Vidéo Think RH 2023 : Christophe Vicari, associé HR Path, présente le projet SIRH de Limagrain - © News Tank
Vidéo Think RH 2023 : Christophe Vicari, associé HR Path, présente le projet SIRH de Limagrain - © News Tank

Vidéo Christophe Vicari, HR Path : « La partie Advise est importante en amont des projets SIRH »

Think RH 2023 par News Tank RH : Christophe Vicari, associé HR Path, a présenté le projet de déploiement SIRH de Limagrain avec un représentant du groupe céréalier. Dans un entretien vidéo bonus, il précise la portée de la montée en puissance de...

Vidéo Aurélie Feld, LHH : « La semaine compressée, nouvelle frontière dans l’organisation du travail »
Vidéo Aurélie Feld, LHH : « La semaine compressée, nouvelle frontière dans l’organisation du travail »

Vidéo Aurélie Feld, LHH : « La semaine compressée, nouvelle frontière dans l’organisation du travail »

Think RH 2023 par News Tank RH : avec cet entretien vidéo, Aurélie Feld, Présidente de LHH, poursuit le débat engagé sur les transformations dans le monde du travail avec un focus sur la semaine de 4 jours présentée comme « la semaine...

Allocations d’assurance chômage : revalorisation de 1,9 % depuis le 1er juillet 2023 - © D.R.
Allocations d’assurance chômage : revalorisation de 1,9 % depuis le 1er juillet 2023 - © D.R.

Assurance chômage : allocations revalorisées de 1,9 % depuis le 1er juillet 2023

En charge du financement des allocations chômages, l’Unedic a procédé à une revalorisation pour une deuxième fois en 2023. 2,1 millions d’allocataires sont concernés par cette mesure. "Le conseil d’administration de l’Unédic a décidé de...

Think RH 2023 par News Tank RH : reportage vidéo - © D.R.
Think RH 2023 par News Tank RH : reportage vidéo - © D.R.

Think RH 2023 : le reportage vidéo de l’édition sous le signe d’un monde VICA

La convention Think RH 2023 par News Tank RH a été organisée le 29 juin 2023 à Paris. Elle a réuni des experts RH de divers horizons pour débattre des transformations en entreprise. Découvrez le reportage vidéo. Enjeux de recrutement, gestion...

Babbel for Business : 5 raisons d’investir dans la formation dans un contexte d’incertitude - © D.R.
Babbel for Business : 5 raisons d’investir dans la formation dans un contexte d’incertitude - © D.R.

5 raisons d’investir dans la formation dans un contexte d’incertitude

Inflation, grande démission, crise énergétique… Force est de constater que les entreprises sont confrontées depuis plusieurs mois à un climat d’incertitude et ont tendance à réduire leurs coûts. Et si la conjoncture actuelle était au contraire le...

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10 outils « IA générative » pour les DRH avec Tomorrow Theory - © D.R.
10 outils « IA générative » pour les DRH avec Tomorrow Theory - © D.R.

10 outils IA pour DRH de la génération ChatGPT décortiqués par Tomorrow Theory

Le studio d’innovation RH Tomorrow Theory a recensé et analysé les 10 usages les plus pertinents de ChatGPT pour la fonction RH. Voici les résultats obtenus par IA générative avec une pointe d’intelligence humaine du cofondateur Jérémy Lamri...

Thomas Bourgeois, CEO de Silae : point d'étape de la stratégie SIRH après le rachat d’Andjaro - © D.R.
Thomas Bourgeois, CEO de Silae : point d'étape de la stratégie SIRH après le rachat d’Andjaro - © D.R.

Thomas Bourgeois, Silae : « La gestion par Andjaro des besoins de remplacement RH nous intéresse »

Le CEO de Silae, qui étoffe son offre SIRH, précise les jalons de développement de la société HR Tech. Avec le récent rachat d’Andjaro, il récupère une expérimentation RH qui s'étend avec le ministère de l’Education nationale. La trajectoire de...

Focus IA et Cornerstone : l’IA renforce le lien entre le besoin entreprises et attentes des salariés - © D.R.
Focus IA et Cornerstone : l’IA renforce le lien entre le besoin entreprises et attentes des salariés - © D.R.

L’IA renforce le lien entre le besoin des entreprises et les attentes des salariés

Réconcilier les impératifs de production et les aspirations des collaborateurs est un défi permanent pour les DRH. Atout technologique essentiel pour identifier et utiliser, en temps réel, les compétences des individus, l’IA est un catalyseur de...

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Juliette et Thimothée Lachenal, cofondateurs de PepPsy - © D.R.
Juliette et Thimothée Lachenal, cofondateurs de PepPsy - © D.R.

Santé mentale des employés : PepPsy se concentre sur le marché des entreprises

PepPsy, qui a vocation à « prendre soin du bien-être mental des collaborateurs » à travers une application, vise les entreprises les plus innovantes dans ce domaine. Une dizaine ont accroché, selon Juliette Lachenal, cofondatrice de PepPsy...

La gestion des talents en cas d’incertitude économique : découvrez l’e-Book de CrossKnowledge. - © D.R.
La gestion des talents en cas d’incertitude économique : découvrez l’e-Book de CrossKnowledge. - © D.R.

Pourquoi est-il crucial de se concentrer sur les talents clés en temps d’incertitude économique ?

Les ressources les plus précieuses de toute organisation sont les femmes et les hommes qui la composent. Sans équipes talentueuses et motivées, il est impossible de prospérer dans un environnement économique très concurrentiel. Il est donc vital...

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Assises de la Parité 2023 : la synthèse de la table ronde « Numérique & nouveaux métiers » - © D.R.
Assises de la Parité 2023 : la synthèse de la table ronde « Numérique & nouveaux métiers » - © D.R.

Assises de la Parité 2023 : comment sensibiliser les femmes aux métiers du numérique ?

Amazon, Safran, BRED, CapGemini, CGI, IGF, CentraleSupélec…7 représentants de ces organisations témoignent à propos des initiatives mises en place pour faciliter l’intégration des jeunes femmes dans le secteur du numérique. Comment développer...

Matthieu Eloy, Indeed France : la bascule de la performance au clic au Pay for Results - © D.R.
Matthieu Eloy, Indeed France : la bascule de la performance au clic au Pay for Results - © D.R.

Indeed France change de modèle de pricing, place au paiement à la candidature

A partir du 1er juillet 2023, Indeed introduit en France le système de paiement au résultat [Pay for Results pricing en anglais]. Mise à la disposition des recruteurs sous forme d’option, cette innovation vise « à embaucher plus vite et et plus...

Entre QVT et QVCT : les 10 points-clés, l’essentiel vu par 3 start-ups - © D.R.
Entre QVT et QVCT : les 10 points-clés, l’essentiel vu par 3 start-ups - © D.R.

Bascule entre QVT et QVCT : les 10 points-clés, l’avis de 3 start-ups expertes

En cette semaine spécial qualité de vie et des conditions de travail (du 19 au 23 juin 2023), RH Matin a demandé à 3 start-ups - Birdeo/ People4Impact, Javelo et Foodles - les points essentiels à retenir en la matière. La QVCT est à l’honneur...

Docaposte Institute : présentation à VivaTech - © Groupe La Poste
Docaposte Institute : présentation à VivaTech - © Groupe La Poste

Docaposte Institute : la filiale numérique de La Poste offensive sur le marché de la formation

Docaposte Institute a été inauguré dans le cadre de VivaTech 2023. Certifié Qualiopi, le nouvel organisme veut jouer « un rôle d’accélérateur de compétences numériques ». Le point avec Victoria Pagnon, Directrice Veille et Innovation chez...

CV Maker inclusif : quels premiers usages de ChatGPT par Adecco sur VivaTech 2023 - © D.R.
CV Maker inclusif : quels premiers usages de ChatGPT par Adecco sur VivaTech 2023 - © D.R.

IA et RH : Adecco exploite le filon ChatGPT à travers un CV Maker inclusif

Lors de VivaTech 2023, Adecco a présenté en bêta-test le CV Maker inclusif, un outil de génération rapide de CV basé sur ChatGPT d’OpenAI. Les explications sur place avec 2 responsables technologiques The Adecco Group. Les acteurs français du...

Élisabeth Borne, VivaTech 2023 - © D.R.
Élisabeth Borne, VivaTech 2023 - © D.R.

« Tech pour toutes » : un programme pour embarquer les jeunes femmes dans les métiers du numérique

Le gouvernement veut inciter 10 000 jeunes femmes à choisir un métier dans le numérique avec le programme « Tech pour toutes » qui intègre du mentorat, un accompagnement individuel, des formations, un réseau d’entraide et des aides matérielles et...