
Le groupe Colas mobilise ses stagiaires autour du 7e art

Le groupe Colas mobilise ses stagiaires autour du 7e art

Depuis le 18 juin, l’opération « THE stagiaire » joue les agitateurs dans les filiales du groupe Colas. Avec caméra ou téléphone portable, les 800 stagiaires de l’été sont invités à dévoiler LEUR vision de l’entreprise dans ce concours de cinéma...

PushPrivate, une plate-forme de recrutement axée sur l’humain
PushPrivate, une plate-forme de recrutement axée sur l’humain

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Les modèles se suivent mais ne se ressemblent pas toujours. Alors que les professionnels du recrutement intègrent de plus en plus les réseaux sociaux dans leurs pratiques, PushPrivate entend redonner de la confidentialité dans la relation...

Concilier recrutement externe et mobilité interne ?
Concilier recrutement externe et mobilité interne ?

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Le recrutement externe et la mobilité interne ne devraient-ils pas plutôt être envisagés comme deux fonctions complémentaires ? Quelques conseils livrés lors de la conférence «  Comment réconcilier recrutement externe et mobilité interne ?  »...

Place de la Formation vise le service public
Place de la Formation vise le service public

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Le courtier Place de la Formation s’est tourné vers le service public avec Place de la Formation Institutions. L’objectif est de gagner en réactivité, d’alléger la charge administrative et de réduire les coûts Une prise en main de l’achat et de...

« Nous avons une affinité avec des secteurs spécialisés », Franck Terrier, Directeur d’Emploi-Pro

Que vous recrutiez un ingénieur via l’Usine Nouvelle ou un chef de rayon grâce à LSA, c’est Emploi-Pro qui est derrière les manettes. Spécialisé sur cinq grands secteurs - Industrie, Distribution, Assurance/Finance, Marketing et...

Facebook se lancera-t-il dans le bain du recrutement ?
Facebook se lancera-t-il dans le bain du recrutement ?

Facebook se lancera-t-il dans le bain du recrutement ?

Voici venu le temps des spéculations. Après la publication d’un article sur le Wall Street Journal relatant la possible mise en place d’un service de recherche d’emploi propre à Facebook, la Toile s’emballe. À tort ou à raison  ?Selon le Wall...

PME et réseaux sociaux : 5 raisons de s’y mettre
PME et réseaux sociaux : 5 raisons de s’y mettre

PME et réseaux sociaux : 5 raisons de s’y mettre

Bien que les réseaux sociaux inondent la sphère médiatique, les PME peinent à les utiliser. D’après l’institut LH2, elles seraient 8 % à y être présentes. Pour les aider à y voir plus clair, le nouveau guide RH d’Expectra souligne les avantages...

Premsjob débarque sur Facebook
Premsjob débarque sur Facebook

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À l’origine prévu pour être un jobboard, Premsjob s’est finalement intégré à Facebook sous la forme d’une application. Une manière de s’approcher de son coeur de cible : les jeunes. Et de leur proposer offres d’emploi, de stage et d’alternance...

Lefebvre Software rachète Prisme
Lefebvre Software rachète Prisme

Lefebvre Software rachète Prisme

L’acquisition de l’éditeur Prisme et les bons résultats du premier trimestre 2012 - +11 % de croissance de chiffre d’affaires, dont +23 % en vente de licences - renforcent les ambitions de Lefebvre Software. Lors de son événement client annuel...

Evaluation des talents : de la théorie à la pratique
Evaluation des talents : de la théorie à la pratique

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L'éditeur de solutions d’évaluation SHLa livré les résultats de son étude 2012 sur l'évaluation des talents. Cette nouvelle édition montre que les entreprises ont compris l’importance de la gestion de talents mais qu’il y a encore un pas ...

« Notre nouvelle version possède une interface avant-gardiste », Estelle Peltier
« Notre nouvelle version possède une interface avant-gardiste », Estelle Peltier

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Plus de 900 clients utilisent les progiciels RH de Foederis. Estelle Peltier, PDG de l’éditeur français de solutions de gestion des talents, en mode licence ou Saas, nous présente les nouveautés de Foederis V9 La sortie officielle de la nouvelle...

Et les meilleures marques employeurs financières sur les réseaux sociaux sont…

Société Générale, PwC et BNP Paribas. Les trois entreprises occupent le haut du classement réalisé par DogFinance, réseau socioprofessionnel français spécialisé dans la finance. Quels sont les critères qui ont permis de dresser ce podium  ? Si...