« Le Baby-foot et la raison d’être »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché de l’emploi ! Cette semaine, c’est Thibaut Gemignani, directeur général de Figaro Classifieds, qui prend la parole sur la raison d’être de l’entreprise, cl...
TF1 embarque ses collaborateurs dans sa mutation digitale
Pour sensibiliser ses collaborateurs sur les enjeux du digital, TF1 s’est associé à HUB Institute pour élaborer « Connect », une formation sur mesure à même de les impliquer dans sa stratégie de transformation. Un programme qui impulse d’ores et...
Roti.express met fin aux réunions ennuyeuses
A l’heure où la réunionite aigüe grangrène le monde de l’entreprise en France comme à l’étranger, la startup Wip France vient de lancer Roti.express, une plateforme dédiée au recueil de feedbacks post-réunions Antoine Durand, son CEO, nous...
PeopleDoc bientôt racheté par Ultimate Software
La société PeopleDoc, spécialisée dans la digitalisation des processus RH, annonce cette semaine être entrée en négociations exclusives avec l’éditeur américain Ultimate Software, spécialisé dans la gestion des talents. Montant de l’opération ...
« Promis, nous ne vous gronderons pas ! »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché de l’emploi ! Cette semaine, c’est Antoine Jouteau, directeur général du portail Leboncoin, qui prend la parole sur un sujet qui l’inspire : le droit ...
MOOC : profitez de l’été pour vous former !
Ralentissement de l’activité, congés des salariés, atmosphère de travail détendue… L’été est une période propice pour se former ! Et si vous en profitiez pour enrichir vos compétences ? Petite sélection de MOOC entièrement dédiés à la fonction RH...
Cegid dévoile sa feuille de route
Chatbot dédié au prélèvement à la source, nouvelle offre de paie pour les ETI, construction d’un Core HR… L’éditeur Cegid prévoit de muscler son portefeuille de solutions RH dans les mois à venir « Ouvrir les possibles » : c’était le leitmotiv de...
RegionsJob acquiert Jobijoba
RegionsJob poursuit sa stratégie de diversification ! Après avoir investi dans le secteur du logiciel via l’acquisition de Talentplug en 2014 et Talent Detection en 2016, le site emploi finalise aujourd’hui le rachat du méta-moteur Jobijoba...
Linkky mesure l’impact des actions RH
Aujourd’hui, 67 % des DRH pensent que leurs actions ne sont pas toutes connues en interne. C’est pour pallier ce problème de communication que Caroline Jurado a lancé Linkky. Sa plateforme en ligne permet de récolter, en temps réel, le feedback...
Zoom sur les salaires dans la fonction RH
Evolutions technologiques, modifications législatives, nouveaux enjeux liés aux modes de travail… La fonction RH se complexifie. Sa rémunération est-elle à la hauteur de ses nouvelles missions ? Pas toujours. De manière globale, les salaires des...
« Bâtir un référentiel de compétences relève de la cartomancie »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché des ressources humaines ! Cette semaine, c’est Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, qui prend la parole sur un sujet hautement stratégique pour...
ALFed, l’algorithme de FED qui scrute les talents
Créé en 2001, le groupe FED s’est associé à Salesforce, numéro 1 mondial du CRM, pour créer ALFed, un algorithme de matching entre candidats et recruteurs. Un outil qui permet à l’acteur du recrutement temporaire d’affiner la sélection de...
Les cinq astuces d’un management « neuro-friendly »
La recherche fondamentale sur les neurosciences a fait un bond considérable ces quinze dernières années. La connaissance du fonctionnement cérébral donne aujourd’hui aux managers l’opportunité d’accompagner leurs équipes de manière plus efficace...
Vidéo - PerformanSe dessine le futur du management !
A l’occasion de son évènement annuel PerformanSe Day qui a réuni, la semaine dernière, une centaine de professionnels RH à Paris, le spécialiste de l’évaluation s’est projeté dans le futur du management. Une thématique stratégique pour les...
Le management à l’aube d’une révolution !
La révolution de l’information et de la communication n’a pas épargné le monde de l’entreprise, encore moins le champ d’action des managers. Ces derniers doivent désormais composer avec des outils digitaux favorisant l’immédiateté, mais aussi des...
Quelles compétences pour le manager de demain ?
L’accès massif à l’information, la mise en réseaux des individus ainsi que l’automatisation des tâches sont autant de changements sociétaux qui impactent la relation aux tâches, la vision du travail elle-même et les postures managériales...